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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible ArbeitszeitenDie Fortbildungen, dass ich meine Hobbies einfließen lassen kann
Guter Informationsdurchlauf viele Anleitungen Mitarbeiter Events theoretisch bemüht
Relativ selbstständiges Arbeiten Fortbildungen Kommunikation recht gut
selbst entscheiden für die Planung
Bemühungen Gute Kommunikation
Das oft fehlende Vertrauen, die (manchmal) unfreundliche Art von Mitarbeitern im Büro, den zukünftigen Namen! (BIM)
Vorgaben und Differenzen im Umgang mit Mitarbeitern und geforderten Leistungen
starre Arbeitszeiten, Kommunikation schiefe ebene, Kontrolle, starr bei nebenberuflicher Weiterbildung
Hierarchisches Verhalten in der Arbeitgeber Arbeitnehmer Funktion zum Teil respektlos gewesen unflexible Arbeitszeiten
Hierarchie von manchen Vorgesetzten sehr schlechte Kommunikation beleidigend
Die Kommunikation verbessern, statt Kontrollorgane einzustellen lieber etwas mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter haben und das Intranet erneuern, damit wir auch gleich antworten können, wenn wir eine Nachricht bekommen und eine Emailbenachrichtigung erhalten bei neuer Nachricht!
Mehr maßgeschneidert der Arbeitsbedingungen Verantwortung wird vom Arbeitnehmer übernommen mehr Flexibilität wertschätzende Kommunikation
Man sollte aufhören Mitarbeiter, ohne Angabe von Gründen und auch ohne mit Ihnen ein Mitarbeitergespräch geführt zu haben, zu kündigen.
bessere Raumgestaltung aufteilung Lärmprävention keine starren Arbeitsbedingungen
besseres aussuchen der Mitarbeiter, offene Kommnikation, nicht alle in einen topf
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Kinder- und Jugendbetreuung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt an meinem Standort war perfekt, leider hab ich das auch schon anders erleben müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Kinder- und Jugendbetreuung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe oft das Gefühl wir haben relativ wenig Möglichkeit Anregungen oder Wünsche loszuwerden. Im Endeffekt werden wir vielleicht angehört, aber aufgegriffen werden diese eher nicht.
manchmal autoritär
Dort hocken ein paar Patriarchen an entscheidenden Stellen die recht willkürlich agieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider schwer möglich. Außerhalb der Arbeit wird es leider auch zu wenig anerkannt beziehungsweise nicht gefördert.
eeingeschränkt
Verpflichtende Weiterbildungen die vom Arbeitgeber organisiert und bezahlt werden, sehr positiv.
Die Qualität läßt öfters einmal aber zu wünschen übrig..
