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Firmenübersicht

Wir verbessen die Lebensqualität der Menschen mit herausragenden, nachhaltigen Baustofflösungen.

Die Wienerberger AG ist ein weltweit tätiger Anbieter von Baustoff- und Infrastrukturlösungen mit Hauptsitz in Wien. Wir sind der einzige multinationale Produzent von Ziegeln für Wand, Fassade und Dach, von Rohrsystemen aus Kunststoff und Steinzeug sowie von Flächenbefestigungen aus Beton und Ton. Im Ziegelbereich sind wir Weltmarktführer und auch in unseren übrigen Geschäftsfeldern nehmen wir führende Marktpositionen ein. 1819 gegründet, blicken wir auf eine fast 200-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Geschäftsbereich Clay Building Materials

  • Hintermauerziegel werden für tragende Außen- und Innenwände sowie nichttragende Zwischenwände von Gebäuden und Ausfachungen verwendet.
  • Vormauerziegel werden für die Verkleidung von Fassaden und Innenwänden verwendet.
  • Tondachziegel werden für die Eindeckung von Steildächern sowie flach geneigten Dächern verwendet.

Geschäftsbereich Pipes & Pavers

  • Kunststoffrohre werden für die Bereiche Wasser, Abwasser, Bewässerung, Dränage, Sanitär und Heizung, Gas sowie für Kabelschutz- und Elektroanwendungen verwendet.
  • Steinzeugrohre werden für die Ver- und Entsorgung von Wasser und Abwasser verwendet.
  • Flächenbefestigungaus Beton werden für die Gestaltung von Flächen rund ums Haus oder im öffentlichen Bereich verwendet.
  • Flächenbefestigung aus Ton werden für die Gestaltung von Flächen rund ums Haus oder im öffentlichen Bereich verwendet.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Stärken
Ein weltweites Unternehmensnetz mit mehr als 200 Werksstandorten rund um den Globus macht uns zu einem internationalen Player mit starker lokaler Präsenz. Wir wissen genau um kulturelle Präferenzen sowie unterschiedliche nationale Normen und Standards. Dadurch kennen wir die Anforderungen unserer Kunden vor Ort und schaffen gleichzeitig Arbeitsplätze und Wertschöpfung in den Regionen.
Wienerberger konzentriert sich auf jene Geschäftsbereiche, in denen wir international zu den Besten gehören: nämlich auf Ziegel für Wand, Dach, Fassade sowie auf Rohre und Flächenbefestigungen. Unser breitgefächertes Portfolio kommt im Wohnungsneubau sowie in der Renovierung und im Bereich der Infrastruktur zum Einsatz.

Tradition & Innovation
Als Schlüssel unseres Erfolges sehen wir die Verbindung von Tradition und Innovation. Wir arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung neuer und der Weiterentwicklung bestehender Produkte und Systemlösungen. Dabei ist Nachhaltigkeit – von der Förderung unserer Mitarbeiter- Innen bis hin zu einer ressourcenschonenden Produktion – Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Durch innovative Produkte für unsere Kunden wollen wir unsere führenden Marktpositionen festigen, weiter ausbauen und organisch wachsen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor
Mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft bestimmen sie die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Wienerberger Gruppe. Wir suchen Menschen, die mit hohem persönlichem Engagement bei der Sache sind und unternehmerisch denken und handeln.
Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Lösungsorientierung und Eigenverantwortung. Im Gegenzug bieten wir ein motivierendes Arbeitsumfeld und faire Entlohnung, schlanke Hierarchien und die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten – also Rahmenbedingungen, die berufliche Höchstleistungen möglich machen und die persönliche Entwicklung fördern.
Wir sind überzeugt, dass die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere starke Unternehmenskultur die Grundlage für persönliches Engagement und langfristigen Erfolg bilden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Vision
Wir wollen der angesehenste Produzent von Baustoff- und Infrastrukturlosungen und der bevorzugte Arbeitgeber in unseren Markten sein. Wir teilen unsere Werte, unser Wissen, unsere Erfahrung und unseren Erfolg.

Mission
Wir verbessern die Lebensqualitat von Menschen mit nachhaltigen und herausragenden Baustoff- und Infrastrukturlosungen.

Ziel
Das oberste Ziel unserer unternehmerischen Tatigkeit ist die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts unter okologischen, sozialen und okonomischen Gesichtspunkten.

