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Wie 
daham 
Seniorenschlössl 
Atzgersdorf 
Betriebsgesellschaft 
mit 
Gemeinnützigkeitsstatus 
mbH
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin sehr gerne bei Wie daham.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliches Dienstplan


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ing. Thomas KleeweinVerwaltungsleitung

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es liegt uns ganz besonders am Herzen auf individuelle Wünsche unserer MitarbeiterInnen einzugehen, auch wenn es uns bei der aktuellen Mitarbeitersituation stark herausfordert.

Wir danken ihnen für Ihr Statement und Ihre positive Bewertung!

Ich bin gerne in Wiedaham Atzgersdorf

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist gut
Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden nicht bezahlen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wie zu Hause


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ing. Thomas KleeweinVerwaltungsleitung

Wir danken ihnen für ihre positiven Worte und freuen uns ganz besonders darüber. Wir arbeiten laufend an der Evaluation und Entwicklung der Kategorien, welche Sie noch nicht mit gut (vier Sterne) oder sehr gut (fünf Sterne) bewertet haben.

Aufpassen auf welcher Station Sie arbeiten!!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

hinterhältig

Umgang mit älteren Kollegen

hinterhältige Kolleg/Innen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ing. Thomas KleeweinVerwaltungsleitung

Herzlichen Dank für Ihre teils sehr positive Bewertung. Leider mussten wir in Ihrer Bewertung auch Unstimmigkeiten mit anderen Personen feststellen. Als Hausleitung trifft mich das ganz besonders. Es ist für uns von großer Bedeutung über Diskrepanzen unter den Mitarbeitern unmittelbar zu hören, damit wir dazu beitragen können den Konflikt möglichst zeitnah zu bereinigen.

gutes arbeitsklima und teamzusammenhalt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

achtet auch teamzusammengehörigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ist sehr wenig in der firma bzw an den standorten

Verbesserungsvorschläge

ich habe keine verbrsserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ing. Thomas KleeweinVerwaltungsleitung

Vielen Dank für ihr sehr positives Feedback. Wir sind stets bemüht auf die Wünsche unserer Bewohner mit denen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Bewertungen wie die ihre zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

gute Struktur aber es wurde durch die Führungskräfte heruntergewirtschaftet da Mitarbeiter nicht geschätzt werden

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, fortbildungen,je nach wb Mitarbeiterführung und kommunikation, Gehalt, urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern ist von den hohen Führungskräften respektlos, Versprechungen werden nicht gehalten, kein lob

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Führungskräfte in Mitarbeiterumgang und Mitarbeiterführung genau schulen und auf die Umsetzung achten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ing. Thomas KleeweinVerwaltungsleitung

Leider musste ich feststellen, dass Sie mit uns nicht zufrieden sind, dies liegt keinesfalls im Interesse aller, weswegen ich stets dankbar sind, wenn Sie sich mit Ihrer Kritik direkt an mich wenden. Nur so ist es uns möglich Irritationen und Missverständnisse möglichst zeitnah aus dem Weg zu räumen.

Bin sehr zufrieden beim meine Arbeit und habe ich freude

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute dienstzeiten und Gute zusamenarbeit mit kollege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger lohn und veil kontrolle

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung und mehr mitarbeiter finden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ing. Thomas KleeweinVerwaltungsleitung

Wir danken für ihr Feedback und sind bemüht an den von Ihnen erwähnten Punkten zur Verbesserung zu arbeiten.

Herablassende Kommunikation

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mir fällt nichts ein

Karriere/Weiterbildung

Ja, wenn man laut genug mit Mitarbeitern schreit, um das eigene Ego zu stärken
Ja, wenn man Mitarbeiter mit Absicht beleidigt, um sich selber größer zu fühlen
Ja, wenn man nicht vergisst ausreichend nach oben hin buckeln.
Weil aber die Karriere im anderen Haus weitergeht, wünschen wir´s von ganzem Herzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.92 von 5 Sternen

4,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

war sehr zufrieden mit der firma!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

---

Verbesserungsvorschläge

so bleiben !!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.92 von 5 Sternen

4,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutes, Mitarbeiterorientiertes Unternehmen!!! so bleiben!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

------

Verbesserungsvorschläge

weiter so bleiben!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen

2,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung von Leistungen der Mitarbeiter
Mehr Personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wie daham Seniorenschlössl Atzgersdorf Betriebsgesellschaft mit Gemeinnützigkeitsstatus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Wie daham Seniorenschlössl Atzgersdorf Betriebsgesellschaft mit Gemeinnützigkeitsstatus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wie daham Seniorenschlössl Atzgersdorf Betriebsgesellschaft mit Gemeinnützigkeitsstatus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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