Befriedigend: 2,2 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das frage ich mich leider auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodischer Führungsstil in vielen Abteilungen, es hat den Anschein als würde beim Recruiting mehr Augenmerk auf die Personalkosten als auf die Qualifikation gelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Mitarbeiterbindung in Verbindung mit Aus- und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre Bewertung, welche wir sehr ernst nehmen!
Wir sind stets darum bemüht, uns weiterzuentwickeln und freuen uns daher über konstruktives Feedback, welches für uns sehr wertvoll ist.
Es tut uns leid, dass Sie den Führungsstil mancher Abteilungen und das Recruiting als negativ empfinden.
Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter/innen liegt unser Fokus stets auf deren Qualifikationen, Persönlichkeit und dem individuellen Potential.
In Bezug auf die Mitarbeiterbindung in Form von Trainings und Weiterentwicklung wird derzeit intensiv daran gearbeitet, unseren Kolleginnen und Kollegen schon sehr bald ein noch viel breiteres und auch digital unterstütztes Angebot zur Verfügung zu stellen.
Gerne möchten wir die Kritik besser verstehen und laden Sie dazu ein, Ihre konkreten Anliegen und Verbesserungsvorschläge persönlich einzubringen (ist über die Postkästen gerne auch anonym möglich).
Die Personalabteilung steht Ihnen zudem jederzeit auch gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Beste Grüße,
Corporate Human Resources