Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundliches Dienstplan
Lohn ist gut
Arbeitsklima
achtet auch teamzusammengehörigkeit
Gute dienstzeiten und Gute zusamenarbeit mit kollege
Arbeitszeiten, fortbildungen,je nach wb Mitarbeiterführung und kommunikation, Gehalt, urlaubsplanung
Überstunden nicht bezahlen
Umgang mit den Mitarbeitern ist von den hohen Führungskräften respektlos, Versprechungen werden nicht gehalten, kein lob
Weniger lohn und veil kontrolle
ist sehr wenig in der firma bzw an den standorten
Weiterbildung unterstützen
Die einzelnen Führungskräfte in Mitarbeiterumgang und Mitarbeiterführung genau schulen und auf die Umsetzung achten
Lohnerhöhung und mehr mitarbeiter finden
ich habe keine verbrsserungsvorschläge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja, wenn man laut genug mit Mitarbeitern schreit, um das eigene Ego zu stärken
Ja, wenn man Mitarbeiter mit Absicht beleidigt, um sich selber größer zu fühlen
Ja, wenn man nicht vergisst ausreichend nach oben hin buckeln.
Weil aber die Karriere im anderen Haus weitergeht, wünschen wir´s von ganzem Herzen
