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25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Image
Kein Komentar
Austausch der Geschäftsführung und des mittleren Managementes
Muss man selbst erleben. Angebliche Performance nur Schein
Durch Propagandapolitik ausgezeichnet. Wie gesagt. Schein
Friss und stirb
Mit dem richtigen Parteibuch schafft es jeder. Ohne kaum. Fachkenntnis spielt keine Rolle und so ist auch das Führungsverhalten
Unterbezahlt für die Verantwortung
Das geht
Mal gut mal weniger
Teuer und unbeliebt
Reine Parteilinie. Schwache Führung
Für Seelenlose Menschen kein Problem
Nach Aussen viel BlaBla. Intern nur Propaganda
Man und Frau ziemlich gleichberechtigt
Gibt Einiges
Öffentlicher Arbeitgeber
Die politische Geiselnahme
Da liegen Jahrhunderte dazwischen. Ist ein politisch geführtes Unternehmen. Daher kann mit einer ehrlichen Kritik welche nicht der Parteilinie entspricht nichts gewonnen werden.
Der Schein wird perfekt gepflegt.
Wenn es notwendig wird dann kaum Spielraum. Vieles wird absichtlich erschwert. Kennt man die richtigen Leute dann geht es einfacher.
Karriere ist mit Vitamin B kein Problem. Auch völlig unqualifizierte Menschen kommen weiter wenn jemand das auch möchte und hilft. Kompetenz ist jedoch beinahe ein Ausschlußkriterium. In den meißten Fällen besteht aber kaum Entwicklungsmöglichkeit weil der Job dies nicht zulässt.
Gehalt klar definiert. Sozialleistungen gibt es kaum. Was es gibt sind Sozialleistungen welche die Arbeitnehmer selbst tragen.
Nur solange es nicht ums eigene Hemd geht
Werden als Belastung empfunden
schwache Führung. Viel Inkompetenz und keine Schulungen
nicht so schlecht wie man annehmen müsste.
Wenn Info dann geschönte Info. Nach kurzer Recherche oft gegenteilige Fakten.
da gabs Probleme, hat sich wesentlich gebessert
Job mit Sinn, große Familie, kein Konzerngerangel unter den Führungskräften
Kein unnötiges Geschwafl, kompetente Kolleginnen und Fokus auf Umsetzung
Viel zu tun, hoher Gestaltungsspielraum mit Homeoffice und Gleitzeit.
Sehr umfangreiche Schulungsmöglichkeiten die auch bezahlt werden. Begrenzte Anzahl an Führungspositionen, dafür Fachkarriere mit sehr guter Bezahlung.
Miteinander an Stelle von Wettkampfgedanken. Es zählt das Ergebnis
Rascher Wandel lässt nicht immer Zeit für Gegenseitiges Verständnis und Anerkennung der Älteren
Stehen hinter einem, gehen kompetent und sehr visionär voran.
IT-Ausrüstung sehr gut, Aufträge brauchen manchmal länger bis sie ganz klar sind
Branchenüblich gut. Keine Benefits wie Dienstauto.
In der Technik zählt das Ergebnis, manches ändert sich trotzdem zum besseren.
Große Bauprojekte für die Zukunft WIens
Interessante Tätigkeit, korrekte und pünktliche Bezahlung, Dienstpläne werden schon ein bis zwei Wochen vorher ausgearbeitet.
Es steht sehr wenig Tageslicht zur verfügung.
Für mehr Tageslicht in den Pausenräumen sorgen.
Es ist ein umfassendes Weiterbildungsangebot vorhanden.
Bin zufrieden
Greener Linien! :))
Klar, es gibt auch einen Konkurrenzkampf, aber eher Freundschaftlich.
Von denen die ich bis jetzt kennenlernen durfte, begegnen sie alle einem auf Augenhöhe.
Im Großen und Ganzen ist alles fantastisch. Aber es gibt sicherlich die eine oder andere Kleinigkeit zu verbessern
Gleicher Lohn für Frau und Mann
Wer würde nicht gerne einen Zug fahren ;)
Offnes Ohr für jedermann
Anliegen werden ernst genommen
MitarbeiterInnen werden in die Prozessentwicklung mit einbezogen
Schienensektor muss mit mehr Geld Unterstützt werden damit die Gleisanlagen wieder richtig auf Vordermann gebracht werden
Verbesserungen gibt es immer.
Aber wir „raunzen“ auf sehr hohem Niveau.
Man ist am Fahrzeug der eigene „Chef“
Man kennt die Wiener Linien
Man kann sich die Balance super schaffen. Schichtdienst hat auch Vorteile
Alles ist möglich
Man muss nur an sich glauben
Gehalt ist angepasst. Man wird für das bezahlt was man leistet
Wiener Linien tun viel für die Umwelt
Man hilft sich gegenseitig
Wir wissen um unser älteren Kollegen und was sie bis dato geschaffen. Eigene Begünstigungen sind natürlich möglich
Top Arbeitsfähigkeit und delegieren können sie
Nicht jedermanns Sache aber man ist an der frische Luft zum Teil in Abteilungen.
Man hat hochmoderne und auch nostalgische Fahrzeuge
Teamleiter gehen schnell und direkt Infos weiter
Alle sind gleich. Definitiv
Von jeder Abteilung kann man das erwarten was man sich vorstellt
Alles
Gute Führungskräfte die ihren Aufgaben gewachsen sind und über soziale Kompetenz & Mut verfügen (leider viele Blender)
Gemeinsame Ziele und gemeinsame Vision - und diese Vision auch leben
Abseits der teilweise gewöhnungsbedürftigen Räumlichkeiten- ausstattungstechnisch top!
im Wandel
Voll gegeben
Karriere mit den richtigen Helfern möglich - Weiterbildung stark gefördert und viele Ausbildungsangeboteim Konzern
Verhandlungssache - marktgesehen geringe Einstiegsgehälter dafür sozialere Bedingungen als teilweise am privaten Sektor.
Wien ist anders .... Wiener Linien auch!
Abteilungsunterschiedlich durchaus viele tolle Kollegen ... Führungspersönlichkeiten teilweise sehr "politikambitioniert" ....
Politics ... Probleme die nicht wahrgenommen werden ,und nicht angesprochen werden dürfen ..
Information, Kommunikation , man kann viele tolle Sachen kennenlernen
Gleichberechtiung
Sehr sehr viele!!!!
Man ist stehts bemüht, zu erfahren was die mitarbeiter beschäftigt.
Nicht flexibel genug, Bahnhöfe arbeiten unabhängig von einander. Jeder Bahnhof hat eigen eigene Vorschriften.
Man sollte Einheitlich agieren. Machtwort für alle Bahnhöfe vor allem bei den Dienstregelungen.
In Ordnung.
Man bemüht sich um sein Image.
Kann sich jeder bewerben der Interesse zeigt.
Akzeptable.
Glaube ausreichend.
Genießen Prioritäten vor allem im Dienstbereich und bei der Freizeit.
Ausgezeichnet, man is bemüht.
Nicht flexibel genug, unterschiedlich vom Bhf zu Bhf.
Ja ist vorhanden.
Vorhanden.
Im großen und ganzen hat es gute und wichtige Massnahmen gegeben.
Das zögerliche Bestimmen, von Betriebsvorschriften, und Massnahmen.
Sehr langsame und zögerliche Handlungen. Es wurde alles Begründet mit gesetzlichen Richtlinien. Leider zu ein großer Verwaltungsbereich mit unzähligen verschiedenen Abteilungen. Wie man so schön sagt, viele Köche verderben den Brei. Schade es würde effizienter und einfacher gehen.
Das Image hat leider durch Verschlechterung der Arbeits und Gehaltsbedingungen in den letzten Jahren gelitten.
Im Grunde Karriere gibt es, jedoch in niederen Ebenen des Unternehmens gibt es sehr viel Freunderlwirtschaft
Gehalt ist gut, in der Privatwirtschaft müsste man sich mehr anstrengen.
Leider, leider, leider. Abfalltrennung gibt es, wird aber gemeinsam entsorgt. Heizungen laufen auf Dienststellen das ganze Jahr, Fenster werden immer gerne offengelassen. Licht brennt öfter auch an helllichten Tag. Es gibt wenig bis gar kein Umweltbewusstsein.
Top. Es wird kein Unterschied zwischen Männchen und Weibchen gemacht.
Man ist auf seine Tätigkeit beschränkt
Im Fahrdienst keine Chance für Erholung
Wie oben beschrieben.... Posten werden Ausgeschrieben, weil sie es müssen. Der Favorit steht meist schon am Anfang fest. Vetternwirtschaft
Mehr Schein als Sein
Altbedienstete werden auf Eis gelegt. Sind wenig bis gar nicht mehr erwünscht
Zeigen kein Interesse
Führt unweigerlich zur Erkrankungen
Von oben herab
Ohne Vitamin B gibt es keine Chancen sich zu verändern oder weiter zu entwickeln
Sie haben uns alle nötigen agen zum unseren Schutz gegeben
Sind zu viele Menschen die überhaupt nicht arbeiten unterwegs mann sollte mehr kontrolliert und härter sein
Sie versuchen von diese Situation das beste zu machen
Jeder hat die Möglichkeit auf Weiterbildung