Werte
Kompetenz – Leidenschaft – Integritat & Respekt – Kundenorientierung – Unternehmergeist – Qualitat – Verantwortung
Unsere Werte bilden die Basis unserer unternehmerischen Tatigkeit. Wir leben und erleben sie alltaglich in unserer Zusammenarbeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als weltweit tätiger Anbieter von Baustoff- und Infrastrukturlösungen sind wir laufend auf der Suche nach Experten mit Know-how in vielfältigen Aufgabengebieten. Wir suchen Engineering Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit keramischem Vorwissen bzw. Erfahrung in Kunststofftechnik, sowie SAP Inhouse Consultants mit sehr guten ABAP und Prozess Kenntnissen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach kooperativen und zielorientierten Persönlichkeiten, die interkulturelle Kompetenz vorweisen, an neue Aufgaben offen herangehen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen. Neben einer fundierten abgeschlossenen fachlichen Ausbildung erwarten wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

  • Projektmanagementerfahrung
  • Hands-on Mentalität
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Offenheit für Feedback

Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind für internationale Karrieren Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.

Gesuchte Studiengänge

  • Verfahrenstechnik
  • Maschinenbau
  • Werkstoffwissenschaften
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Betriebswirtschaftliche Studien

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wie bewerbe ich mich?
http://www.wienerberger.com/de/jobs-karriere führt Sie auf unsere Bewerbungsplattform. Wählen Sie unter aktuelle Stellenangebote die Stelle aus, für die Sie sich interessieren. Füllen Sie das Bewerbungsformular möglichst vollständig aus.

Mit welchen Dokumenten und Unterlagen soll ich mich bei Wienerberger bewerben?
Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf, sowie Ihr Anschreiben in den entsprechend angegebenen Feldern ein. Bitte beachten Sie die maximale Größe von 2MB.

Welche Stellen finde ich in der Online-Jobplattform?
Sie finden alle offenen Positionen der Wienerberger AG am Standort Wien und ausgewählte internationale Positionen.

Ich finde kein passendes Angebot bei den aktuellen Jobangeboten. Kann ich mich trotzdem initiativ bewerben?
Qualifizierte Persönlichkeiten sind immer willkommen. Sie finden in unserer Jobplattform neben den aktuellen Stellenangeboten auch den entsprechenden Link für eine Initiativbewerbung.

Welche Qualifikationsprofile werden bei Wienerberger hauptsächlich gesucht?
Wir sind ein Industriebetrieb und sind laufend auf der Suche nach Know-how in den Bereichen Technik, Produktion, IT, Marketing und Vertrieb, Finanz-, Controlling sowie Recht. Wir suchen demnach sowohl Menschen mit technischer wie kaufmännischer Ausbildung. Für internationale Karrieren setzen wir ausgezeichnete Englischkenntnisse voraus.

Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet Wienerberger jungen Menschen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung?
Wienerberger bietet gute Einstiegsmöglichkeiten für junge AkademikerInnen in allen Unternehmensbereichen, vorwiegend aber im Finanzbereich, Engineering, sowie IT. Wenn Sie sich für eine Karriere bei der Wienerberger AG interessieren, kontaktieren Sie uns!

Starten Sie Ihre Karriere bei Wienerberger – finden Sie Ihre neue Herausforderung in unseren aktuellen Stellenausschreibungen. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbungs-Unterlagen online via Bewerbungsportal.

Auswahlverfahren

Im Zuge des Einstellungsprozesses führt die HR Abteilung gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung qualitative Interviews mit den Bewerbern durch. Durch offene und authentische Kommunikation, transparente Prozesse und rasche Entscheidungswege, versuchen wir den Bewerbungsprozess für unsere zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so effizient und professionell als möglich zu gestalten.

Nachgefragt

Tests
Je nach Aufgabengebiet nur teilweise
Internationale Einsätze
Abhängig vom Jobprofil
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

13 Standorte in Österreich

Standorte Ausland

27 Standorte in Deutschland
209 Produktionsstandorte

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Am Standort Wien, in der Wienerberg City gibt es eine Gleitzeit. Darüber hinaus werden Teilzeit bzw. geringfügige Arbeitszeit je nach Position und Bedarf ermöglicht.

Homeoffice
Abhängig von Jobprofil und Bedarf wird Homeoffice punktuell ermöglicht.

Kantine
Am Standort Wien, in der Wienerberg City, gibt es ein breitgefächertes Gastonomie-Angebot. Gesunde, preiswerte, wie auch herzhafte Küche steht in der Mittagspause zur Verfügung.

Essenszulagen
Ja, Wienerberger unterstützt seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einer Essenszulage von € 4,40 täglich.

Betr. Altersvorsorge
Ab einer Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren, bietet Wienerberger eine betriebliche Pensionsvorsorge an.

Gesundheitsmaßnahmen

  • Betriebsarzt
  • Jährliche Vorsorgeuntersuchung und andere Gesundheits-Checks
  • Impfprogramme
  • Angebot von Yoga und Pilates

Betriebsarzt
Der Betriebsarzt am Standort Wien ist wöchentlich vor Ort erreichbar

Weiterbildung
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen

  • Internationale Entwicklungsprogramme für unterschiedlichste Zielgruppen
  • Bedarfsorientierte Maßnahmen und gezielte Förderung der individuellen Entwicklung
  • Allgemeines Trainingsangebot (sowohl interne wie externe Trainings)

Parkplatz
Am Standort Wien in der Wienerberg City besteht die Möglichkeit gegen einen geringen monatlichen Beitrag in der Garage des Business Parks zu parken.

gute Verkehrsanbindung
Shuttlebusse verkehren regelmäßig von und zur nahegelegenen U- und S-Bahn Station Meidling, sowie in die Innenstadt. 

