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Bewertung

unterbezahlter job, bei dem du mit prämien belogen wirst

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei we.dify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

rein garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles ich bin so froh dass ich weg bin, obwohl ich sehr erfolgreich war und man mich öfters belobt hat, habe ichs gehasst wegen dem stress am arbeiten, die minuten sind nicht vergangen bis zur pause

Verbesserungsvorschläge

STOPP MIT DEM VERKAUFSDRUCK

Work-Life-Balance

wahnsinnige Arbeitszeiten mal musst du um 7 starten mal gehst du erst ab 22 uhr nach hause

Interessante Aufgaben

du wirst nur mit verkaufsdruck gequält

Umgang mit älteren Kollegen

sie schauen dir nicht mal ins gesicht, ignorieren pur

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt so niedrig für eine Vollzeitbeschäftigung, erwartete Leistung 1000% und jede Woche Zielgespräche "ob du eh schon genug verkauft hast" wenn ja wird mehr verlangt wenn nicht wird man gestresst. und prämien die du mit deinen verkäufen hast, kriegst alle 3 monate und mit -55% abzug. nur schwachsinn


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Kundenbegeisterer,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Auch wenn uns diese etwas fraglich stimmt.

Die Dienstzeiten sowie Gehälter werden ab dem ersten Zeitpunkt mit unseren Mitarbeiter:innen besprochen und abgeklärt. Viele dieser schätzen die abwechslungsreichen Arbeitszeiten und unserer Prämiensystem sehr. Zu den Sales-Zielen lässt sich nur anmerken, dass wir, wie jedes andere Unetrnehmen auch, natürlich auf unsere Wirtschaftlichkeit achten und somit bestimmte Zahlen erfüllen müssen.

Falls du dich ungerecht behandelt gefühlt hast, tut uns dies sehr leid. Du hättest jedoch jederzeit die Möglichkeit gehbat, dies mit uns auf vertrauensvoller Basis zu besprechen. Der Happiness Officer oder unser Head of Operation wären dir jederzeit zur Verfügung gestanden. Bestimmt hätten wir auch für dein Anliegen eine Lösug gefunden.

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