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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter gehalt, flexible arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit
wenig aufstiegschacen, tiefe hierarchie, unfreundlicher umgang
mehr für die Mitarbeiter*innen tun
Es gibt ein sehr gutes Miteinander! Vorgesetzte haben prinzipiell Vertrauen in ihrer Mitarbeiter*innen, es gibt ein große Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Die Aufgaben sind spannend! Viele Mitarbeiter*innen sind sehr engagiert und geben ihr Bestes! Schön ist es, dass auch viele innovative Ideen umgesetzt werden!
junges, dynamisches Team - Offenheit - spannende Aufgaben
neues Gebäude - schöne Räumlichkeiten - tolle Sitzplatzergonomie (alle MA haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch, sehr gute Bürosessel) - gute IT-Ausstattung
Hoher KV
Work-Life-Balance wird tatsächlich gelebt und nicht nur beworben.
Herausfordernd, aber nie überfordernd.
Karrieremöglichkeiten eingeschränkt.
Teilweise starre Organisationshierarchie, Innovationsmöglichkeiten eingeschränkt.
Mehr Mut zu Veränderungen und Neuerungen.
einiges!
im großen und ganzen ein sehr wertschätzender Umgang miteinander
sehr gut!
perfekt für mich!
ich habe mir in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nie so viele Möglichkeiten gesehen in Bezug auf Aufstiegschancen und Weiterbildungen.
kann mich nicht beklagen
Super Kolleg*innen, gute Zusammenarbeit, äußerst produktives arbeiten
Denke gut, kann ich aber selbst nicht beurteilen, da ich noch relativ jung bin
meine direkte Vorgesetzte hat super Führungsqualitäten. Die beste Führungskraft die ich je hatte. Eine gute Kombination aus Rückenwind und Rückenstärkung! Sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Gutes Equipment und guter technischer Support der IT-Abteilung.
in dem meisten Fällen funktionierts reibungslos
Als Frau erfährt man hier definitiv keinerlei Benachteiligung!
Vielseitige Aufgabengebiete, sehr abwechslungsreich
Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter*innen, transparente Kommunikation, Mitarbeiter*innen in Entscheidungsprozesse die sie betreffen einbeziehen; Hierarchien abflachen (Change Management mit Profis von außen wäre ganz wichtig)
Da das Team höchst motiviert und professionell ist, könnte die Atmosphäre sehr gut sein, doch leider wird dies durch Bereichsleitung und Führungskräfte unterbunden; Burnoutgefährdung vorprogrammiert; psychische Belastung sehr hoch
Nach außen sehr gutes Image, doch innen katastrophal
Eine Work-Life-Balance ist nicht gegeben; der Druck geht in Richtung Vollzeit; die Wahlfreiheit ist: Vollzeit oder das Unternehmen verlassen; Gleitzeit kann durch vorgegebene Kernzeiten bei Vollzeit nicht gelebt werden; Gleittage müssen genehmigt werden; Mitarbeiter*innen mit Aufsichtspflicht haben große Probleme, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen; Sabattical/Bildungskarrenz sind nur sehr schwer zu bekommen
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten; individuelle Weiterbildungen werden nicht gefördert; Weiterbildungen die belegt werden können sind teilweise Zeitvergeudung
Der Gehalt ist gut, Sozialleistungen nicht gegeben
Ein besonderes Umwelt- und Sozialbewusstsein wäre mir nicht aufgefallen; eine Anfang wäre: Öffiticket seitens des Unternehmens fördern; Begrünung der Büros fördern; durch Corona lernen und flexibles Home-Office fördern, da dadurch sehr viele Ressourcen geschont werden können
Der Kolleg*innenzusammenhalt ist wirklich sehr gut; tolle, motivierte, selbstverantwortliche und professionelle Menschen arbeiten in diesem Unternehmen; gegenseitige Unterstützung an der Basis ist das Um und Auf um den Horror der von Managementebene kommt, auszuhalten
Leider müsste ich null Punkte vergeben; die Atmosphäre kann am besten mit Kontrollwahn beschrieben werden; Vorgesetzte sollten führen und führen bedeutet, bei der Umsetzung von Neuerungen und auch im Arbeitsalltag sowohl das Mitarbeiter*innenwohl als auch die zu erfüllenden Rahmendbedingungen im Auge zu haben; Vorgesetzte haben nur die zu erfüllenden Rahmenbedingungen im Auge; mittleres Management ist leider schwierig, doch nur nach oben zu arbeiten führt dazu, tolle Mitarbeiter*innen zu verlieren; Vorgesetzte sollten darauf achten, dass das Team alles hat, um gut arbeiten zu können; leider ist dies nicht der Fall.
