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Wienerberger AGals Arbeitgeber

Österreich,  31 Standorte Branche Industrie
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Wienerberger AGWienerberger AGWienerberger AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    63.04347826087%
    Gut (8)
    17.391304347826%
    Befriedigend (8)
    17.391304347826%
    Genügend (1)
    2.1739130434783%
    3,86
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,45
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir verbessen die Lebensqualität der Menschen mit herausragenden, nachhaltigen Baustofflösungen.

Die Wienerberger AG ist ein weltweit tätiger Anbieter von Baustoff- und Infrastrukturlösungen mit Hauptsitz in Wien. Wir sind der einzige multinationale Produzent von Ziegeln für Wand, Fassade und Dach, von Rohrsystemen aus Kunststoff und Steinzeug sowie von Flächenbefestigungen aus Beton und Ton. Im Ziegelbereich sind wir Weltmarktführer und auch in unseren übrigen Geschäftsfeldern nehmen wir führende Marktpositionen ein. 1819 gegründet, blicken wir auf eine fast 200-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück.

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Kennzahlen

Umsatz

2.974 Mio. €

Mitarbeiter

15,990 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Geschäftsbereich Clay Building Materials

  • Hintermauerziegel werden für tragende Außen- und Innenwände sowie nichttragende Zwischenwände von Gebäuden und Ausfachungen verwendet.
  • Vormauerziegel werden für die Verkleidung von Fassaden und Innenwänden verwendet.
  • Tondachziegel werden für die Eindeckung von Steildächern sowie flach geneigten Dächern verwendet.

Geschäftsbereich Pipes & Pavers

  • Kunststoffrohre werden für die Bereiche Wasser, Abwasser, Bewässerung, Dränage, Sanitär und Heizung, Gas sowie für Kabelschutz- und Elektroanwendungen verwendet.
  • Steinzeugrohre werden für die Ver- und Entsorgung von Wasser und Abwasser verwendet.
  • Flächenbefestigungaus Beton werden für die Gestaltung von Flächen rund ums Haus oder im öffentlichen Bereich verwendet.
  • Flächenbefestigung aus Ton werden für die Gestaltung von Flächen rund ums Haus oder im öffentlichen Bereich verwendet.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Stärken
Ein weltweites Unternehmensnetz mit mehr als 200 Werksstandorten rund um den Globus macht uns zu einem internationalen Player mit starker lokaler Präsenz. Wir wissen genau um kulturelle Präferenzen sowie unterschiedliche nationale Normen und Standards. Dadurch kennen wir die Anforderungen unserer Kunden vor Ort und schaffen gleichzeitig Arbeitsplätze und Wertschöpfung in den Regionen.
Wienerberger konzentriert sich auf jene Geschäftsbereiche, in denen wir international zu den Besten gehören: nämlich auf Ziegel für Wand, Dach, Fassade sowie auf Rohre und Flächenbefestigungen. Unser breitgefächertes Portfolio kommt im Wohnungsneubau sowie in der Renovierung und im Bereich der Infrastruktur zum Einsatz.

Tradition & Innovation
Als Schlüssel unseres Erfolges sehen wir die Verbindung von Tradition und Innovation. Wir arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung neuer und der Weiterentwicklung bestehender Produkte und Systemlösungen. Dabei ist Nachhaltigkeit – von der Förderung unserer Mitarbeiter- Innen bis hin zu einer ressourcenschonenden Produktion – Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Durch innovative Produkte für unsere Kunden wollen wir unsere führenden Marktpositionen festigen, weiter ausbauen und organisch wachsen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Am Standort Wien, in der Wienerberg City gibt es eine Gleitzeit. Darüber hinaus werden Teilzeit bzw. geringfügige Arbeitszeit je nach Position und Bedarf ermöglicht.

Homeoffice
Abhängig von Jobprofil und Bedarf wird Homeoffice punktuell ermöglicht.

Kantine
Am Standort Wien, in der Wienerberg City, gibt es ein breitgefächertes Gastonomie-Angebot. Gesunde, preiswerte, wie auch herzhafte Küche steht in der Mittagspause zur Verfügung.

