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waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds)als Arbeitgeber

Österreich Branche Öffentliche Verwaltung
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waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,61
Vorgesetztenverhalten
3,05
Kollegenzusammenhalt
3,46
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
3,36
Arbeitsbedingungen
3,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
3,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit älteren Kollegen
4,11
Karriere / Weiterbildung
2,94
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
3,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 24 Bewertern Homeoffice bei 4 von 24 Bewertern Kantine bei 1 von 24 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 24 Bewertern Coaching bei 11 von 24 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 15 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 24 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 9 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 24 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 24 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Pro

Herausforderungen bewältigen

Contra

wenig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Information für Mitarbeiter und mehr Freiheit. Es sind alles engagierte Kollegen, die wissen selbst was für das Unternehmen das beste ist.

Pro

Arbeitszeit, Weiterbildungsangebote

Contra

keine Aufstiegschancen, unklar wie man Verantwortung übernehmen kann

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Systematisierung der Kommunikation eine durchkommunizierte strategische Orientierung

Pro

Wie wertschätzend wir untereinander umgehen und wie wirtschätzend wir gegenüber unseren KundInnen sind

Contra

Informationsverteilung erfolgt teilweise über hierarchie, teilweise funktional, teilweise chaotisch, und manchmal weiß ich wichte Dinge einfach nicht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • /

Pro

Die Leistungen die Angeboten werden für KundInnen und auch für das Personal

Contra

/

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Rahmenbedingungen Bezahlung Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

ausrichtung an den interessen und bedürfnissen der kundinnen (wienerInnen mit qualifizierungs-/job anliegen)
wertschätzender umgang mit der unterschiedlichkeit der kundInnen und mitarbeiterInnen
energie und engagement, lösungsorientierung und blick in die zukunft

Contra

manchmal wird dem "risiko" zu viel raum gegeben und der chance zu wenig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Vorgesetztenverhalten

viel Freiheit und passende Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

kollegial

Interessante Aufgaben

macht viel Sinn

Kommunikation

ist ausreichen und könnte mehr sein

Gleichberechtigung

gut

Umgang mit älteren Kollegen

angenehm bin selbst schon in der Lebensphase

Karriere / Weiterbildung

wenig Fluktuation

Gehalt / Sozialleistungen

gut bezahlt

Arbeitsbedingungen

gut

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 25.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Image

Nach dem letzten Rechungshofbericht kein Gutes mehr. Die Organisation, der WAFF, baute über 70 Vollzeitäquivalente ab, obwohl die Führungsorgane behaupten, das hätte nichts mit dem Bericht des RH zu tun. Den Mitarbeitern, die teilweise dem Unternehmen über 10 Jahre treu gedient hatten, wollte man außer einem feuchten Händedruck nichts geben und versuchte sie durch Bossing, Überlastung, ständige Versetzungen so zu demotivieren, dass sie das Unternehmen freiwillig verließen. Das ist nur teilweise gelungen.

Contra

Gute Infrastruktur, gebildete Mitarbeiter, interessante Menschen, Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen mit guter Intention, hierarchisch gläserne Decke für Männer, außer man ist politisch bei der "richtigen" Partei. Intransparente Entscheidungsprozesse, Bossing, Führungsstil "nach oben buckeln, nach unten treten", große Abhängigkeit vom AMS, wenig Selbstvertrauen in eigene politische Rolle, Prinzipien entstehen und vergehen so wie gerade das politische Fähnchen weht. Betrieb erinnert oft an Übungsfirma oder SÖB.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 20.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kreativität wird nicht gefördert, eher unterdrückt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten

Karriere / Weiterbildung

Bin seit 3 Jahren hier und hatte noch keine einzige Weiterbildungsmaßnahme! Wie man sich nicht weiterbilden lassen sollte, sondern auf einem Niveau bleiben soll.

Work-Life-Balance

Muss zu bestimmten Zeiten im Büro anwesend sein. Zeitausgleich nicht frei wählbar. Urlaubsenteilungen sind immer schwer durchsetzbar.

Pro

Das Gehalt ist im Bezug auf die Arbeit recht gut.
Leider gibts keine weiteren Benefits wie Ermässigungen etc.

Contra

zu viel Routine, keine Flexibilität erwünscht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Sep. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

sehr heterogen, mal hat man/frau glück mit der ChefIn die man gerade hat, mal nicht, dann kann es es sehr schwierig werden

Gleichberechtigung

viele weibliche Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Komunikation auch der Interna, oft erfährt mann/frau aus Zeitung und Plakaten was das eigene Unternehmen so macht.

Pro

Arbeitszeitregelungen, vorallem wenn mann/frau Betreuungspflichten hat
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr breit, und nicht nur ganz eng auf den momentanen Job bezogen
Die Ausrichtung des Unternehmens auf die KundInnen ist grundsätzlich gut
Die Jobs/Tätigkeiten sind abwechslungsreich

Contra

teilweise zu viele und zu wenig vorausschauende Umstrukturierungen
kaum hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in