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Stadtwerke
Bewertung

Ein sicherer Job, viele Perspektiven und Wohlfühlfaktor inklusive

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wiener Stadtwerke in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit, Wertschätzung, die Möglichkeit aktiv Ideen und Verbesserungsvorschläge zu bringen, die entweder die Abteilung oder den Konzern betreffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht wäre zu hart ausgedrückt, da Weiterentwicklung ein Prozess ist. Herausfordernd sind jedoch die unterschiedlichen Unternehmenskulturen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr am Image arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ein wertschätzende Umgang im Team und mit Vorgesetzten. Teilweise stressig, da man mehrere Projekte gleichzeitig betreut.

Kommunikation

Ist im Team recht gut, könnte aber konzernübergreifend besser sein. Jedoch mit verschiedenen Meetings versuchen wir die Kommunikation zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert super! Wenn es stressig wird oder mal etwas schiefläuft, helfen wir zusammen. Das gemeinsame Mittagessen jeden Tag stärkt den Teamgedanken ebenfalls. Diverse konzernübergreifende Veranstaltungen tragen dazu ebenfalls bei.

Work-Life-Balance

Eine gesunde Arbeitseinstellung ist unserer Teamleiterin wichtig. Sie erinnert uns stets daran auf unsere Ressourcen zu achten. Der Konzern ist zudem familienfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Eine empathische Führungskraft, die Leistung fordert, sich aber auch für ihr Team einsetzt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Projekte werden uns oft anhand unserer Kompetenzen zugeteilt. Meist arbeiten wir zu zweit an Projekten, da der kreative Output größer ist.

Gleichberechtigung

Wird im Konzern absolut gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wäre mir noch nichts Negatives aufgefallen. Ich nehme auch den Umgang mit älteren KollegInnen positiv wahr.

Arbeitsbedingungen

In unserer Abteilung sehr gut. In vielen Konzernbereichen sind zudem Homeoffice und Mobileworking möglich. Hier will man einerseits die Flexibilität fördern und andererseits auch familienfreundlich agieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Konzern steckt viel in Forschung und Entwicklung, um umweltschonend und nachhaltig Energie zu erzeugen. Menschlichkeit wird von ganz oben vorgelebt. Familienfreundlichkeit, diverse Vergünstigungen oder auch ein abgesperrter Fahrradstellplatz sind einige von vielen Vorteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zufriedenstellend. Mehr kann es immer sein :-)

Image

Das verstaubte Image, dass den Wiener Stadtwerken oft nachgesagt wird, kann ich nicht bestätigen. Unsere Abteilung ist ständig dran sich weiterzuentwickeln. Und alleine in der Stadtentwicklung (Smart Citiy oder bei den Wiener Linien) steckt viel Innovation drinnen.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin Quereinsteigerin und bekam somit die Chance, mich anhand meiner Kompetenzen in diesem Bereich zu entwickeln. Der Konzern bietet zudem viele Weiterbildungsmöglichkeiten und arbeitet dahingehend auch ständig Bildungstrends heraus, die die MitarbeiterInnen auch für die Zukunft wapmen sollen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Wiener Stadtwerke-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche und konstruktive Bewertung genommen haben! Wir freuen uns, dass Sie die Wiener Stadtwerke als Arbeitgeber so positiv erleben und unsere zahlreichen Initiativen Früchte tragen.

Es ist unser täglicher Anspruch, die Vernetzung unter den 15.000 MitarbeiterInnen zu fördern und sie u.a. mithilfe von Veranstaltungen zusammenzubringen. Sei es zur Weihnachtszeit beim gemeinsamen Punschtrinken, die Teilnahme am Wien Energie Business Run oder das jährliche Sommerfest.

Unser Konzern steht für Vielfalt – und damit verbunden auch unterschiedliche Unternehmenskulturen. Hier gilt es, ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und den Prozess der Organisationsentwicklung voranzutreiben. Wir geben unser Bestes sind uns aber auch dessen bewusst, dies Zeit braucht.

Wir arbeiten daran, das Image der Wiener Stadtwerke stärker nach außen zu transportieren und forcieren Employer Branding-Maßnahmen: sowohl intern als auch extern. Für konkrete Vorschläge laden wir Sie ein, diese in der Ideenwerkstatt einzubringen oder sich an die Konzernkommunikation (kk@wienerstadtwerke.at) zu wenden. Vielen Dank!

Liebe Grüße

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