Essenszulagen
Ja, Wienerberger unterstützt seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einer Essenszulage von € 4,40 täglich.

Betr. Altersvorsorge
Ab einer Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren, bietet Wienerberger eine betriebliche Pensionsvorsorge an.

Gesundheitsmaßnahmen

  • Betriebsarzt
  • Jährliche Vorsorgeuntersuchung und andere Gesundheits-Checks
  • Impfprogramme
  • Angebot von Yoga und Pilates

Betriebsarzt
Der Betriebsarzt am Standort Wien ist wöchentlich vor Ort erreichbar

Weiterbildung
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen

  • Internationale Entwicklungsprogramme für unterschiedlichste Zielgruppen
  • Bedarfsorientierte Maßnahmen und gezielte Förderung der individuellen Entwicklung
  • Allgemeines Trainingsangebot (sowohl interne wie externe Trainings)

Parkplatz
Am Standort Wien in der Wienerberg City besteht die Möglichkeit gegen einen geringen monatlichen Beitrag in der Garage des Business Parks zu parken.

gute Verkehrsanbindung
Shuttlebusse verkehren regelmäßig von und zur nahegelegenen U- und S-Bahn Station Meidling, sowie in die Innenstadt. 

Jobticket
Wienerberger bietet all jenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die kein Dienst-Kfz haben bzw. keinen geförderten Parkplatz nutzen, ein Jobticket (Jahreskarte der Wiener Linien) an. 

Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wienerberger Gruppe bekommen auf die eigenen Produkte der Marken Wienerberger, Semmelrock, Tondach Gleinstätten und Pipelife Rabatt. Darüber hinaus verhandelt der Betriebsrat laufend attraktive Vergünstigungen und Angebote verschiedener Branchen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wienerberger Gruppe.

Firmenwagen
Abhängig von Jobprofil, Position und Bedarf stellt Wienerberger Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von Jobprofil, Position und Bedarf stellt Wienerberger Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Firmenhandys zur Verfügung.

Mitarbeiterevents
Die HR Abteilung sowie der Betriebsrat der Wienerberger AG veranstaltet regelmäßige Events, wie zum Beispiel Sommerfest, Gesundheits-Check, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier.

Internetnutzung
Ja.

Weitere Lohnnebenleistungen der Wienerberger AG

  • Gruppenkrankenversicherung
  • Reiseversicherung
  • Zukunftsvorsorge (Lebensversicherung)
  • Pensionsvorsorge

31 Standorte

Standorte Inland

14 Standorte in Österreich

Standorte Ausland

198 Standorte in 30 Ländern 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als weltweit tätiger Anbieter von Baustoff- und Infrastrukturlösungen sind wir laufend auf der Suche nach Experten mit Know-how in vielfältigen Aufgabengebieten. Wir suchen Engineering Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit keramischem Vorwissen bzw. Erfahrung in Kunststofftechnik, sowie SAP Inhouse Consultants mit sehr guten ABAP und Prozess Kenntnissen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach kooperativen und zielorientierten Persönlichkeiten, die interkulturelle Kompetenz vorweisen, an neue Aufgaben offen herangehen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen. Neben einer fundierten abgeschlossenen fachlichen Ausbildung erwarten wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

  • Projektmanagementerfahrung
  • Hands-on Mentalität
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Offenheit für Feedback

Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind für internationale Karrieren Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.

Gesuchte Studiengänge

  • Verfahrenstechnik
  • Maschinenbau
  • Werkstoffwissenschaften
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Betriebswirtschaftliche Studien

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor
Mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft bestimmen sie die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Wienerberger Gruppe. Wir suchen Menschen, die mit hohem persönlichem Engagement bei der Sache sind und unternehmerisch denken und handeln.
Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Lösungsorientierung und Eigenverantwortung. Im Gegenzug bieten wir ein motivierendes Arbeitsumfeld und faire Entlohnung, schlanke Hierarchien und die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten – also Rahmenbedingungen, die berufliche Höchstleistungen möglich machen und die persönliche Entwicklung fördern.
Wir sind überzeugt, dass die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere starke Unternehmenskultur die Grundlage für persönliches Engagement und langfristigen Erfolg bilden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Vision
Wir wollen der angesehenste Produzent von Baustoff- und Infrastrukturlosungen und der bevorzugte Arbeitgeber in unseren Märkten sein. Wir teilen unsere Werte, unser Wissen, unsere Erfahrung und unseren Erfolg.

