Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuungeine Stelle entsprechend den Wünschen kann auf Grund der Größe und Vielfalt der Arbeitsplätze gefunden werden - auch sollte man sich verändern wollen
Freie Zeiteinstellung, selbstständig Arbeiten, Familien freundlich,
Es ist möglich sie die Arbeitszeit selbst einzuteilen
Gibt dir immer neue Herausforderungen
Ich mache meinen Job immer noch gerne
Sind mir keine bekannt. Sind mir keine bekannt
sehr fordernde stressige arbeit mit kunden
Bisschen mehr Gehalt wär nicht schlecht m
Es kommen immer mehr Abteilungen, vor allem immer mehr Führungskräfte, die eigentlich nicht notwendig wären. Dadurch kommt es zu immer mehr Problemen bei der Zuständigkeit. Es sollten Führungskräfte reduziert, statt immer mehr Posten geschaffen werden. Es sagt nur niemand etwas aus Angst, dass man dann der einzige ist der mehr Arbeit bekommt.
Keine Ansprechpartner,keine Rückendeckung bei Konflikten
Leider ein sehr starres Besoldungsschema. Ob jemand sehr engagiert ist oder nur ein Mindestmaß an Leistung bringt macht gehaltstechnisch leider keinerlei Unterschied. Die jährlich mögliche Remuneration kann das leider auch nicht ausgleichen. Die Kommunikation nach außen könnte deutlich verbessert werden - wenn die jeweils zuständigen Personen selbst nach außen kommunizieren würden
mehr Konzentration auf das tats. Hausverwaltungsgeschäft zu legen und bessere Publicityauftritte bzw Reaktionen auf Falsch oder Fakemedienartikel
Einfach wieder so Leute einstellen wie es früher war
klare richtlinien weniger kulanz bei kunden
Gehsltsgrenze abschaffen , mehr miteinander
Der am besten bewertete Faktor von WIENER WOHNEN ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir sehr groß geschrieben.
Alle werden gleich behandelt, egal Herkunft, Geschlecht, Religion
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIENER WOHNEN ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
0 Punkte!
Image sehr schlecht, oft ist es peinlich zu erwähnen das man dort arbeitet!
Die älteren Kollegen bzw. Beamten haben es auf einen Tiefpunkt gebracht, dass es nicht mehr reparabel ist, leider!
Kein Leistungs- bzw. Kundenservice, der Mieter wird nicht als Kunde gesehen!
Könnte besser sein. Einschlägige Fernsehsendungen und das Image des gesamten Magistrats ziehen runter.
Wurde zerstört. Die wenig positiven Bewertungen werden selbst geschrieben.
Leider oft zu Unrecht beschmutzt. Komischerweise immer dann wenn es Austritte gab, komisch deshalb weil dieses Unternehmen sehr Lösungsorientiert ist, warum wurde hier nie das direkte Gespräch gesucht wenn denn soviel nicht passt.
Zu den vorherigen Kommentaren - alle müssen irgendwie nach Hause kommen, korrekt. Aber das gewisse Führungskräfte hier ein Fahrzeug haben hat irgendwie nicht mit den persönlich geschilderten Problemen zu tun. Schaut mal wie lange die im Büro sitzen und welche Verantwortung diese haben. Meines Wissens nach fahren ...
Wird immer schlechter. Führungskräfte kommen ihren Aufgaben nicht nach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man brav arbeitet kann man sich auch weiterbilden
Weiterbildung bei Wiener wohnen ist sehr gut
sehr gute Karrieremöglichkeiten; es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und dementsprechend investiert
nach der Vorstellung der Abteilungen ist bestimmt die Weiterbildung ganz oben an der Teagesordnung
Geht weil vorgeschrieben.
