Let's make work better.

Wienerberger AG Logo

Wienerberger 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score149 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in10 Gehaltsangaben
Ø68.400 €
HR-Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø69.200 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wienerberger
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wienerberger
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

#wecareandwecommit #forpeopleandplanet

Wer wir sind

Wienerberger ist ein international führender Anbieter von Baustoff- und Infrastrukturlösungen. Wir verbessern die Lebensqualität und gestalten die Zukunft des Bauens.

Energieeffiziente Häuser, sichere Kanalsysteme und ansprechende öffentliche Flächen: Das Know-how von Wienerberger ist in allen Lebensbereichen anzutreffen. Als weltweit tätiger Anbieter von Baustoff- und Infrastrukturlösungen produzieren wir hochwertige Ziegel, Rohrsysteme und Flächenbefestigungen. Bei Ziegeln sind wir die Nummer 1 am Weltmarkt und auch in unseren weiteren Geschäftsfeldern haben wir führende Positionen inne.

Produkte, Services, Leistungen

Smarte Baustoff- und Infrastrukturlösungen

Mit nachhaltigen und innovativen Produkten ermöglichen wir die besten Lösungen für unsere Kunden. Ihre Bandbreite reicht von Architekten und Planern über Baumeister bis zu Dachdeckern und Installateuren. Zusammen mit ihnen entwickeln wir Smart Solutions für das Bauen und die Infrastruktur von morgen. Mit einem klaren Ziel - Werte für die Zukunft zu schaffen und die Lebensqualität zu erhöhen.

Unsere Geschäftsbereiche

  • Wienerberger Building Solutions: Systemlösungen für das Bauen und Wohnen (Hintermauerziegel, Vormauerziegel, Dachziegel, Betonflächenbefestigungen)
  • Wienerberger Piping Solutions: Breites Portfolio an keramischen Rohren und Kunststoffrohren
  • North America: Vormauerziegel und Kunststoffrohre für Nordamerika
  • Holding & Others: Corporate Services, indischer Markt und Gesellschaften
  • Beteiligungen: Weitere Gesellschaften von Wienerberger

Perspektiven für die Zukunft

Wienerberger Strategie 2023

ESG, Innovation, Operational Excellence sowie M&A und Portfoliooptimierung – das sind für die Wienerberger die wichtigsten Säulen für nachhaltiges Wachstum. Mit einem klaren Fokus auf unsere Kernsegmente – Neubau, Renovierung und Infrastruktur – unter vollständigem Einklang mit unseren ESG Kriterien werden wir bis zum Jahr 2023 € 135 Mio. Ergebnissteigerung aus eigener Kraft erzielen. Hier erfahren Sie mehr über unsere mittelfristigen Ziele und unsere Strategie für 2023.

Unsere Schwerpunkte

Alle unsere unternehmerischen Aktivitäten unterliegen klar definierten und ambitionierten ESG-Kriterien. Unsere wichtigsten Geschäftsziele sind

  • die Steigerung unserer Wertschöpfung innerhalb des Hauses und
  • die Entwicklung zu einem Komplettanbieter von Systemlösungen im Energie- und Wassermanagement
Graphik: ESG Kriterien

Um diese Ziele zu erreichen, konzentrieren wir uns auf folgende Treiber:

  • Organisches Wachstum durch Innovation:
    In den letzten 10 Jahren sind wir pro Jahr um über 6 % organisch gewachsen. Diesen Trend setzen wir fort, indem wir die Transformation zum kompletten Systemanbieter weiter vorantreiben, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Produktpalette arbeiten und diese um digitale Services erweitern.
  • Verbesserung der Prozesse durch Operational Excellence:
    Durch die Fortsetzung unseres Effizienzsteigerungsprogramms mit Fokus auf Manufacturing Excellence, Commercial Excellence, Supply Chain Management und Administration werden wir zusätzliche Ergebnisverbesserungen erzielen.
  • Externes Wachstum durch M&A und Portfoliooptimierung:
    Eine äußerst attraktive Pipeline sowie die positive Erfolgsbilanz der vergangenen Jahre bilden die Grundlage für weitere wertschaffende Transaktionen. Außerdem überprüfen wir unser Unternehmensportfolio regelmäßig auf Wachstumsaussichten und Rentabilität.

In unseren Kernmärkten Europa und Nordamerika setzen wir kontinuierlich auf den Ausbau unserer Kernsegmente: Neubau, Renovierung und Infrastruktur.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 19.000 weltweit
Umsatz3.354,6 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • RabatteRabatte
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KantineKantine
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Wienerberger AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Am Standort Wien, im neuen, modernen Wienerberger House, gibt es eine Gleitzeit. Darüber hinaus werden Teilzeit bzw. geringfügige Arbeitszeit je nach Position und Bedarf ermöglicht.
Homeoffice
Abhängig von Jobprofil und Bedarf wird Homeoffice ermöglicht.
Kantine
Am Standort Wien, im Wienerberger House, gibt es ein Restaurant sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch externe Gäste (Fertigstellung im April 2020). Gesunde, preiswerte, wie auch herzhafte Küche steht in der Mittagspause zur Verfügung.
Essenszulagen
Ja, Wienerberger unterstützt seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einer Essenszulage von € 6,- täglich.

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Im Jahr 2019 wurde die erste Runde des neuen Wienerberger Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes in Österreich abgeschlossen. Dabei erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich über eine Mitarbeiterbeteiligungs-Privatstiftung am Unternehmen zu beteiligen.
Betr. Altersvorsorge
Ab einer Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren, bietet Wienerberger eine betriebliche Pensionsvorsorge an.
Gesundheitsmaßnahmen

  • Betriebsarzt
  • Jährliche Vorsorgeuntersuchung und andere Gesundheits-Checks
  • Impfprogramme
  • Angebot von Sportkursen direkt im Gymnastikraum des neuen Bürogebäudes (z.B. Pilates)

Betriebsarzt

Der Betriebsarzt am Standort Wien ist wöchentlich vor Ort erreichbar

Weiterbildung
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen

  • Internationale Entwicklungsprogramme für unterschiedlichste Zielgruppen
  • Bedarfsorientierte Maßnahmen und gezielte Förderung der individuellen Entwicklung
  • Allgemeines Trainingsangebot (sowohl interne wie externe Trainings)

Parkplatz

Am Standort Wien im Wienerberger House besteht die Möglichkeit gegen einen geringen monatlichen Beitrag in der Garage zu parken.
Gute Verkehrsanbindung
Shuttlebusse verkehren regelmäßig von und zur nahegelegenen U- und S-Bahn Station Meidling, sowie in die Innenstadt. Nach Abschluss der Bautätigkeiten hält der Shuttlebus von und zur Station Meidlung direkt beim Wienerberger House.

Jobticket
Wienerberger bietet all jenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die kein Dienst-Kfz haben bzw. keinen geförderten Parkplatz nutzen, ein Jobticket (Jahreskarte der Wiener Linien) an.
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wienerberger Gruppe bekommen auf die eigenen Produkte der Marken Wienerberger, Semmelrock, Tondach Gleinstätten und Pipelife Rabatt. Darüber hinaus verhandelt der Betriebsrat laufend attraktive Vergünstigungen und Angebote verschiedener Branchen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wienerberger Gruppe.
Firmenwagen
Abhängig von Jobprofil, Position und Bedarf stellt Wienerberger Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Firmenwagen zur Verfügung.
Mitarbeiterhandys
Abhängig von Jobprofil, Position und Bedarf stellt Wienerberger Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Firmenhandys zur Verfügung.
Mitarbeiterevents
Das Unternehmen sowie der Betriebsrat der Wienerberger AG veranstalten regelmäßige Events, wie zum Beispiel Sommerfest, Gesundheits-Check, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier.
Internetnutzung
Ja.
Weitere Lohnnebenleistungen der Wienerberger AG

  • Gruppenkrankenversicherung
  • Reiseversicherung
  • Zukunftsvorsorge (Lebensversicherung)
  • Pensionsvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zukunft gestalten: Karriere bei Wienerberger

Leidenschaft, Unternehmergeist und Eigenverantwortung: Das zeichnet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Wienerberger aus.

Sie wollen anpacken und selbst Verantwortung übernehmen? Sie denken unternehmerisch und sind offen für Neues? Dann bauen Sie auf eine Karriere bei Wienerberger. Aus einem Ziegelwerk im Süden Wiens entstanden, sind wir heute eine international führende Unternehmensgruppe. Eines ist gleichgeblieben: die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Arbeit bei Wienerberger bietet jeden Tag spannende Herausforderungen. Wir suchen Menschen, die unsere Werte mittragen und mit uns neue Wege gehen. Mit einer klaren Mission: Die Lebensqualität mit herausragenden Baustoff- und Infrastrukturlösungen zu verbessern – und das rund um den Globus. Werden auch Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Unternehmens. Ergreifen Sie die Initiative und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Wienerberger als Arbeitgeber

Bei Wienerberger arbeiten heißt, die Lebensqualität von Menschen rund um den Globus zu verbessern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln engagiert, konsequent und lösungsorientiert. Sie sind offen für Neues und bereit, anzupacken. Dafür bieten wir Ihnen flache Hierarchien und transparente Prozesse in einem international führenden Unternehmen. Wir gehen wertschätzend miteinander um und fördern die Vielfalt unseres Teams. Gemeinsam leben wir unsere sieben Unternehmenswerte auf allen Ebenen: Kompetenz, Leidenschaft, Integrität & Respekt, Kundenorientierung, Unternehmergeist, Qualität sowie Verantwortung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir bei Wienerberger suchen

Von Praktikant:innen über Absolvent:innen bis zu Expert:innen - bei Wienerberger sind Menschen mit Persönlichkeit und Elan gefragt. Du packst die Dinge gerne an und willst Visionen umsetzen? Dann bist du bei Wienerberger richtig. Egal, ob du dich beruflich weiterentwickeln willst, gerade mit deiner Ausbildung fertig bist oder noch mitten im Studium steckst: Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen mit ihrem Engagement und ihren Qualifikationen weiterbringen.

Berufserfahrene: Bring dein Know-how ein

Mann schaut auf Laptop, schwarzes Hemd

Du möchtest dein Wissen bei einem international führenden Anbieter von Baustoff- und Infrastrukturlösungen einbringen? Wir bieten dir spannende Aufgaben in den Bereichen Technik, IT, Finanzen sowie Marketing. Dafür bringst du eine technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im jeweiligen Fachbereich mit. Für eine internationale Karriere bei Wienerberger setzen wir zudem ausgezeichnete Englischkenntnisse und die Bereitschaft für Mobilität voraus.

Absolvent:innen: Starte mit uns durch

Frau mit Brille und Dreadlocks sitzt an einem Tisch und blickt in die Kamera

Du hast das Abschlusszeugnis einer Universität, Fachhochschule oder HTL in der Tasche? Absolventinnen und Absolventen sind in vielen Unternehmensbereichen gefragt. Speziell in der IT, im Bereich Finanzen und im Engineering bieten wir interessante Einstiegspositionen. Es erwarten dich viel Abwechslung, eine wertschätzende Atmosphäre und internationale Karrierechancen.

Praktikant:innen: Werde Teil der World of Wienerberger!

Junge Frau sitzt an einem Schreibtisch, blickt in die Kamera

Du möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis unter Beweis stellen und die World of Wienerberger mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Denn hier kannst du wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen IT, Finanz, Personal, Engineering, Procurement, Supply Chain Management oder Marketing & Kommunikation sammeln, um dir hilfreiche Kenntnisse für deinen Berufseinstieg anzueignen. Unser klares Ziel ist es, junge Talente früh zu erkennen, sie entsprechend zu fördern und auf ihrem Karriereweg in der World of Wienerberger zu unterstützen.

