Ein unternehmen mit viel Potenzial, aber noch mehr Bürokratie und festgefahrenen und unflexiblen Prozessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich das Produkt an sich und die Möglichkeit dass man an einem ausländischem Standort ein paar Wochen verbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das Verhalten der Führungskräfte. Die starren, unnötig ausgeblasenen Prozesse die nur mehr kompliziert sind, die schlechte Kommunikation sollten unbedingt verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Führungskräfte bzw. bessere Auswahl der Führungskräfte. Eine Führungskraft muss nicht zwangsweise der am kompetentestem in seinem Fachgebiet sein, die werden im täglichem Projektgeschäft benötigt. Eine Führungskraft sollte eher eine soziale Ader haben und sollte respektvoll mit seinen Mitmenschen umgehen können.
Alex
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist passabel. Man steht gerne morgens auf und geht in die Arbeit, da sie sehr Abwechslungsreich ist, und man immens viel dabei lernen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel. Die meisten Informationen erhält man eher als Gerücht bevor sie einem auf offiziellem Weg mitgeteilt wird. Die wöchentliche Teambesprechungen finden nur vereinzelt statt, und selbst dann hat man das Gefühl, dass einem nicht alles mitgeteilt wird was im Unternehmen vor sich geht. Richtungsweisende Entscheidungen werden einem nicht selten zu spät mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt TOP, schon fast familiär. Da vorwiegend junge Leute in der Entwicklung arbeiten, sind alle auf der gleichen Wellenlänge. Der Altersdurchschnitt liegt wohl um 28 Jahre herum.
Work-Life-Balance
Prinzipiell kann Urlaub jederzeit konsumiert werden, vorausgesetzt man hat welchen, denn das Unternehmen ist jedes Jahr im August und zu Weihnachten 2 Wochen auf Betriebsurlaub, somit bleibt einem 1 Woche für individuelle Urlaubsansprüche zur Verfügung. Man muss dazusagen, dass alle Zwickeltage frei sind, und es wird einem 5 Tage im Jahr Zeitausgleich gewährt. Allerdings nur vereinzelt und nur in Monaten in denen es keine Zwickeltage sind. Diese Zeit wird von den vorher geleisteten Überstunden abgezogen. Generell bekommen alle Angestellten einen Al-In-Vertrag.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht Vertrauensfördernd, sie lassen einen spüren, dass man nicht auf einer Hierarchiestufe ist. Hier gibt's noch großes Verbesserungsbedarf. Entscheidungen werden kaum begründet und überhaupt gibt es keine eindeutigen Kompetenzgrenzen, jeder spricht überall mit. Es ist nicht gerade fördernd wenn man von zwei Personen vorgaben bekommt wie was gemacht werden soll, wenn diese unter sich nicht einig erden können.
Interessante Aufgaben
Das tägliche Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich. Kleinere Details kann man selbst entscheiden wie man etwas löst.
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach ist die Gleichberechtigung von Frauen ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt, und meiner Meinung nach sogar manchmal bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok, relativ neues Equipment, neuwertige Büroräume und Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im oberem Durchschnitt. Man erhält je nach den eigenen Leistungen einmal Jährlich eine Bonuszahlung üblicherweise zwischen 5% und 7% vom Jahresbrutto.