Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulageausgewogenes und alternativreiches Personalessen
Handschlagqualität
Lange Saisonszeiten, Gehalt immer pünktlich und korrekt erhalten. Personalessen und -Unterbringung top.
Stehts ein offenes Ohr.
Danke für den Zusammenhalt
Es gibt keinerlei Emphatie gegen über der Mitarbeiter. Von Personalführung und Strukturiertem Arbeiten scheint man noch niegehört zu haben.
jede/r Vorgesetzte/r ist Familienmitglied, kaum Einfluss in Betriebsphilosphie oder Entwicklung von außerhalb möglich, keine Möglichkeit Ideen einzubringen oder sich selbst weiterzuentwickeln, veraltete Standards (Service, Rezeption) statt Innovation,
Dass immer wieder Mitarbeiter angestellt werden, die glauben sie seien auf Urlaub
So ziemlich alles was man schlecht machen kann
Leider kann man hier keine null Sterne vergeben- Zum Ende der Saison werden Arbeitnehmer einfach rausgekickt teilweise sogar waehrend Krankenstand, Hausverbote intern ausgesprochen, Provisionen nicht ausbezahlt trotz Vorherigen Zusagen wird sich nicht an Versprechen gehalten, mobbing
Mehr Freiheit für die Mitarbeiter und mehr transparente Kommunikation
Verantwortung abgeben an Mitarbeiter, neues Vertrauen an Mitarbeiter, mehr Freiheiten gewähren anstatt Verbote walten zu lassen,
Mit Bedacht wachsen
Weiterbildungmöglichkeiten schaffen, mehr interne Schulungen
Professionelle fleissige Mitarbeiter besser behandeln und sich fair und ehrlich an Absprachen halten, sonst stehen Sie irgendwann alleine da mit Ihren 5 sterne plus klientel, das dann sehr unzufrieden sein wird.
Der am besten bewertete Faktor von Wellness Residenz Schalber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachtsgeschenk für jeden Mitarbeiter
alles wie vereinbart, korrekte Abrechnungen, zusätzliche Benefits für Schalber Mitarbeiter
Überdurchschnittliche Bezahlung erfordert überdurchschnittliche Leistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellness Residenz Schalber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von den Inhabern nicht gewollt
keine Abgabe von Aufgaben oder Verantwortung, persönliche oder berufsbezogene Weiterbildung oder -entwicklung dadurch nicht möglich
Nach 2 Saisonen habe ich mich privat verändert.... ein Jobangebot in einer höheren Position habe ich erhalten, der Liebe wegen bin ich aber zurück nach DE.
