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WIENER STADTWERKE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score112 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Elektroingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIENER STADTWERKE
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WIENER STADTWERKE
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam machen wir die Klimawende wahr.

Wer wir sind

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe ist Österreichs größter kommunaler Infrastrukturdienstleister und einer der vielfältigsten Arbeitgeber in Wien. Wir sind die treibende Kraft der Klimawende. Optimistisch, zukunftsorientiert und entschlossen ebnen unsere 15.000 Mitarbeiter*innen den Weg in eine lebenswerte Metropolregion: für die kommenden Jahrzehnte und darüber hinaus.

Unsere Konzernunternehmen

Produkte, Services, Leistungen

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Verlässlichkeit, Kompetenz und Innovationskraft sind die Basis dafür, dass wir den Wiener*innen rund um die Uhr zukunftssichere Leistung garantieren können.

https://www.wienerstadtwerke.at/unternehmen

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Stellenangebote und weitere Informationen zu einer Karriere in den Unternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Auch die Jugend liegt uns am Herzen: Aktuell bilden wir rund 500 Lehrlinge in mehr als 15 verschiedenen Lehrberufen aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter15.000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • RabatteRabatte
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Energie, Mobilität und IT sind drei wichtige Schrauben, an denen man drehen muss, wenn die Klimawende gelingen soll. Wir als Wiener Stadtwerke-Gruppe haben dazu die richtigen Werkzeuge in der Hand. Ein ambitioniertes Investitionsprogramm hilft uns dabei, dass bestehende und neue Mitarbeiter*innen optimal an unserem gemeinsamen Ziel, der Klimawende, arbeiten können.

Investieren und Green Jobs schaffen

Denn die Klimazukunft ist konkrete Pionier*innen-Arbeit an und in unserer Stadt. Bis 2025 investieren wir daher viele Milliarden Euro in den Ausbau erneuerbarer Energien und in klimafreundliche Mobilität. Dazu schaffen wir tausende Green Jobs. Denn unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommt in der nachhaltigen und smarten Stadt Wien eine zentrale Rolle zu. Sie sind die Träger*innen und Umsetzer*innen unserer Ideen und Pläne für die Klimawende

Attraktive neue Lehrberufe

Wir setzen auch auf neue Lehrberufe und Lehrstellen, in denen unser Hauptanliegen Klimawende von Anfang an vermittelt wird. Hier ist es wichtig, die Digitalisierung und Automatisierung als wichtigen Teil des Wandels zu integrieren, um noch effizienter zu werden. Elektrotechnik, Mechanik und Informatik verbinden sich zum Beispiel perfekt in unserer neuen Allround-Doppellehre Elektrotechnik und Mechatronik.

Pionier*innen sind immer gefragt

Für eine nachhaltige Klimawende braucht es viel Mut, einen Plan und jede Menge Menschen, die als Klimapionier*innen anpacken und umsetzen. Mit großer Leidenschaft, neuen Ideen und dem Willen, der Stadt eine gute Zukunft zu ermöglichen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

relativ sicherer Arbeitsplatz, Homeofficemöglichkeit, gute Bezahlung
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Modern, flexibel, tolerant, richtungsweisend
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Dass man so einen Job überhaupt bekommen hat
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Interessante Projekte, Fortbildung
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Großer Konzern mit Jobs in vielen verschiedenen Bereichen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird kein Wert auf das Know-How älterer, erfahrener Mitarbeiter gelegt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Kein Augenmerk auf Wissensweitergabe.
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Man muss halt doch arbeiten gehen. Spass beiseite, nichts wirkliches.
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Keine andern als wo anders. Alles nicht schlimm.
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Wenig international, tritt nach außen kaum auf
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Keinen Schutzbereich der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen und sich der neuen Arbeitswelt anpassen! Krampfhaft wird versucht die Zeit vor Corona zurück zu holen. Führungskräfte besser ausbilden!
Wieder mehr weggehen von nur Studenten und Maturanten, sondern auch wieder mehr auf Lehrberufe zu setzen (kaufmännische Ausbildung)
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Wissensweitergabe! Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter. Keine weitere Bevorzugung von jungen, hübschen Frauen.
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die Arbeitsausstattung sollte laufend erneuert werden
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Sie sollen so bleiben, wie sie sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von WIENER STADTWERKE ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ablauf der Aufgaben wiederholt sich monatlich Einteilung selbst bestimmend
5
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Sehr vielfältige & spannende Aufgabenbereiche
5
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Sehr abwechslungsreich. Projekte werden uns oft anhand unserer Kompetenzen zugeteilt. Meist arbeiten wir zu zweit an Projekten, da der kreative Output größer ist.
4
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sehr hohe Autonomie
4,5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIENER STADTWERKE ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ist im Team recht gut, könnte aber konzernübergreifend besser sein. Jedoch mit verschiedenen Meetings versuchen wir die Kommunikation zu verbessern.
3
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Nicht vorhanden
3
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Keine offene Kommunikation, durch wechselnde willkürliche Entscheidungen kommt Kommunikation nicht nach
1
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Starkes Konkurrenzdenken
Dadurch wenig offener Austausch
2
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Eigeninitiative bei der Informationsbeschaffung ist gefragt
2,7
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben
5
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Ich bin Quereinsteigerin und bekam somit die Chance, mich anhand meiner Kompetenzen in diesem Bereich zu entwickeln. Der Konzern bietet zudem viele Weiterbildungsmöglichkeiten und arbeitet dahingehend auch ständig Bildungstrends heraus, die die MitarbeiterInnen auch für die Zukunft wapmen sollen.
4
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Es gibt viele Möglichkeiten, für den der will!
4
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Je nach Arbeitsbereich unterschiedlich. Aber es sind durchaus Möglichkeiten gegeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen