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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubtDass sich über alles reden lässt und sich immer eine Lösung findet, welche für beide Parteien in Ordnung ist.
Gehalt ist ok
Weltmarktführer in seinem Bereich und in vielen Ländern aktiv.
Die Interesannte und vielseitige Tätigkeit im Werkzeugmaschinenbau.
War der beste Arbeitgeber den ich je hatte
Einfach Top
Die Vorgesetzten, die nicht jeden gleich behandeln zwecks Lohnerhöhungen und Übernahme von Leasing ins Stammpersonal. Wenn man aus dem Wald- oder Mühlviertel stammt ist man deutlich besser gestellt wie als Linzer. Und das in einer Linzer Firma ist einfach nur ein Witz. Hilfsarbeiter werden vor Facharbeitern übernommen und manche, die teilweise auch noch fachlich komplett grün hinter den Ohren und noch in ihren 20igern sind verdienen €500 brutto mehr als erfahrene Leute mit Mitte/Ende 30. Auch Quereinsteiger, Installateure z.Bsp. die ...
keine Benefits
Das sich von Zeit zu Zeit immer mehr und mehr eine merkbare "Zweiklassengesellschaft" zwischen Angestellten und Arbeitern herauskristallisiert und dessen kaum entgegen gewirkt wird. Gefühlt könnte man sogar in den Raum stellen dass diese sogar noch befeuert wird.
Gibt es nichts auszusetzen
Ich wüsste nichts.
Man sollte mit Leasingarbeitern besser kommunizieren und mit diesen klare Vereinbarungen treffen ob und wann sie übernommen werden und es sollten in dieser Hinsicht auch alle gleich behandelt werden.
Einfach keine Fake Bewertungen schreiben und glauben, alles wird Gut!
Ideen bzw. Verbesserungsvorschläge, dievon schlichten Mitarbeitern kommen, eine Chance geben. Denn nu so kann man gemeinsam einen "neueren und besseren" Weg in die Zukunft gehen. Den nur so kann man gemeinsam einem Unternehmen zum Wachstum verhelfen.
Coaching für die Führungskräfte.
Hinterfragen der offensichtlichen Probleme.
Viele qualitative Bewertungen hier haben im Grunde dieselbe Aussage in sich.
Bitte nützt euer Potential richtig.
wären luxusprobleme
Der am besten bewertete Faktor von WFL Millturn Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In unserer Abteilung wurde jede Woche der Aufgabenbereich geändert. So gab's nie die eintönig Routine.
sehr abwechslungsreich, große Entfaltungsmöglichkeiten
Es gäbe so viele tolle Möglichkeiten in dieser Firma aber leider keine Chance auf Besserung in Sicht.
je nachdem wo man eingesetzt wird.
von jeden Tag was anderes bis jeden Tag das gleiche
Wer viel neues lernen will ist in dieser Firma super aufgehoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WFL Millturn Technologies ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gequasselt wird viel aber ohne Ergebnisse
sehr schlechte Kommunikation
Nicht existent
Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.
es wird nichts erklärt und wenn man etwas falsch macht, wird man angeschrien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Siehe Vorgesetztenverhalten
Wenn man wollte, gab es immer eine Unterstützung.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, ein gutes Angebot an Kursen, welche teilweise sogar im Unternehmen abgehalten werden.
Wird sehr unterstützt
gar keine Vorhanden nur leere Versprechnungen
