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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
einiges, aber jeder sollte sein eigenes Bild machen
Chefetage gehört komplett getauscht
Angespannt, schreien und null Kommunikation (Krankenstand oder Urlaub)
siehe andere Bewertungen (Tochterfirma Peri Change)
waaaas?? Da kann man nur lachen
gibt es keine, deswegen ist das große flüchten so enorm
Welche Sozialleistungen??? Obst und Kaffee sollte selbstverständlich sein
gelästert wird überall, nur was hier abgeht nicht eindeutig eine Nummer zu hoch
Es ist wird geraucht und geschrieben im Büro
im Büro wird geraucht und das ist für mich untragbar
es liegen Welten dazwischen, egal ob Gehalt oder verhalten
Düster. Schon beim Gedanken daran bekommt man Bauchschmerzen.
Ist hier auf keinen Fall gegeben. Wer sein Privatleben nicht opfern möchte hat hier keien Chancen zu überleben.
Weil man zusammenhält, um das ganze dort einigermaßen erträglicher zu machen
Traurig
Laut und unfassbar respektlos
Für das Arbeitspensum eine absolute Frechheit
schon, aber das wird leider alles vom Arbeitsklima überschattet
... da gibt es eigentlich nichts ... der gute Zusammenhalt and das Engagement der Jungen wird von den "Ehrgeizigen" und "Ängstlichen" Stars zunichte gemacht
... seine peinliche Selbsteinschätzung vom 3. Jänner sagt alles...
"Man kann hier viel lernen" - fragt sich wer von wem
"aber keine Mimose sein"- rechtfertigt das Herumschreien
"einstecken können" - was ist das für eine JobDescription "im Unternehmen viel einstecken können"
aber "man wird auch gehört" - wenn man das sagt was opportun ist
"die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit" - Häh?
"nehmen das Feedback an" - wenn es der Arbeitgeber-Meinung entspricht
"kein Neid sondern ein gemeinsam" - sehr viel Angst schweißt ich zusammen
...zuerst sehr viel Selbsteinsicht, dass die überzeugende Anzahl von Bewertungen hier nicht ganz falsch sein kann...
hat etwas gespenstisch gestriges
... eine Beratungsfirma, die den Horizont schon überschritten hat und den Sprung ins 21. Jahrhundert verpasst...
was is des?
gut, wird von den "Platzhirschen" manipuliert und kaputt gemacht
eher wie ist der Umgang mit jüngeren Kollegen
kein Kommentar, weil unbeschreiblich
ja, sehr laut aber inhaltsleer
geht so
ja
Ständige Wochenenddienste, inoffizielle Urlaubssperren, extreme Kontrolle der Geschäftsführung, Druck, systemathisches Verbreiten von schlechter Stimmung, schlechtes Gehalt für das Pensum an Arbeit.
Ich bin normal hart im Nehmen, doch was hier passiert habe ich so noch nie erlebt. Rate jeder Person von Welldone ab, die sich ein faires, produktives und sinnvolles Arbeiten wünscht.
Komplette Umstrukturierung, was unter der aktuellen Geschäftsführung nie passieren wird
Kollegen, die aber leider oft wechseln
Einsatz wird als selbstverständlich hingenommen; zu viele Wochenenddienste; wenn man zwei Wochen am Stück in Urlaub geht, steht man tief in der Schuld der Arbeitgebers; keine zeitgemäße Behandlung von weiblichen Kollegen;
Miteinander statt gegeneinander; alte Strukturen niederreißen; auf Nichtraucher, Schwangere etc. im Büro Rücksicht nehmen; Weiterentwicklungen fördern; Perspektiven bieten;
Schreien statt konstruktiver Kritik und Gesprächen auf Augenhöhe
hatte früher mal ein gutes Image
Karriere, was ist das?
was ist das?
geht so, hohe Fluktuation
es gibt kaum ältere Kollegen
erinnert an den Führungsstil der 80er Jahre
es wird viel geraucht!
Sehr schlechte interne Kommunikation für eine Agentur, die im Kommunikationsbereich tätig ist.
Ein interessantes Aufgabenfeld, wenn man so etwas sucht. Direkte Kolleginnen waren sehr nett, insgesamt herrscht jedoch eine extrem angespannt/bedrückte Atmophäre
Die zahlreichen negativen Bewertungen, die in Summe für sich sprechen
Diese Bewertungen lesen, neue MitarbeiterInnen einschulen, wichtige fachliche Aufgaben nicht den administrativen MitareiterInnen überlassen, das Rauchen im Büro einstellen, inadäquate Bemerkungen weiblichen Mitarbeiterinnen gegenüber unterlassen, Überstundenbezahlung transparent kommunizieren
Kollegen, die leider ständig wechseln
Geschäftsführung
Das Rauchen im Büro
Wochenenddienste und Abende (Urlaube werden abgesagt, unausgesprochene Urlaubssperre in den Sommermonaten)
Der Ton
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge einbringen ist ein Kampf gegen Windmühlen. Die Strukturen aus den 1980ern sind fest verankert und werden sich nicht mehr ändern.
Als Geschäftsführer würde ich mit gutem Beispiel voran gehen. Da meine ich grundsätzliches wie nicht im Büro zu rauchen wo Mitarbeiterinnen dem Zigarettenrauch direkt täglich ausgesetzt werden (und groteskereeise der Großteil der KundInnen aus dem Gesundheitswesen kommen), regelmäßig Mitarbeitergespräche führen oder zumindest einmal ein Gespräch mit jedem/jeder MitarbeiterIn führen wollen, über das Wissen und/oder die Motivation für zeitgemäße Kampagnen verfügen uvm
Kontrolle. Keine Wertschätzung.Person zählt nicht. Arbeitsrecht gibt's nicht.
neue leitung,
Führung austauschen
ein Stern ist noch zu viel
Ich habe wirklich lange darüber nachgedacht, nur fällt mir einfach nichts ein, was ich wirklich für gut empfunden habe. Die meisten Kollegen sind nett, aber auch in meiner kurzen zeit haben sehr viele gekündigt, aus dem selben Grund wie ich. 80% der Belegschaft dieser Firma ist nicht glücklich und sucht nach neuer Arbeit, nachdem Sie eingesehen haben, dass es keine positiven Veränderungen geben wird.
-Verhalten der Geschäftsführung
-Keine Aufstiegsmöglichkeiten
-Klima in der Firma (ausgelöst durch die Geschäftsführung)
-Keine sozialen Events
-Ständige (teils sehr spontan angekündigte) Abend-und Wochenenddienste ohne Ausgleich in irgendeiner Form
-Kein "Bitte", kein "Danke"
-All IN-Vertrag der Extraklasse
-Fluktuation (Eigenverschuldet)
-Es wird im Büro geraucht
Den Mitarbeiter als Menschen sehen und als solchen behandeln. Ich habe es hier leider nicht sehr lange ausgehalten, speziell als Frau ist es nicht leicht gewesen mit solch einem Verhlaten. Nach nur wenigen Monaten musste ich mir das eingestehen, dass meine Gesundheit Vorrang hat und ich nicht mehr für so eine Firma, in der so ein Verhältnis zwischen Führung und Mitarbeiter herrscht, arbeiten will. Ich stimme jeder Bewertung unten zu, außer der, die eindeutig von der Firma selbst verfasst wurde.
Als ich in einer Bewertung weiter unten las (die offensichtlich von der Geschäftsführung selbst verfasst wurde), dass sich die Vorgesetzten gerne Zeit nehmen und Feedback umgesetzt wird, musste ich wirklich herzlich lachen. Genau absolut das Gegenteil ist der Fall und man bekommt das jeden Tag zu spüren!
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