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Jetzt Profil vervollständigen581 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
341 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 218 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jeder gegen Jeden
Vorwiegend autoritärer Führungsstil
Ich bin für Gleichberechtigung aber es Frauen werden, ungeachtet ihrer Qualifikationen, in Führungspositionen gezwungen obwohl diese dafür ungeeignet sind.
Momentan leider nicht
Bedauerlicherweise fast alles
Mehr Geld für die Nachtarbeit, Mehr Wertschätzung und Führungskraft ausbilden mit den Leuten um zu gehen..
Momentan sehr angespannt alles- unterbestzt
Wer kommt bleibt max 1 Jahr und dann geht er wieder
Mit den Nächte ist das leider schwer.
In meiner Abteilung kann man nicht ein mal darüber reden
Gehalt ist leider schlecht und das weiß jeder im Unternehmen und Außerhalb
Achten die Meisten leider nicht wirklich darauf..weil sie keine Wertschätzung bekommen
Leider
Das geht gut
Null Kommunikation. Umgang ist manchmal verletztend
Null
Ja
Ja, manchmal schon
Es ist ein großes Unternehmen, also kann es schonmal vorkommen das sich da die Meinungen ändern. Manche Kollegen sind gut drauf manche eher schlecht.
Trotz der größe des Unternehmens ist die Atmosphäre gut.
Hier scheiden sich die Geister.
Die Arbeitszeiten sind meines erachten‘s zumindest im Fahrdienst nicht Familienfreundlich.
Wochenenden hat man auch nicht frei.
Arbeitszeiten praktisch gesehen 0-24.
Auch hier gibts es aber einige möglichtkeiten mit der Diensteinteilung einen einigermaßen guten ausweg zu finden damit beide seiten zufrieden sind.
Nach einigen Jahren im Fahrdienst kann man sicherlich ganz weit im Unternehmen aufsteigen.
Die meisten Höheren Vorgesetzten waren mal im Fahrdienst.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Natürlich wünscht man sich für diese Verwantwortung etwas mehr Geld.
Im Durchschnitt ist man mit 2200€ netto gut bedient.
Die Wiener Linien legen großen wert drauf.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist einfach sehr gut und es wird auch großer wert darauf gelegt.
Ohne Zusammenhalt ist man in der Firma verloren.
Da eine Hierarchie in der firma herrscht gibt es vorgesetzte über vorgesetzte.
Die eigenen vorgesetzten verhalten sich gut gegenüber ihren Mitarbeitern. Jedoch muss ich sagen das die „höheren“ Vorgesetzten nicht wirklich zu den Mitarbeitern im Fahrdienst sind. Mit Ausnahme sind die Altbediensteten im Fahrdienst gegenüber dennen sind alle eigentlich freundlich.
Es ist für alles gesorgt. Es werden immer wieder neue Fahrzeuge bereitgestellt.
Egal was man braucht die werkstatt ist für einen da.
Man wird vom Arbeitgeber immer am neuesten Stand gebracht. Jährliche Wiederholungsschulen und mehrmals Jährlich Teammeetings gibt es auch.
Kein Kommentar dazu. Die Wiener linien wirbt auch damit.
Meine Aufgabe ist es die Fahrgäste von A nach B zu befördern.
Jedoch den ganzen Stress in der Rush Hour zu überwältigen und wie all zu oft einige Störungen zu beheben.
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Alles und jeden
Schichten endlich mal verbessern. Unterbrecherdienste sind absolut nichtmehr zeitgemäß.
Ich hätte meine Schicht gerne früher als 2-3 Tage im Voraus gewusst.
Andere Firmen schaffen das auch, dass sie einen Monat vorher die Schicht bekanntgeben.
Wenn man weiß auf was man achten muss bei jedem kollegen, kann man ein ganz nettes Gespräch führen
Mehr Schein als sein
Freizeit dient nur zum schlafen für die nächste schicht
Du hast einen kaputten Zug?
Fahrgäste haben sich über dich beschwert?
Du machst alles nach Vorschrift?
Du meldest….irgendetwas?
Du musst dich immer rechtfertigen, wenn man deinen Namen kennt, bleibst du wo du bist. Keine Chance für Aufstiege
Gehalt war ganz ok(konnte man dank fehlender Freizeit eh nicht ausgeben), Sozialleistungen bekam man nicht
Gibt auch nette Menschen bei den Wiener Linien
„Unterstützung? Da bist in meinem Büro falsch“
Wohnort wird „berücksichtigt“
Ja genau. Ich musste meist am anderen Ende meines Wohnortes beginnen oder meine Schicht beenden
Naja, Schicht wird 2 Tage vorher geändert und wenn man nicht selbst schaut hat man pech
Sehr, sehr monoton
Gutes Arbeitsklima, Hervorragendes Team
Arbeitszeiten
Regelmäßig das Gehalt am konto
Arbeitszeiten sind nicht immer einfach zu verstehen
Ein bessere livebalance wäre zu wünschenswert bei gleichen Gehalt
Gratis öffentlich fahren
Drei Schlichtdienstbetrieb
Mehr Gehalt sauberer Arbeitsplatz
Man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten, mehrere Standorte, viele verschiedene Abteilungen zum ausprobieren und bewerben.
Die Arbeitszeiten sind nicht immer toll da wir ein 24/7 betrieb sind.
Mehr Mitarbeiter einstellen, wegen unterbesetzung.
Die richtign leute einstellen und nicht immer die falschen
Sicherer Arbeitsplatz
Auszahlung von Überstunden
Unregelmäßige Arbeitszeiten
Den Betrieb nicht kaputt zu sparen
In Zeiten von Personalmangel Überstunden besser bezahlen
als Mitarbeiter brauche ich für die Benützung der Öffis nicht zu bezahlen, aber für meine Angehörigen ( Frau, Kind) trifft das nicht zu
Unternehmen steht bei Fahrgastbeschwerden nicht zu seinen Mitarbeitern
Kopf des Unternehmens radikal verkleinern
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