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web-crossing 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score16 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Webentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
web-crossing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
web-crossing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Interessante Aufgaben
- viel Mitbestimmung und Gestaltungsspielraum
- moderne Arbeitsplätze
- nette Kollegen
- loyale Vorgesetzte
- gute Bezahlung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- großer Pausenraum mit allen Annehmlichkeiten
- Dachterrasse im Sommer
- Täglich frisches Obst
- große Auswahl an gekühlten Getränken
- auch Quereinsteiger bekommen eine Chance
- Leistung zählt mehr als Titel und Abschlüsse
- monatliches Agenturfrühstück
- und sicher noch viel mehr, was mir jetzt nicht einfällt, oder irgendwie schon selbstverständlich geworden ist :)
Flache Hierarchien, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, Freiheit in der Projektabwicklung, Priorisierung und Verbesserung von Prozessen.
Sogar in Coronazeiten immer ein offenes Ohr gehabt. Die Zeit war nicht einfach, aber perfekt bewältigt.
Finde es gut das sie jedem eine Chance geben und auch sehr viel Zeit und Geduld für die neuen Mitarbeiter haben.
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Jeder bekommt eine faire Chance, auch Quereinsteiger oder Branchenneulinge.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neben der Überbetonung unbedeutender Benefits wie dem monatlichen Frühstück und dem Obstkorb, sind es vor allem die fehlenden Home-Office-Möglichkeiten und Arbeitsbedingungen, die negativ ins Gewicht fallen. Zudem empfinde ich es als besonders enttäuschend, dass meine vorherige, kritische Bewertung nicht nur rechtlich angefochten, sondern auch gelöscht wurde, was die Unternehmenskultur in einem sehr schlechten Licht darstellt.
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Am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts schlecht. Was mich stört ist die Unzufriedenheit einiger weniger Mitarbeiter, die immer nur das Negative sehen wollen, und ständig am Nörgeln sind. Da muss man machmal die Ohren auf Durchzug stellen, damit man sich nicht selber runterziehen lässt.
Familienbetrieb, fehlendes Projektmanagement und chaotische Mitarbeiterführung, Quantität vor Qualität
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Habe nichts zu bemängeln, gehe gerne arbeiten.
Das schlechte Projektmanagement wird von vielen MitarbeiterInnen bemängelt aber von der Führung ignoriert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte eine Kultur des Vertrauens fördern. Home-Office-Optionen und ein echter Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben würden zu einer gesünderen Arbeitsumgebung beitragen. Der Fokus sollte weniger auf oberflächlichen Benefits wie teuren Frühstücken und Obstkorb liegen, sondern auf einem respektvollen und unterstützenden Managementstil.
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Ich war sehr zufrieden und habe eigentlich nichts schlechtes über meine Zeit bei web-crossing zu sagen. Weiter so!
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Unschöne Kununu-Bewertungen nicht regelmäßig deaktivieren. Das schmälert die Glaubwürdigkeit dieser Plattform.
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Homeoffice Regelung, Homeoffice wurde zwar auf Wunsch immer gewährt aber es gibt keine generelle Regelung.
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Projektmanagement einführen und die Führung entlasten.
Keine Pauschalprojekte mehr.
Keine Glücksritterprojekte mehr.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von web-crossing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gab keine offensichtlichen Anzeichen von Diskriminierung älterer Kollegen, aber das allgemeine Arbeitsumfeld betrifft alle Altersgruppen gleichermaßen.
4
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Unkompliziertes und freundliches Miteinander im Team, auch wenn die Altersunterschiede teilweise groß sind. Auch ältere Mitarbeiter genießen die volle Loyalität des Arbeitgebers.
5
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Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden gleich gut behandelt.
5
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Da muss ich mich jetzt selbst an der Nase nehmen ;)
5
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Gleich wie bei den Jüngeren
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von web-crossing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt wenig Spielraum für persönliche Entwicklung und Karrierechancen, insbesondere aufgrund des herrschenden Managementstils.
1
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Ich persönlich hatte bei Web-Crossing keine Karriere-Perspektiven. Der Karriereaufschwung war für mich nur durch einen Arbeitgeberwechsel möglich.
1
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es gab interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für mich ok
3
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Weiterbildungen und Schulungen habe ich bisher noch keine erlebt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • web-crossing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet web-crossing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden web-crossing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei web-crossing als eher modern.
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