Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 214 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Linien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 574 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Toleranz und Respekt auf ganzer Linie! Vielfalt ist unsere Stärke: Bei uns arbeiten 8.700 Menschen aus über 45 Nationen, mit diversen Fähigkeiten, Glaubensrichtungen und sexueller Orientierung. Was haben alle gemeinsam? Sie alle leisten Großes für die nachhaltige Entwicklung der Stadt. Als Teil der ...
214 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorwiegend autoritärer Führungsstil
Momentan sehr angespannt alles- unterbestzt
Mit den Nächte ist das leider schwer.
Null Kommunikation. Umgang ist manchmal verletztend
Jeder gegen Jeden