Mission
Wir verbessern die Lebensqualitat von Menschen mit nachhaltigen und herausragenden Baustoff- und Infrastrukturlosungen.

Ziel
Das oberste Ziel unserer unternehmerischen Tatigkeit ist die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts unter okologischen, sozialen und okonomischen Gesichtspunkten.

Werte
Kompetenz – Leidenschaft – Integritat & Respekt – Kundenorientierung – Unternehmergeist – Qualitat – Verantwortung
Unsere Werte bilden die Basis unserer unternehmerischen Tatigkeit. Wir leben und erleben sie alltaglich in unserer Zusammenarbeit.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wie bewerbe ich mich?
http://www.wienerberger.com/de/jobs-karriere führt Sie auf unsere Bewerbungsplattform. Wählen Sie unter aktuelle Stellenangebote die Stelle aus, für die Sie sich interessieren. Füllen Sie das Bewerbungsformular möglichst vollständig aus.

Mit welchen Dokumenten und Unterlagen soll ich mich bei Wienerberger bewerben?
Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf, sowie Ihr Anschreiben in den entsprechend angegebenen Feldern ein. Bitte beachten Sie die maximale Größe von 2MB.

Welche Stellen finde ich in der Online-Jobplattform?
Sie finden alle offenen Positionen der Wienerberger AG am Standort Wien und ausgewählte internationale Positionen.

Ich finde kein passendes Angebot bei den aktuellen Jobangeboten. Kann ich mich trotzdem initiativ bewerben?
Qualifizierte Persönlichkeiten sind immer willkommen. Sie finden in unserer Jobplattform neben den aktuellen Stellenangeboten auch den entsprechenden Link für eine Initiativbewerbung.

Welche Qualifikationsprofile werden bei Wienerberger hauptsächlich gesucht?
Wir sind ein Industriebetrieb und sind laufend auf der Suche nach Know-how in den Bereichen Technik, Produktion, IT, Marketing und Vertrieb, Finanz-, Controlling sowie Recht. Wir suchen demnach sowohl Menschen mit technischer wie kaufmännischer Ausbildung. Für internationale Karrieren setzen wir ausgezeichnete Englischkenntnisse voraus.

Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet Wienerberger jungen Menschen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung?
Wienerberger bietet gute Einstiegsmöglichkeiten für junge AkademikerInnen in allen Unternehmensbereichen, vorwiegend aber im Finanzbereich, Engineering, sowie IT. Wenn Sie sich für eine Karriere bei der Wienerberger AG interessieren, kontaktieren Sie uns!

Starten Sie Ihre Karriere bei Wienerberger – finden Sie Ihre neue Herausforderung in unseren aktuellen Stellenausschreibungen. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbungs-Unterlagen online via Bewerbungsportal.

Auswahlverfahren

Im Zuge des Einstellungsprozesses führt die HR Abteilung gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung qualitative Interviews mit den Bewerbern durch. Durch offene und authentische Kommunikation, transparente Prozesse und rasche Entscheidungswege, versuchen wir den Bewerbungsprozess für unsere zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so effizient und professionell als möglich zu gestalten.

Wienerberger AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,86 Mitarbeiter
3,45 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 11.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Eine nette Atmosphäre in einigen Abteilungen zwischen Mitarbeitern und ein gutes Gehalt kompensieren teilweise die konservative Atmosphäre.

