- Wienerberger AG19.Feb. 2019
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, hängt auch sehr viel vom Vorgesetztem ab. Man traut sich wenig die Meinung zu sagen aus Angst etc. Die Meinung des Vorgesetzten muss in meisten Fällen immer recht haben.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten sehr oft unterwegs bzw. in Meetings sind kriegt man kaum was mit. Wenn man keine Meetings im vorhinen mit dem Vorgesetzten vereibart kann man es also vergessen mit Feedback etc. Das gute jedoch ist, wenn gefragt wird wird immer Feedback gegeben, aber aufgrund der sehr hohen Auslastung der Chefs findet dies sehr unregelmässig statt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, keine Ellbogenmentalität und es wird geholfen dort wo es geht (trotz sehr hoher Auslastung).
Interessante Aufgaben
Interresante Aufgaben gäbe es genügend, es fehlt aber an der Zeit diese anzunehmen. Man hat ja auch ein Leben ausserhalb der Firma.
Kommunikation
Hat sich im Laufe der Zeit verbessert, hackt jedoch im Vergleich zu gleichwertigen Industrieunternehmen noch immer um einiges hinterher. Interne Kommunikation ist leider noch immer sehr mangelware, man bekommt sehr viel an Gerüchten mit, offiziell jedoch sehr wenig. Vor allem seitens des Betriebsrats würde mann sich über mehr regelmässige Infos über Sonderangebote, Vergünstigungen etc. freuen, dies findet zu wenig statt.
Gleichberechtigung
Sehr ok und fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe, ihre Meinung wird sehr geschätzt.
Karriere / Weiterbildung
Mann kann natürlich Karriere machen wenn mann bereit ist seine ganze Freizeit und Familie aufzugeben, dann steht einem wirklich nichts im Weg. Wer aber eher die 9-5 Schiene fahren will, der wird es nicht weit bringen.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt ist halt wie überall Auslegungsache, wer sich gut verkauft verdient dementschprechend, wer nicht, der hat halt Pech gehabt. Des Weiteren werden meistens nur All-In Verträge angeboten und Überstunden erwartet. Zeitausgleich gibt es bei All In Veträgen nicht, das bedeutet dass die Überstunden am Ende jedes Monats verfallen.
Boni: Es gibt einen täglichen Essenzuschuss sowie ein Job Ticket der Wiener Linien (oder vergünstige Parkmöglichkeit in der Garage) was gut ist.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln, IT auf akutellen Stand, Büro sehr modern ausgerichtet und toller Ausblick über Wien. Frischluftzufuhr wäre fein, ist aber aufgrund der Ausstattung des Gebäudes leider technisch nicht möglich.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Es wird ZU VIEL gedruckt, und das vorallem in Farbe!! Hier sollte wirklich was unternommen werden! Mülltrennung auch nicht vorhanden in den Büros.
Work-Life-Balance
Leider ein Fremdwort. Vielleicht ist das von Person zu Person unterschiedlich aber man hat das Gefühl ständig unter Dauerstress zu sein und kein Ende der Arbeit in Sicht zu haben. Wenn man dazu noch international tätig ist kommt man locker auf eine stolze Wochensumme. Dazu wird sehr oft die Arbeit mit nach Hause genommen um in seiner Freizeit die noch dringenden Sachen zu erledigen (sonst schafft man es einfach nicht unter der Woche) und damit ist ein komplettes "abschlten" de facto unmöglich. Hier besteht sehr hoher Handlungsbedarf.
Image
Draussen hat das Unternehmen in der Baubranche einen wirklich guten Ruf. Drinnen prägt aber das Image dass die meisten Mitarbeiter nur "leben um zu Arbeiten" und leider wenig dagegen unternommen wird.
Verbesserungsvorschläge
- Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und handeln und nicht nur kommunizieren. Mehr Wert auf Work Life Balance!
Pro
Internationalität, gute Karrieremöglichkeiten, sehr gute Kollegen, diverse Boni, Standort
Contra
Interne Kommunikation, Work Life Balance, zu hohe Arbeitslast
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaWienerberger AG
- StadtWien
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir streben danach, uns weiterzuentwickeln und nehmen Ihr konstruktives Feedback daher sehr gerne auf. Es freut uns, dass Sie die interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang sowie die Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen bei Wienerberger hervorheben. Gerne möchten wir auch auf den angesprochenen Punkt der Vergütung eingehen. Neben den Sozialleistungen setzen wir in allen Unternehmensbereichen auf eine leistungsgerechte Bezahlung. Kommt es zu einer Einstellung, erfolgt stets nach Abgleich mit branchenspezifischen Benchmarks eine marktkonforme und den Leistungen entsprechende Einstufung. Auch bei der durchgeführten Mitarbeiterbefragung hat sich eine im Marktvergleich deutlich überdurchschnittliche Zufriedenheit mit dem Bereich Gehalt & Nebenleistungen in der Wienerberger AG gezeigt. Natürlich gibt es Bereiche, in denen wir uns noch verbessern können. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir daher sehr gerne auf. Angesichts der aktuellen vielfältigen Projekte im Bereich Digitalisierung und Transformation bei Wienerberger aber auch der sich im Wandel befindenden Industrie, kommt es in einigen Bereichen immer wieder zu höherer Auslastung und dies gilt es natürlich im Auge zu behalten. Gleichzeitig bieten sich aber gerade in diesem Zusammenhang auch äußerst spannende Herausforderungen – auch das ein Feedback aus unserer Mitarbeiterbefragung. Gerne sind wir jederzeit offen für differenziertes Feedback und freuen uns auf eine Kontaktaufnahme oder ein persönliches und selbstverständlich auch vertrauliches Gespräch. Wir wünschen uns, dass von dieser Möglichkeit Gebrauch gemacht wird, da persönliches Feedback Teil unserer Unternehmenskultur ist. Herzliche Grüße und Ihnen alles Gute,
Corporate Human Resources
Wienerberger AG