Im richtigem Dienstrad werden deine Kollegen zu richtig guten Freunden. Dennoch enormes Verbesserungsbedarf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstführung ist extrem bemüht den Dienstplan nach allen Wünschen zu erfüllen.
Generell leistet gerade jetzt mit den mangelnden Ressourcen eine sehr gute Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aufstieg zum NFS wird einem wirklich sehr schwer gemacht. Die Chefebene braucht sich deshalb nicht wundern wenn sie junge motivierte Kollegen die wirklich was lernen wollen an die Ma70 verlieren. Denn wenn schon das Gehalt nicht so lohnenswert ist sollten es wenigstens die Aufstiegschancen sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Wert auf die hauptberuflichen Mitarbeiter legen, sie sind die jenigen die täglich ihre Erfahrungen sammeln bzw. ständig für die Firma da sind. Freiwillige die evtl. einen Dienst im Monat fahren werden Punkto Weiterbildung viel mehr gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht eine extrem hohe Ranghirachie.
Wer lange dabei ist kann sich alles erlauben, die "Frischlinge" müssen sich abrackern und bekommen die unbeliebten Dienste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach werden die Menschen außerhalb des Betriebes für dumm verkauft, auf den Fahrzeugen mit CO2 neutral werben aber im Endeffekt nur Geld dafür zu zahlen ist fragwürdig, anstatt wirklich Umweltschonende Schritte zu setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist kein Geheimnis, dass der Lohn für die Verantwortung die wir tragen wirklich schlecht ist. Vorallem in vergleich zu anderen Organisationen geschweige denn der MA70
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar genug Kurs angeboten, aber der Aufstieg wird einem sehr schwer gemacht.