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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungich schätze vorallen, dass ich sehr viel Freiraum habe, wie ich meine Arbeit erledige, soalnge Fristen eingehalten werden. Das Kollegenumfeld ist sehr gut und Familiär, auch außerhalb der Arbeitszeit sind wir befreundet und verbringen Zeit zusammen, wenn man HIlfe bruacht, wird einem die auch von den Kollegen geboten
wenn der Arbeittag vorbei ist
Ich kann meine Arbeitszeit frei gestalten, und auch private angelegenheit während der Arbeitszeit erledigen. Kollegen sind wie eine zweite Familie
Selbstständiges Arbeiten ohne "überwacht" zu werden.
Die Bezahlung.
Man kann mit der Geschäftsführung sehr gut und direkt kommunizieren
Der viel zu schnelle Wachstum die letzten 7 Jahre.....Qualität steht leider schon lange nicht mehr an erster Stelle
teils sehr festgefahrene Strukturen "das hamma immer so gemacht..."
die kommunikation zwischen den abteilungen ist sehr bescheiden, und es fehlen oft informationen
Technik und IT sehr steinzeitmäßig, Kommunikation klappt oft nicht
Hmmmm ... da müsste ich länger nachdenken
Hierzu fällt mir wenig ein. Alles negative wird gut ausgeglichen durch Benefits.
Auch mal auf Mitarbeiter hören, wenn jemand Ideen einbringen will und nicht sofort Ausreden suchen weshalb das nicht geht
mehr auf die Arbeiter zu schauen anstatt "wie kann ich noch Reicher werden"
gewisse führungspersonen sind fehl am platz bzw einfach nicht dafür qualifiziert (austauschen)
IT Struktur verbessern (ist schon im laufen)
bessere, leistungsorientiertere bezahlung
Ein Sabbatical anbieten
IT modernisieren, Klare Zuständigkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Weigl Liftsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Mitarbeiter sind im Unternehmen nicht wegzudenken, da ihre Erfahrung sehr wichtig ist.
Darum kann man froh sein wenn ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ihr Wissen an jüngere weitergeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weigl Liftsysteme ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation verläuft sich eigentlich immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zwei unserer Geschäftsführer haben als Lehrling begonnen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