Keine Klimaanlage, teilweise veraltete Geräte, teilweise große Lärmbelastung, teilweise sehr kleine Büros
Unter den Kolleg*innen sehr gut, down-top gut, top-down ganz schlecht; Mitarbeiter*innen erfahren Neuerungen erst nach den sozialen Medien und werden nicht in Entscheidungen eingebunden; meist gestalten sich diese zulasten der Arbeitnehmer*innen
An sich sind die Aufgaben sehr interessant; spannend ist vor allem, wenn man Kund*innen tatsächlich in einer Neuorientierungsphase begleiten kann; zeitlich ist dies leider nicht in erforderlichem Ausmaß möglich, da es dem Unternehmen nur um Zahlen geht; Quanitität steht vor Qualität
die Aufgaben
alles außer die Aufgaben
Mitarbeiterschutz, offene Kommunikation, funktionierende Fehlerkultur, kompetente Führungskräfte
Das Unternehmen wirkt unglaublich modern nach außen. Tatsächlich sind die Strukturen und die Organisation total veraltet. Steile Hierarchien, keine Fehlerkultur dafür eine ausgeprägte Kontrollkultur. Informationen werden wohl als Machtinstrument genutzt, daher gibt es auch keine offene Kommunikation
nach außen ein gutes Image, innen sieht es anders aus....
Eigentlich nicht wirklich vorhanden bei dem Arbeitspensum. Es gibt zwar keine Kernzeit, aber die Flexiblität wird vom Unternehmen vorgegeben
Obwohl das Unternehmen Beratungen zu Berufen, Weiter- und Ausbildungen anbietet, gibt es kaum Möglichkeiten für die MitarbeiterInnen sich weiterzubilden oder gar in Bildungskarenz zu gehen.
Gehalt ist gut, Sozialleistungen sind nicht vorhanden
Ist gegeben. Geht auch gar nicht anders bei diesen Führungskräften, wenn man nicht zumindest auf gleicher Ebene aufeinander schaut.
Schrecklich. Sowohl inhaltlich als auch sozial komplett inkompetent. Sind eigentlich nur dafür da die Mitarbeiter zu kontrollieren.
Altes Gebäude, teils straßenseitige und laute Zimmer ohne Lüftung. KundInnenzufriedenheit geht vor MitarbeiterInnenschutz in einer Pandemie.
Es wird zuerst nach außen kommuniziert, bevor es die MitarbeiterInnen erfahren. Generell erfährt man wenig von den Führungskräften. Man wird mit Infos hingehalten und hat kein Mitspracherecht.
Fragen zu stellen ist ausdrücklich unterwünscht. Sollte man es doch wagen, wird man vor dem Team bloßgestellt und muss sich danach zum Gespräch bei der Führungskraft melden und rechtfertigen. Meetings sind nicht als Möglichkeit zum Austausch gedacht
Ja die sind auf jeden Fall gegeben. Machen bei der Unternehmenskultur aber auch nur wenig Spaß.
Hauptsächlich ist es die gute Bezahlung und der sichere Job, sofern nan sich nichts zu Schulden kommen lässt
Sehr politisch. Will man aufsteigen muss man zu der richtigen Partei gehören und die richtigen "Freunde" kennen
Einfach mehr auf Qualifikationen achten und das politische aussen vor lassen
Es wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
Karrieremöglichkeiten limitiert.
Differenziertere Gehaltssprünge
Gleitzeit. Gute Wiedereinstiegsmodelle nach Elternkarenz. Hohe Arbeitsbelastung, großer Druck.
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Mit individuellen Weiterbildungen wird gegeizt.
intransparent
Prinzipiell interessant, aber leider wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hohe Bürokratisierung.
So verdient kununu Geld.