Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Individualität der Arbeit und das generelle Arbeitsklima
das Arbeitsklima ist sehr gut, verschiedenste Leute arbeiten zusammen
Die Arbeitszeiten,man muss zwar alle drei Wochen,am Wochenende Arbeiten,aber man ist zwei Tage dafür Frei.
Für das Unternehmen gibt es ein gutes System.
bietet ein gutes Arbeitsumfeld
Unflexibel was Arbeitszeiten betrifft
Kein homeoffice möglich
Urlaubssperren
Keine Benefits
Niedriges Gehalt
Gehaltserhöhung nicht möglich
Keine Prämien
oft gibt es unklare Informationen, oft sind nicht gut organisiert
Man muss viele male flexibel sein
Fällt mir jetzt nichts ein,muss ein jeder draufkommen.
Bezahlung und diesnstzeiten und freizeit schlecht
Die Jüngere Generation mehr einbinden und auf Vorstellungen dieser eingehen um Publikumswandel zu erzeugen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Es wäre gut für die Mitarbeiter, eine Website zu haben, auf der alle relevanten Informationen zu finden sind
Mehr Geld und Dienstzeiten verbessern und mehr Angebote
Fragen Sie die Mitarbeiter mehrmals nach ihrer Meinung
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Staatsoper ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die neuen Produktionen entstehen immer wieder neue, individuelle Aufgaben.
Man lernt interessante Menschen kennen, die Aufgaben sind monoton und selbst ein Affe könnt die machen.
Vielseitig und wenn man Musik und Oper liebt, dann sehr schön.
Die Aufgaben sind vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Staatsoper ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Steile Hierarchie
Weiterbildung wird bestmöglich verhindert.
Es wird nichts angeboten
Absolut keine!
