Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
ParkplatzEs gibt ein sehr gutes Miteinander! Vorgesetzte haben prinzipiell Vertrauen in ihrer Mitarbeiter*innen, es gibt ein große Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Die Aufgaben sind spannend! Viele Mitarbeiter*innen sind sehr engagiert und geben ihr Bestes! Schön ist es, dass auch viele innovative Ideen umgesetzt werden!
guter gehalt, flexible arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit
Work-Life-Balance wird tatsächlich gelebt und nicht nur beworben.
Herausfordernd, aber nie überfordernd.
Hauptsächlich ist es die gute Bezahlung und der sichere Job, sofern nan sich nichts zu Schulden kommen lässt
Es wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
wenig aufstiegschacen, tiefe hierarchie, unfreundlicher umgang
Karrieremöglichkeiten eingeschränkt.
Teilweise starre Organisationshierarchie, Innovationsmöglichkeiten eingeschränkt.
Sehr politisch. Will man aufsteigen muss man zu der richtigen Partei gehören und die richtigen "Freunde" kennen
alles außer die Aufgaben
Steile Hierarchien, dazwischen teils schwierige Kommunikation
mehr für die Mitarbeiter*innen tun
Mehr Mut zu Veränderungen und Neuerungen.
Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter*innen, transparente Kommunikation, Mitarbeiter*innen in Entscheidungsprozesse die sie betreffen einbeziehen; Hierarchien abflachen (Change Management mit Profis von außen wäre ganz wichtig)
Mitarbeiterschutz, offene Kommunikation, funktionierende Fehlerkultur, kompetente Führungskräfte
Differenziertere Gehaltssprünge
Der am besten bewertete Faktor von waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Denke gut, kann ich aber selbst nicht beurteilen, da ich noch relativ jung bin
wir gehen bewusst vor
angenehm bin selbst schon in der Lebensphase
Der am schlechtesten bewertete Faktor von waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Obwohl das Unternehmen Beratungen zu Berufen, Weiter- und Ausbildungen anbietet, gibt es kaum Möglichkeiten für die MitarbeiterInnen sich weiterzubilden oder gar in Bildungskarenz zu gehen.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten; individuelle Weiterbildungen werden nicht gefördert; Weiterbildungen die belegt werden können sind teilweise Zeitvergeudung
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Mit individuellen Weiterbildungen wird gegeizt.
Zwei Sterne für Karriere
wenig Fluktuation
