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WIENER STADTWERKE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 92 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 92 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Wiener Stadtwerke sind Österreichs größter kommunaler Infrastrukturdienstleister und einer der vielfältigsten Arbeitgeber in Wien. Dachgesellschaft des Konzerns ist die WIENER STADTWERKE GmbH.

Unsere Konzernunternehmen

Unsere Stellenangebote & weitere Informationen zu einer Karriere bei den Unternehmen der Wiener Stadtwerke finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Auch die Jugend liegt uns am Herzen: Aktuell bilden wir über 400 Lehrlinge in 12 verschiedenen Lehrberufen aus.

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als 15.000 MitarbeiterInnen sorgen Tag für Tag für eine umweltfreundliche und verlässliche Energieversorgung, bringen rund 2,5 Millionen Menschen im Öff-Netz von A nach B, bieten pietätvolle Bestattungsleistungen und sorgen an 77 Standorten in ganz Wien für zusätzlichen Parkraum.

Unsere MitarbeiterInnen leisten einen entscheidenden Beitrag zur ausgezeichneten Lebensqualität in Wien. Sie geben wichtige Impulse für die regionale Wirtschaft und sorgen dafür, dass Wien fit für die Zukunft ist. Ihre Erfahrung und Motivation sind Basis für unseren Erfolg und Garant für bestes Service.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir mit unseren Dienstleistungen, einer verantwortungsvollen Unternehmensführung und einem aktiven Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz ein wichtiger Teil der Gesellschaft.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Stellenangebote & weitere Informationen zu einer Karriere bei den Unternehmen der Wiener Stadtwerke finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Auch die Jugend liegt uns am Herzen: Aktuell bilden wir über 400 Lehrlinge in 12 verschiedenen Lehrberufen aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter15.000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • KantineKantine
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen wird gelebt und ermöglicht es, Eltern den Spagat zwischen Beruf und Familie zu schaffen. Die flexiblen Arbeitszeiten, der Betriebskindergarten, die Mitnahme der Kinder im Notfall auf den Arbeitsplatz und eine vorhandene Spielebox sind nur ein paar wenige Beispiele. Das Unternehmen liegt zentral und ist sowohl mit dem Auto als auch mit der U-Bahn gut erreichbar.
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Eine riesen Freunderlwirtschaft am Leben erhalten und den guten Mitarbeiter unterdrücken.
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Der Arbeitgeber ist fair und sehr flexibel man lernt von allen Spaten
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Gute Führung, gute Arbeitsbedingungen
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Er verkauft sich in den Medien gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Keine Wertschätzung, v.a. den älteren Mitarbeitern gegenüber.
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Gleichberechtigung aller Mitarbeiter aufgrund unterschiedlicher dienstvertragsverhältnisse schwierig.
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Manche Prozesse sind sehr bürokratisch, es wird aber laufend an einer Verbesserung gearbeitet
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keine sinnvollen Tätigkeiten, wenig Verantwortung und keine Veränderung möglich
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Neid und Konkurrenzkampf unter den Kollegen teilweise mit Mobbing
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gute, reflektierte und qualifizierte Führungskräfte einsetzen bzw. mehr Rotation und Wechsel auf Bereichs- und Abteilungsleitungsebene ("wer kennt wen / wer ist Verwandte(r)/Bekannte(r) von..." sollte nicht das Auswahlkriterium sein).
Eine Feedback- und Fehlerkultur einführen (wo auch Führungskräfte von ihren MitarbeiterInnen lernen wollen).
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Den Führungskräften Möglichkeiten zu bieten, den MitarbeiterInnen für eine besondere Leistung neben Dank und Anerkennung auch eine monetäre Anerkennung geben zu können.
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Wieder ein gutes Arbeitsklima schaffen und sich um die jungen Mitarbeiter bemühen dass sie auch im Unternehmen bleiben
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Die einzige Verbesserung statt Arbeitgeber Angestelltr
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keine großartigen verbesserungsvorschläge vorhanden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von WIENER STADTWERKE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Teilweise Konkurrenzdenken und kein Zusammenhalt.
3
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Kollegen sind sehr unterstützend
5
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Sehr hilfsbereit
5
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Funktioniert super! Wenn es stressig wird oder mal etwas schiefläuft, helfen wir zusammen. Das gemeinsame Mittagessen jeden Tag stärkt den Teamgedanken ebenfalls. Diverse konzernübergreifende Veranstaltungen tragen dazu ebenfalls bei.
5
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je nach Abteilung sehr stark ausgeprägt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIENER STADTWERKE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht vorhanden
3
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Ist im Team recht gut, könnte aber konzernübergreifend besser sein. Jedoch mit verschiedenen Meetings versuchen wir die Kommunikation zu verbessern.
3
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Keine offene Kommunikation, durch wechselnde willkürliche Entscheidungen kommt Kommunikation nicht nach
1
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Starkes Konkurrenzdenken
Dadurch wenig offener Austausch
2
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Ausbaufähig. Speziell was die laufenden Umstrukturierungen betrifft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich bin Quereinsteigerin und bekam somit die Chance, mich anhand meiner Kompetenzen in diesem Bereich zu entwickeln. Der Konzern bietet zudem viele Weiterbildungsmöglichkeiten und arbeitet dahingehend auch ständig Bildungstrends heraus, die die MitarbeiterInnen auch für die Zukunft wapmen sollen.
4
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Je nach Arbeitsbereich unterschiedlich. Aber es sind durchaus Möglichkeiten gegeben.
3
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Es gibt viele Möglichkeiten, für den der will!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIENER STADTWERKE
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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