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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leider nichts
âlles - unangemessene Behandlung als Mitarbeiter
Zu hören
Wenn ma nicht zusammen arbeiten tun U. Die Kolleginnen alleine alles machen lassen
Das ma zusammen helfen u. Zusammen arbeiten in ein Team
Gerade mit meiner Familie
Wir dürfen alle Kostenfrei im Teamhaus wohnen, die Ebikes nutzen und uns im Garten entfalten.
Wir sind ein Team mit vielen Mamis und Papis - und helfen einander und die Kinder spielen viel miteinander.
Tourismus ist super, weil quasi 24 h was zu tun ist. Daher kann immer jemand bei den Kindern sein.
Großartig - eine große Familie
Immer ein offenes Ohr für Family Business
Wir haben ein ehrliches Betriebsklima und nehmen aufeinander Rücksicht.
Wir haben voll viele Frauen in Führungspositionen. Bei uns ist das selbstverständlich.
Nachhaltigkeit ist bei uns voll wichtig - und wir können unsere Ideen immer einbringen.
Es gibt Stressige Tage aber im Endeffekt ist es toll hier zu Arbeiten
Team Service hält immer stark zusammen
Sie geben wirklich alles für uns ich find es cool das wir hin und wieder einen Team Ausflug machen und mit die Chefs ist es echt lustig. Danke für alles Michi und Raimund
modern, detailverliebt und stylisch, das wichtigste PERSÖNLICH!
Jeder hat seine Fehler, egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Fehler sind menschlich. Menschlichkeit wird im Walliserhof groß geschrieben jeder soll so sein wie er ist! Wer das nicht schätzen kann ist im Walliserhof nicht richtig. Jeder im Walliserhof ist anderst und das macht den Walliserhof so einzigartig!
Soda ind der Scesabar ;-)
Manche Mitarbeiter fühlen sich zu gut für diesen Betrieb, jedoch was kann die Chefität dafür das ein Mitarbeiter die Flasche Wein vergisst oder den Rückruf.
FEHLER SIND MENSCHLICH!
es werden wenn möglich wünsche immer beachtet. An stressigen Tagen ist es doch normal das es mal länger geht! Dafür bekommt man dann auch mal einen Tag mehr frei.
Top! Ich fing im Oktober an studieren! Der Walliserhof unsterstütz mich mit einem eingerichtetem Home-Office. Damit ich halbtags noch im Walliserhof neben meinem Studium arbeiten kann. Ebenfalls habe ich flexible Arbeitszeiten damit ich mit meiner Uni alles unter den Hut bekomme.
JEder Mitarbeiter kann nach Anfrage auch Kurse besuchen wie zum Beispiel den Sommelierkurs, Weiterbildungskurse in Rethorik für die Rezpetion. Enlgischkurse falls dieses ein wenig eingerostet.
Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Leistung entlohnt!
Es wird sehr darauf geachtet!
SUPER!
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, so finde ich es richtig! Egal ob 50 oder 20, gross oder klein, österreicher oder ungare ganz egal! EQUALITY! Je länger man da ist desto mehr Verantwortung ist normal!
Ich perönlich verstehe mich mit meinen Vorgesetzten und Kollegen einwandfrei! So wie man in den Wald schreit kommt es auch zurück!
neueste Technik, super Arbeitsmittel, mitsprache bei Arbeitskleidung
Ich habe mein Büro ausserhalb vom Hotel und bekomme trotzdem alles mit was im Hotel läuft. Verstehe nicht was manche für ein kommunikations problem finden, wenn ich nicht mal physisch im hotel bin und alles mitbekomme? Kommt auch auf die Eigenmotivation an!
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandlet!
Wenn mann die einen Aufgaben beherrscht bekommt man neue! Wenn es zu viel wird sagt man es und man bekommt weniger neues!
Der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung
Es werden positive Bewertungen gekauft und die Mitarbeiter aufgefordert eine gute Bewertung abzugeben. Die positiven Bewertungen hier wurden von den Chefs bzw. von den Chefs in Auftrag gegeben. Kein Mitarbeiter ist froh über eine Hotelapp bei der man ständig erreichbar sein muss, auf die die Kommunikation reduziert wird, ausser man bekommt die Fehler vorgehalten. Hier wechseln die Mitarbeiter schneller den Arbeitsplatz als in jedem anderen Betrieb. ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN für längerfristige Arbeitsverhältnisse.
Verkaufen an richtige Gastronomen oder wieder an die Seniorchefs übergeben
Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter für die Chefs
Der Walliserhof mit seinen Chefs ist im ganzen Tal und in der nächsten Stadt negativ bekannt. Vor allem Sie geniesst einen sehr schlechten Ruf als Arbeitgeberin.
Dienstplan erscheint am Freitag für sie Folgewoche, es werden immer wieder einzelne Urlaubstage ohne Rücksprache eingetragen, Dienstplanänderungen beinahe täglich, bis zu 16 Stunden am Tag und dann werden die Stunden gelöscht.
keinerlei Karriere oder Aufstiegschancen.
Gehalt ist überdurchschnittlich, jedoch meist 45 Stunden Verträge; Lohn kommt regelmäßig zu spät, aber wird momentan bezahlt; letztes Jahr zur Weihnachtszeit mussten die Seniorchefs Kuverts mit den Gehältern aus eigener Tasche verteilen
es wird sehr auf nachhaltigkeit geachtet
Die Kollegen in den Abteilungen halten zusammen; es bleibt ihnen auch nichts anderes über, da von den Chefs keinerlei Unterstützung zu erwarten ist.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen und die die hier sind, aber bei denen wird auch kein unterschied gemacht
Die Chefs sind der Grund weswegen die Fluktuation so hoch ist und kein Team aufgebaut werden kann, da mit einvernehmlichen Kündigungen bei jedem Konflikt um sich geworfen wird.
Dienstplanung katastrophal von den Chefs, Türen müssen aufgebrochen werden, da Chipkarten nicht programmiert werden oder die Schlüssel verloren sind, sehr oft in jeder Abteilung unterbesetzt, dafür noch mehr Aufgaben. Um alles muss wochenlang gebettelt werden, egal ob mehr Geschirr, Gläser etc. da immer gesagt wird, es ist genug im Haus; nur scheint es niemand zu finden
keinerlei Information über Gewinne oder Verluste; Meetings sind emotional geleitet und ohne wirkliche Ergebnisse
Frauen wie Männer werden gleichermaßen schlecht behandelt
Aufgaben werden zwar verteilt, aber es ist ein Ding der Unmöglichkeit diese für die Chefs richtig umzusetzen, da an jeder positiv erledigten Aufgabe etwas gesucht werden muss was beim nächsten mal geändert werden muss, da man es ansonsten besser bewerkstelligen würde als die Chefs
Für das Gastro ein sehr schöner job, das design im hotel ist super und man fühlt sich wohl!
Super, ich wurde von der chefetage eingeladen und auf super kurse aufmerksam gemacht!
das hotel achtet sehr auf die umwelt, das liegt mir persönlich auch sehr am herzen!
das team ist ist super und eine große familie, i love it
Arbeiten wo ander urlaubmachen! traum lage, traum job, mehr muss man nicht sagen
Es ist Gastgewerbe - mal ist wenig los, mal rennen Gäste die Türen ein!
Jeder Tag ist ein Erlebnis
es wird sehr auf die Umwelt geachtet
Untereinander ist es wie in einer großen Familie
Es wird die über Email und Hotelkit kommuniziert
So verdient kununu Geld.