Contra

Extrem hierarchisch. Widerspreche niemals deinen hierarchischen Vorgesetzten, sonst wirst du früher oder später in Schwierigkeiten geraten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Wienerberger AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Dez. 2017 (Geändert am 26.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Konzernleitung sollte die Courage haben bei offensichtlichen Fehlentscheidungen auch wieder einen Schritt zurück zu gehen. Unter dem Druck, Ergebnisse zu bringen, werden Entscheidungen viel zu schnell getroffen ohne Rücksicht über deren Tragweite u. Konsequenzen für die Mitarbeiter und für die lokalen Gesellschaften.
  • strukturierte und flache Hierarchien
  • direkte Kommunikation zwischen Vorstand und lokaler Geschäftsführung
  • Projekte: Qualität vor Quantität
  • Reduzierung der "Head of's"

Pro

- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegenzusammenhalt aktuell noch sehr gut

Contra

- viel zu viele Projekte (man hat bereits den Überblick verloren)
- neue Mitarbeiter überfordert, da keine Ressourcen für (Ein)Schulungen
- "Urgesteine" halten das Zahnrad am Laufen
- Matrixhierarchie (hoher Kommunikationsaufwand, lange Entscheidungswege, zusätzliche Planungsaufwände, Kompetenzkonflikte etc.)
- das "Wienerberger-Weltbild" wurde innerhalb kürzester Zeit auf den Kopf gestellt
- Respekt und Wertschätzung gegenüber dem Menschen wird immer geringer

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wienerberger Ziegelindustrie GmbH
  • Stadt
    Hennersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

starkes Wachstum, familiäre Atmosphäre verloren gegangen

Vorgesetztenverhalten

einigen Teams sehr gut, bei manchen entsetzlich

Interessante Aufgaben

wenig Potential für Innovation, Budgetkosten gering

Kommunikation

einige Hierarchien, Face to Face wird immer weniger

Gleichberechtigung

es wird daran gerarbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

werden sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Firma bietet die Möglichkeit, da breit aufgestellt

Gehalt / Sozialleistungen

gute Benefits, wenig Möglichkeit für Gehaltserhöhung, Prämienzahlung

Arbeitsbedingungen

Budgetkosten, etwas trostlos

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, wenig Bewusstsein

Work-Life-Balance

unterschiedlich ausgeprägt bei den Teams, Verbesserungspotential

Verbesserungsvorschläge

  • stärkere HR, stärkeren Betriebsrat dann würde sich in manchen Abteilungen einiges bewegen, mittleres Management mehr rügen bei Umgangston mit ihren Mitarbeitern mehr Schulungen (nicht nur intern anbieten, sondern externe Seminare)

Pro

Kollegen, Benefits, Mitgestaltung

Contra

Umgangston mittleres Management zu ihren Kollegen, Meetingkultur, Arbeitsflexibilität

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wienerberger AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Solch differenzierte Bewertungen schätzen wir sehr, da sie uns Einblick in aktuelle Themen geben. Sie haben in Ihrer Bewertung unpassendes Vorgesetztenverhalten angesprochen. Das ist ein sensibles Thema und wir würden Ihr Feedback gerne besser verstehen. Weder bei der Mitarbeiterbefragung Ende 2015 noch in laufenden Rückmeldungen von Kolleginnen und Kollegen wurden wir darauf bisher aufmerksam gemacht. Darüber hinaus möchten wir zu zwei weiteren Themen Stellung nehmen, die uns besonders am Herzen liegen: Wir haben in den letzten Jahren die Arbeitsflexibilität am Headquarter u.a. mit Teilzeit- und Homeoffice-Angeboten deutlich ausgebaut, sodass wir deutlich mehr anbieten können, als vergleichbare Industrieunternehmen. Auch das zweite angesprochene Thema: Aus- und Weiterbildung hat für uns einen ganz hohen Stellenwert. Es besteht natürlich die Möglichkeit neben dem internen Schulungskatalog auch externe Angebote zu nutzen – gerade in der IT gibt es eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen, die fachspezifische Qualifizierungs-Programme besucht haben bzw. besuchen. Wenn es hier individuellen Bedarf gibt, steht die Führungskraft bzw. auch HR natürlich gerne zur Verfügung. Wir würden uns über einen Austausch zu den angesprochenen Themen sehr freuen – nur so können wir die Unternehmenskultur gemeinsam weiter verbessern und Unklarheiten beseitigen. Beste Grüße Silvia Rotter HR Headquarters und

Maren Fellner
Senior HR Business Partner
Wienerberger AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    63.04347826087%
    Gut (8)
    17.391304347826%
    Befriedigend (8)
    17.391304347826%
    Genügend (1)
    2.1739130434783%
    3,86
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,45
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Wienerberger AG
3,78
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
97.026 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen