Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexibilität, Zuvorkommende Art der Vorgesetzten, gute Firmevorteile, Home Office, kostenloser guter Kaffee und Obst.
Die Kommunikation
Man kann sich zügig für HomeOffice qualifizieren. Sonderwünsche wegen Arbeitszeiten werden praktisch immer ungesetzt. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man Hilfe. Toll! Ich bin immer wieder erstaunt, wie dieses Unternehmen, mit mehreren hundert Mitarbeitern, so gekonnt und problemlos am Laufen gehalten wird und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess versucht wird. Respekt.
Es gab einmal die Woche gratis Obst.
Die Schulung war am Anfang recht lustig auch, wenn der Trainer meistens nicht wusste, was er eigentlich macht. Die neuen Kollegen, die ich kennenlernen durfte, schöne Vielfalt an Menschen.
Kummerkasten (der aber wie es scheint ignoriert wird)
Ein deutscher Kollege war top, stets bemüht. Sollte wohl er lieber die Firmenleitung übernehmen.
Alles. Vom lügen im Bewerbungsgespräch bis hin zur schlechten Einschulung. Dienstplan bekommt man 2 Wochen vorher :D Urlaub muss man aber 1 Jahr vorher Anfragen naja findet den Fehler.
Lügen schon bei der Bewerbung, psychischer Druck, kein Interesse für die billigen Untertanen auch Angestellte genannt
Es war nicht wirklich toll außer die Kollegen
ungenaue Einschulungen, schlechte Bezahlung, man wird zu neuen Skills gezwungen (Androhung von Kündigung), Kommunikation ist teils sehr gut, teils gar nicht vorhanden, offenbar schafft es die Firmenleitung nicht gute Projekte an Land zu ziehen
Dass man das Projekt, für welches man arbeitet, nicht wechseln kann.
Schulungsunterlagen sollen aktuell sein, bei Einschulungen bzw. Neuerungen sollte darauf geachtet werden, dass alle Agents den gleichen Wissensstand haben, es wäre ein Anreiz mehr zu Verdienen, je mehr Skills man hat, und den Teamleader und Projektleiter würde es gar nicht schaden eine Schulung zu absolvieren, zu Team- und Projektleitung, und zwar nicht intern sondern extern, damit sie auch mal was dazu lernen. Interessant wäre auch ein Firmenhandbuch in dem grundlegende Infos stehen (jede normale Firma hat sowas) u.a. wie bestimmte ...
Anstatt hier auf Kununu alles zu verschönern, auch mal anpacken und mittelefonieren.
Einfach so gut wie alles. Ein glücklicher Mitarbeiter arbeitet auch besser :)
weniger stress für die Mitarbeiter/innen
trotz viel arbeit kein Lob/Belohnung
Am besten sie würden es bleiben lassen und zu sperren.
Der am besten bewertete Faktor von Webhelp Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Da die meisten nur im Homeoffice arbeiten, kennt man die Kollegen zwar nicht persönlich aber bei der Arbeit verspürt man trotzdem ein gutes Teamgefühl.
Der war in meinem Team sehr gut, wir haben uns unterstützt,unser TL war der/die beste
im Großen und Ganzen sehr gut
Mit den meisten hat man sich gut verstanden.
Der war sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webhelp Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
25€ BRUTTO Homeoffice Pauschale für Strom pro Monat. Der Laptop muss den ganzen Arbeitstag am Strom hängen, damit der Akku nicht nach 2 Stunden ausgeht. Lachhaft, keine Benefits. Schmerzensgeld
Rede lieber nichts drüber,arbeite jetzt in einer ähnlichen Branche und verdiene fast das Doppelte
viele projekte viel arbeit wenig gehalt, bei schwangerschaft keine rücksicht und stressen dich
Für die Zeiten unterbezahlt
Sehr niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Es ist irrelevant wie kompetent du bist, wenn du nicht mit den richtigen Vorgesetzten befreundet bist und nicht in Hintern kriechst, hast du keine Chance aufzusteigen
Sehr viele Mitarbeiter sind in kürzester Zeit aufgestiegen.
Wenn man keine lange Zunge hat,kommt man nicht weiter
Wenn man den richtigen Leuten in den A..... kriecht
Sie versprechen Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür musst du aber sehr großes Glück haben, falls du nicht zuvor auch schon gekündigt wurdest.
