Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtImmer ein offenes Ohr, Mitarbeiterzufriedenheit wird wertgeschätzt, flache Hierarchie, immer auf Augenhöhe
Wir haben ein sehr gutes miteinander und können zu alles Du sagen. Auch zu den Chefs.
Sie ist sehr freundlich und sehr Menschlich.
Kann alle von dir habe
Dass firmenausflüge und andere feste immer geplant sind
Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt, gutes Miteinander
Wenn man die Ausbildung hat bekommt man keinen Cent mehr Gehalt.Man bekommt keinen Angestellten Vertrag.Alles nur leere Versprechungen.
Arbeitsbedingungen katastrophal.
Man wird nur angeschrien und ausgenutzt.
Man wird nur eigeteilt ohne das man gefragt wird.Überstunden musst du leisten,wenn du das nicht tust wird einem gedroht.Wenn man mal für die Kinderbetreuung keinen hat am Nachmittag wird einem unterstellt das man lügt etc.
Es gibt leider kein bzw wenig Zusammenhalt gegenüber den Kollegen. Die Kompetenz gewisser Vorgesetzter lässt zu wünschen über und das fachliche wissen ist teilweise nicht vorhanden. Mitspracherecht gibt es leider auch nur bei gewisse Mitarbeiter alle anderen naja..........
Die Vorgesetzt kein Respekt hat an die Mitarbeiter /Mitarbeiterin.
Und zeigt nur dass die Vorgesetzt glaubt dass alles gut macht und auch die Vorgesetzt Mensch ist. Vorgesetzt hat einfach kein Menschlich Gefühl
Ein Toxisches Arbeitsklima fast jeder Mitarbeiter schaut nur darauf was er glei den Vorgesetzten als Lüge erzählen kann um besser da zu stehen.
Was soll ich da sagen, soll jeder selbst erfahren
Die Liste wäre lang. Vorschläge würden ohnehin verhallen. Kein Interesse an konstruktivem Feedback von MitarbeiterInnen.
Während andere Firmen über Benefits und optimale Rahmenbedingungen nachdenken, um sicherzustellen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut und motiviert arbeiten, scheinen solche Überlegungen hier erst gar nicht stattzufinden. MitarbeiterInnen-Bindung ist hier ein Fremdwort. Es scheint, als ob hier niemand ein Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat. Und somit offensichtlich auch nicht daran, wie man besser zusammenarbeiten und effektiver seine Arbeit verreichten kann.
Mehr Wertschätzung für angestellte.
Professioneller mit angestellten umgehen.
Gleichberechtigung verdient mehr Wichtigkeit!
Kommunikation verbessern
Es gibt eine Gruppierungen
Entweder man gehört dazu oder man wird ausgestoßen
Mehr Kommunikation, mehr miteinander, die Mitarbeiter verstehen.
Loyal zu den Mitarbeitern,
Ein Geschäftsführe sollte weniger herum schreien , so wird man keine Mitarbeiter finden.
Der am besten bewertete Faktor von Wedl Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann man nichts dagegen sagen
Der umgang unter den Kollegen ist allgemein ok, ausser dass viel gelästert wird.
Altersteilzeit wird gut angenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wedl Handels ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es herrscht ein Mangel an Kommunikation und Interaktion. Es gibt keinerlei Austausch untereinander, weder zwischen den Mitarbeitenden noch mit den direkten Vorgesetzten. Diese zeigen kein Interesse und sehen offenbar auch keine Notwendigkeit zu kommunizieren oder Feedback zu geben und auch abzuholen.
Dass gibt Überhaupt nicht die Vorgesetzt lasst sich von Andere Stellvertreter sagen was sie von den Mitarbeitern hielt.
Und die Gerüchte haben mehr rechte als was Mitarbeiter reden.
Wenig bis garkeine Komunnikation zwischen abteilungsleiter, Führungskräfte und Angestellten.
Man muss selber alles nachfragen.
kaum direkte Kommunikation, vieles wird über die "stille Post" kommuniziert
Wenn man zur Gruppe gehört hört man alles wenn nicht sehr mühsam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
spürbar besser bzw. wird langsam ein Bewusstsein für wichtige Mitarbeiter entwickelt
Es wird einen nichts angeboten
Null Sterne. Aus- und Weiterbildung? Gibt es hier nicht. Zumindest nicht dass ich wüsste. Ich kann kein Interesse erkennen, dass Mitarbeitende sich weiterentwickeln sollen. Was ja eigentlich auch im Interesse der Firma sein müsste. Ein Training für Führungskräfte wäre definitiv ein guter Anfang :-)
Keine Möglichkeiten
gute Möglichkeiten