Jobticket
Wienerberger bietet all jenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die kein Dienst-Kfz haben bzw. keinen geförderten Parkplatz nutzen, ein Jobticket (Jahreskarte der Wiener Linien) an. 

Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wienerberger Gruppe bekommen auf die eigenen Produkte der Marken Wienerberger, Semmelrock, Tondach Gleinstätten und Pipelife Rabatt. Darüber hinaus verhandelt der Betriebsrat laufend attraktive Vergünstigungen und Angebote verschiedener Branchen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wienerberger Gruppe.

Firmenwagen
Abhängig von Jobprofil, Position und Bedarf stellt Wienerberger Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von Jobprofil, Position und Bedarf stellt Wienerberger Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Firmenhandys zur Verfügung.

Mitarbeiterevents
Die HR Abteilung sowie der Betriebsrat der Wienerberger AG veranstaltet regelmäßige Events, wie zum Beispiel Sommerfest, Gesundheits-Check, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier.

Internetnutzung
Ja.

Weitere Lohnnebenleistungen der Wienerberger AG

  • Gruppenkrankenversicherung
  • Reiseversicherung
  • Zukunftsvorsorge (Lebensversicherung)
  • Pensionsvorsorge

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,00
  • 20.04.2016

Weil der Mensch NICHT zählt!

Firma Wienerberger AG
Stadt Wien
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstreflektion - von oben nach unten. Auf Führungskräfte von außen zurückgreifen und nicht nur "selbst gezüchtete" von innen, denn sonst wird sich hier nie etwas ändern.

Contra

Wie der Titel schon sagt, steht der Mensch hier nicht im Mittelpunkt. Die Atmosphäre ist kühl und sogar tw. befremdlich. Dieses Feedback habe ich von Bewerbern, ehem. Mitarbeitern etc. öfter bekommen. Selbst- und Fremdbild einiger Mitarbeiter und Führungskräfte klaffen stark auseinander. Viele junge und noch "biegsame" Mitarbeiter scheinen schnell nach oben und sich gegenseitig übertreffen zu wollen. Teamwork und Lösungskompetenz wird nicht groß geschrieben. Wer schwächelt, ist weg. Unzufriedenheit meiner Ansicht nach hoch, viele lassen sich durch die Gehälter und Prämien einiges gefallen. Wer Zeit gegen Geld tauschen will, ist hier gut aufgehoben. Ich kann das Unternehmen niemanden weiterempfehlen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma Pipelife International GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Gehalt / Sozialleistungen

Die Kombination macht die Bewertung etwas schwierig. Gehalt ist ist im Branchenvergleich in Ordnung, die Sozialleistungen fallen im Vergleich zur Konzernmutter jedoch geringer aus. Unterm Strich wird dies jedoch durch viele andere positive Seiten des Unternehmens aufgewogen.

Pro

Direkte, kurze Entscheidungswege, offene Gesprächskultur und Wertschätzung der erbrachten Leistung; mehr als ausreichend Möglichkeit sich einzubringen und mitzuwirken

4,23
  • 04.03.2016

kann ich weiterempfehlen!

Firma Wienerberger Ziegelindustrie GmbH
Stadt Hennersdorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Wienerberger AG
3,91
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie  auf Basis von 39.599 Bewertungen

Wienerberger AG
3,91
Durchschnitt Industrie
2,98

Bewerbungsbewertungen

Firma Wienerberger AG
Stadt Wien
Beworben für Position Mitarbeiterin
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Die HR Abteilung wollte meine Bewerbung, mein Einverständnis vorausgesetzt, in Evidenz halten.
Da nicht bedacht wurde, dass das Absagemail mittels automatisiertem Mailgenerator verfasst wird konnte ich mein Einverständnis nicht zurückziehen. Nach erfolgloser Recherche einer HR Mailadresse sendete ich mein Mail an einen Vorstand, mit angeführter Mailadresse.
Bis heute (4 Monate später) erhielt ich keine Rückmeldung.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma Wienerberger AG
Stadt Wien
Beworben für Position Junior Projektmanager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Sehr schneller Bewerbungsprozess, 21 Tage zwischen dem Verschicken der Bewerbung und der telefonischen Absage sind wirklich erstaunlich. Der Recruiter wirkte auf mich recht unsicher. Vielleicht aufgrund mangelnder Erfahrung.

Firma Wienerberger AG
Stadt Wien
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Warum möchtest du genau in diesem Bereich arbeiten obwohl du während deines Studiums keinen Schwerpunkt darin hattest?