Na, neugierig? Dann bewirb dich im Zeitraum von Oktober 2022 bis Jänner 2023 für ein Praktikum in einem der Bereiche!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach kooperativen und zielorientierten Persönlichkeiten, die interkulturelle Kompetenz vorweisen, an neue Aufgaben offen herangehen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen. Neben fachlicher Qualifikation, erwarten wir von unseren Mitarbeiter:innen:

  • Projektmanagementerfahrung
  • Hands-on Mentalität
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Offenheit für Feedback

Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind für internationale Karrieren Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.

Gesuchte Studiengänge

  • Verfahrenstechnik
  • Maschinenbau
  • Werkstoffwissenschaften
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Betriebswirtschaftliche Studien

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wienerberger AG.

  • Corporate Human Resources
    hq.hr@wienerberger.com
    +43 1 60 192-0

  • Wie bewerbe ich mich?

    Sie haben in der Wienerberger Jobbörse eine interessante Stelle gefunden? Dann füllen Sie bitte das online Bewerbungsformular aus. Wichtig: Bitte füllen Sie das Bewerbungsformular vollständig aus.

    Mit welchen Dokumenten und Unterlagen soll ich mich bei Wienerberger bewerben?

    Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben (max. 2 MB Größe) hoch. Nach dem Absenden erscheint eine Bestätigung am Bildschirm.

    Ich finde kein passendes Angebot bei den aktuellen Jobangeboten. Kann ich mich trotzdem initiativ bewerben?

    Falls kein passendes Angebot für Sie dabei ist, senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung.

    Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet Wienerberger jungen Menschen?

    Absolventinnen oder Absolventen einer Universität, Fachhochschule oder HTL sind in vielen Unternehmensbereichen gefragt. Speziell in der IT, im Bereich Finanzen und im Engineering bieten wir interessante Einstiegspositionen. Aber auch als Praktikantin oder Praktikant können Sie in der Wienerberger Welt Praxiserfahrung sammeln. Sei es in der IT, im Finanz- oder Personalwesen, im Engineering oder im Marketing: Bei Wienerberger können Sie Ihre Talente einbringen.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. In der Wienerberger Jobbörse finden Sie alle offenen Stellen. Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben.

  • So läuft der Bewerbungsprozess

    Nachdem Sie sich erfolgreich über unser Bewerbungsformular beworben haben, prüft unser Recruiting-Team Ihre Unterlagen und berät sich bei Bedarf mit der zuständigen Fachabteilung. Das kann zwei bis drei Wochen dauern. Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dieses findet mit der Abteilungsleitung sowie einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter aus dem Bereich Human Resources statt. Wir möchten dabei mehr über Sie als Person sowie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erfahren - und auch Sie können uns besser kennenlernen. Bitte planen Sie dafür rund eine Stunde ein. Im Gespräch informieren wir Sie auch über den weiteren Verlauf Ihrer Bewerbung.
    Für Fragen zum Bewerbungsprozess stehen Ihnen unsere Kolleginnen und Kollegin vom Recruiting-Team zur Verfügung.

    Ihre Daten sind bei uns sicher

    Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Wir kontaktieren niemanden außerhalb der Wienerberger Gruppe ohne Ihr Einverständnis. Innerhalb unseres Unternehmens leiten wir Ihre Bewerbung nur zur Überprüfung weiter. Mit Ihrer Zustimmung zur Datenschutzerklärung sind Sie einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten und Dokumente in einer Bewerberdatenbank bis zu drei Jahre speichern dürfen. Sie können diese Zustimmung jederzeit widerrufen. Damit ziehen Sie automatisch Ihre Bewerbung bei Wienerberger zurück.

Standorte

Standorte Inland

14 Standorte in Österreich

Standorte Ausland

Weltweit: 216 Werke in 28 Ländern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Working at Wienerberger has been a joy. The positive work environment and exceptional team spirit my coworkers have make every day enjoyable.
Bewertung lesen
Sozialleistungen
Bewertung lesen
Most people here truly care about what we do and are passionate about their products/offerings. We work in a highly decentralised manner which allows for a lot of autonomous work and allows you to really utilise and strengthen your influencing skills
Bewertung lesen
Unternehmen mit Weitblick - was Mitarbeiter:innen, aber auch das Unternehmen an sich betrifft. Super international, Kolleg:innen extrem offen,
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima, das Miteinander mit den Kolleg:innen und das Arbeiten mit Purpose.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Komplizierte Konzernstrukturen können oftmals sehr einschränkend sein.
Bewertung lesen
Der Umgang mancher Führungskräfte mit den „Untergebenen“.
Bewertung lesen
Führungsstil der obersten Leitungsebene, Betriebsklima,
Bewertung lesen
Nothing overtly bad so far
Bewertung lesen
lasst den Mitarbeiter auch Mensch sein. Die Führungskräfte müssen mehr am Teambuilding arbeiten (das geht auch virtuell!).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Kommunikation. Ungleichgewichte beim Gehalt minimieren. Bei den „Kleinen“ nicht so sparen. Klar, Kleinvieh macht auch Mist, aber es gäbe so viel besseres Einsparungspotenzial, als bei qualifizierten Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Sich für Veränderungen mehr Feedback aus dem Vertrieb zu holen, bevor Maßnahmen umgesetzt werden. Der Vertrieb ist das Bindeglied zum Kunden!
Bewertung lesen
Walk-the-talk insbesondere durch den Vorstand und das Senior Management.
Bewertung lesen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie müsste mehr gegeben werden.
Bewertung lesen
Das kann man nimma retten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wienerberger ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Jetzt, wo ich angekommen bin, mega begeistert! Onboarding ebenso super! Davor wusste ich allerdings nicht so viel über die Marke.
3
Bewertung lesen
Die Wienerberger Gruppe hat weltweit ein sehr positives Images und steht für Innovation und nachhaltige Lösungen.
5
Bewertung lesen
Nicht alles hui
3
Bewertung lesen
Has a good reputation in Austria and amongst its employees
4
Bewertung lesen
Großteils nicht gerechtfertigt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wienerberger ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich finde, dass Dinge, die abteilungsintern wichtig wären zu wissen, nicht, zu spät oder zuerst an anderer Stelle kommuniziert werden.
1
Bewertung lesen
Unternehmenskommunikation gut, die wichtigsten Informationen erfährt man aber über den Flurfunk
3
Bewertung lesen
Solange intransparent wie nur möglich, bevor kommuniziert wird.
2
Bewertung lesen
Due to the fast paced growth in HQ and lots of new positions that have been created in the HQ over the last few years the communications lanes are not perfect yet but that seems to be improving.
3
Bewertung lesen
Der Vorstand betreibt Selbstdarstellung auf Social Media. Echte Kommunikation mit den Mitarbeitern (Erwartungshaltung, Feedback, Lob, Mitarbeitergespräch, …) findet nicht statt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn man möchte und Zeit findet, kann man sich weiterbilden.
5
Bewertung lesen
Wer möchte kann bei Wienerberger auf jeden Fall Karriere machen im Inland wie auch im Ausland. Wenn die Position nicht mehr gefällt, werden Weiterentwicklungen gefördert.
Die Wienerberger AG hat ein breites Learning&Development Portfolio, dass auch regelmäßig intern beworben wird, damit jede:r die Chancen nutzen kann.
5
Bewertung lesen
Internes Learning-Tool mit super Online-Schulungen, aber auch sonst wird - auch persönlich - ganz viel angeboten! Jeweils abzuklären mit dem Teamlead, aber interne Weiterentwicklung (auch international) wird hier gelebt!
5
Bewertung lesen
Das Weiterbildungsangebot ist ausgesprochen gut und wird von einem super Team betreut!
5
Bewertung lesen
Es gibt viele Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wienerberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wienerberger besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Wienerberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wienerberger als eher modern.
Anmelden