Bezahlung Top aber in anderen Punkten gibt es leider Defizite die hoffentlich sich irgendwann mal ändern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist Top auch die Pünktlichkeit der Auszahlung. Die 95% der Fahrgäste die sich freuen das wir sine von A nach B bringen und es auch wertschätzen für die macht man gerne diesen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pro forma Posten Ausschreibungen hier sollte man sich echt fragen warum schreiben wir den Posten aus wenn die Mitarbeiter schon Wochen vorher wissen wer den Posten bekommt bevor er ausgeschrieben wurde.
Eine Überdenkung der Betriebsinternen Kontrollen wann macht es sinn und wie oft sollte die Passieren.
Alle Abteilungen sollten sich mal zusammensetzen und sich fragen warum sie untereinander solche Machtkämpfe führen müssen. Auf meiner Dienstkleidung steht Wienerlinien und ich trenne nicht nach Abteilungen WIR SIND ALLE KOLLEGEN!
Das Derzeitige Ausbildungsverfahren von den Sicherheitsdienstmitarbeiterin in fragwürdig es sollte wieder mehr wert darauf gelegt werden Konflikte mit worten zu lösen und nicht durch Handgreiflichkeiten. Durch meine langjährige Tätigkeit weiß ich das man jeden Fahrgast oder auch Randgruppe mit Worten besänftigen kann und ihm schneller aus dem Zug hat mit den richtigen worten nicht durch Handgreiflichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Kontrollverhalten es ist schon in Ordnung das es Kontrollen geben muss aber die frage ist muss ich Mitarbeiter ständig kontrollieren vor allem wenn man schon nichts findet. Es ist nicht zielführend für die Motivation das bewirkt genau das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Zivil Kontrollen die nur darauf warten das ein Fehler passiert, von 8 Stunden Dienst schon selbst erlebt das die Zivilkontrolle 4 stunden anwesend und kontrolliert hat.
Kommunikation
Wenn man auf Mängel hinweist wird es konsequent ignoriert oder die Gegenfrage gestellt warum man das überhaupt sieht. Mich erstaunt es immer wieder wie man mit so einer Einstellung Führungskraft werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen halten die Kollegen zusammen!
Work-Life-Balance
Derzeit sind Urlaube nicht möglich Personalmangel denn man nicht hätte wenn man sich vor 2 Jahren schon um Ausbildungen gekümmert hätte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Super Führungskräfte die sich einsetzen und auch was bewirken wollen aber es wird ihnen schwer gemacht und es gibt die nicht interessierten Führungskräfte die sich erfreuen ihre Macht auszuspielen was ich noch verstehen würde wenn diese Personen Fachwissen hätten, der Großteil kennt die eigenen Dienstaufträge nicht mal.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Interessante Aufgaben aber leider werden die Posten schon vor der Ausschreibung vergeben somit ein Fairer Wettbewerb gar nicht erst möglich ist.
Gleichberechtigung
Die gibt es Gott sei dank und da muss ich ein Lob an die Frauenbeauftragten sprechen die sich wirklich einsetzen für die weiblichen Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wie bei jedem anderen auch kommt auf die Führungskraft an.
Arbeitsbedingungen
Durch die ständigen Zivilkontrollen die schon penetrant werden weil es schon übertrieben kontrolliert wird macht es weniger Spaß. Kontrollen sind ja in Ordnung aber Stundenlang ein und den selben Mitarbeiter kontrollieren über Monate hinweg ist schon Merkwürdig vor allem wenn die Zivilkontrolle nichts findet und wenn der Mitarbeiter schon die Namen von allen Zivilkontrollen kennt sollte man sich fragen ob man seinen Job richtig macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier sehr viel Wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind wirklich Prima, Pünktliche Bezahlung auch von der Betriebskrankenkasse kann man nur ein Lob aussprechen.
Image
Das Image war schon mal besser, das wird sich so schnell nicht ändern sofern die Firma nicht ihren Weg den sie jetzt beschreiten überdenken und die Richtung ändern.
Es fehlen jetzt schon sehr viele Fahrer, Stationswarte und es werden mehr.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so möglich wie gedacht aber das Problem gibt es in jeder großen Firma Posten werden im Vorfeld schon vergeben und pro forma nur ausgeschrieben. Leider zählt auch nicht immer die Erfahrung oder Leistung.