26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDa bleibt derzeit nichts was ich gut finde.
Unehrlichkeit
Die Mitarbeiter motivieren und respektieren und richtig entlohnen.
Bei den Partys ging es heiß aber doch auch lustig zu. Der Verkauf steht aber natürlich immer im Vordergrund.
Die Produkte sind gut, somit auch das Image, die Kunden kennen ja die Hintergründe nicht....
6 Tage Woche und 1 Tag frei, was soll ich noch sagen...
Leider nicht....
Gute Termine, gutes Geld, schlechte Termine sehr wenig Provision. Entscheidend ist der jeweilige Gebietsleiter, denn der teilt die Termine auf die jeweiligen Verkäufer zu. Mag er dich, kannst auch was verdienen....
Sozial? Hier verdient man als Angestellter nur die Provision, das Gehalt ist nur eine fiktive Angabe....
Ein jeder Verkäufer ist ein Einzelkämpfer, aber es gibt auch nette darunter....
Tja die gibt es, teilweise wurden die Mitarbeiter per Telefon gekündigt.....
Matratze, Betteinsatz und die anderen Accessoires sind bei jedem Termin aufzubauen. Am Land fast nie ein Problem in der Stadt wo der nächste Parkplatz weit weg ist....
Selten, nur wenn dann wirklich nichts anderes mehr geht, dann wird kommuniziert.
Man kommt viel herum und sieht viele verschiedene Orte
Nichts
Sozialleistungen ,kein Korrekter Arbeitsvertrag
Führungsebene ist wichtig zum Verbesser .
Keine
?
Null
?
Oje kann ich nur sagen
überhaupt keine
Gibt's nicht
Keine Dankbarkeit
Ist sehr bedenklich
Nicht gut
Nicht ehrlich
?
Pünktliche und korrekte Abrechnung und Bezahlung!
Sehr unflexibel! Die Führungskräfte abgehoben und nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Die guten Termine werden von der Führungskräften nur den „Schätzchen“ zugewiesen und der Rest wird schon auch teilweise strategisch so zugeteilt um „Nichtschätzchen“ zu demotivieren und zur Kündigung zu bewegen!
Die Gebietsverkaufsleiter sollten sich mehr Zeit für neue KollegInnen nehmen und die in der Grundschulung angekündigten tiefergehenden Produkt- & Verkaufsschulungen auch wirklich durchführen und bei Fragen nicht immer mit Pauschslantworten abspeisen.
Im Bewerbungsgespräch sollte von Anfang an darauf hinweisen werden, dass die Arbeitszeiten (Mo - Sa in der Zeit von ca. 13:00 Uhr bis ca. 24:00 Uhr) NICHT familienfreundlich sind und es auch so gut wie unmöglich ist, diese in Abstimmung mit der Führungskraft nachhaltig dementsprechend zu gestalten.
Das Image bei den Kunden und die Produktqualität ist wirklich Top!
So gut wie nicht gegeben!
Könnte besser sein ist jedoch immer pünktlich und korrekt abgerechnet.
Des öfteren nicht nachvollziehbare und unnötig weite Routenplanung vom Unternehmen vorgegeben!
Einzelkämpfermentalität!
Vorführprodukte und Unterlagen werden vom Unternehmen kostenfrei zur Verfügung gestellt. PKW, Handy, Laptop usw. sind aus dem privaten Bestand zu verwenden!
JedeR hat die gleichen Verdienstchancen, sofern die Kundentermine „wertfrei“ zugewiesen werden!
Jeden Tag das selbe!
Leichte Arbeit, pünktliche lohnausszahlung,
Eigentlich nichts
Vielleicht ein bisschen mehr Abwechslung
Kann ich nichts negatives zu sagen
Da wir hochwertige Produkte haben und eine hohe Kundenzufriedenheit ist das Image dementsprechend gut
Da wir jedes Wochende frei haben perfekt
Das Gehalt ist natürlich nicht die roße Bombe. Aber was will man schon erwarten bei einer nicht anstrengenden Arbeit. Man kann von dem Geld gut Leben. Jeder der sich über das Gehalt aufregt sollte mal in anderen Firmen arbeiten die dasselbe rausgeben für genauso viel Geld oder sogar weniger aber viel mehr Anstrengungen erleben müssen.
Einwandfrei.
Es ist eine gemischte Gruppe und jeder schätzt jeden ob alt oder jung
Die Vorgesetzten begegnen uns immer mit Respekt. Klar kann auch mal ein rauer Ton herrschen oder mehr Motivation verlangt werden, aber das ist doch selbst erklärend. In welchem wirtschaftlichen Unternehmen wird nicht so gehandelt? Aber der Mensch steht schon im Vordergrund.
Es wird schnell nach Lösungen gefunden, wenn man Hilfe braucht. Egal in welcher Hinsicht
Naja.. Da man jeden Tag von montag bis Freitag das selbe telefoniert kann man nicht von interessanten Aufgaben sprechen
Nichts
Man wird verheizt
Vorgesetze austauschen
Ältere Kollegen gab es nicht
Großraumbüro, sehr laut
Die Modernen Arbeitsmaterialien
Keine Aufstiegsmöglichkeiten trotz langjähriger zusammenarbeit
Monotones Arbeiten
Keine weiter Entwicklung
Keine Zukunft
Es sollte Jungen fleißigen Menschen Aufstiegsmöglichkeiten bieten und nicht nur die Leute bevorzugen die sogennante "connections" haben !
Arbeitszeiten, Arbeitsklima
Super Arbeitsklima
Gute Arbeitszeit, Lohn immer pünktlich am Konto, ausreichend Parkplätze
Es zählt nicht die Leistung und es gibt keine Prämie, nicht einmal ein Weihnachtsgeschenk.
Für einen perfekten Arbeitsplatz müssten einige Mitarbeiter ausgetauscht werden, dann würde man sich sogar bis zu 3 Mitarbeiter einsparen, denn ein Teil davon ist nicht motiviert und bringen auch nicht ihre Leistung!
Geschäftsleitung die mit Pantoffeln zu Besprechungen gehen und sich auch noch anmaßen sich selbst für etwas besseres zu halten.
Vom hohen Roß steigen, und sich nicht für etwas besseres zu halten nur weil man die Firma geerbt hat.
Kundenservice steht an oberster Stelle. Sehr Kulant.
Keiner der Vorgesetzten fühlt sich für irgendwas zuständig. Man muss alles selbst erledigen/ausbaden.
Das Unternehmen nimmt keine Rücksicht auf die Umwelt. Transporte werden lieber mehrmals aufgeteilt, anstatt alles auf einmal zu erledigen. Auch mehrmaliges daraufhinweisen hat nichts gebracht.
Disponennten einstellen, die ihren Beruf gelernt haben. Auf Anregungen auch von "normalen" Mitarbeitern eingehen.