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WienIT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder der sich im Alpinen Bereich wohlfühlt wird die Seilschaften lieben! Faire Arbeitsverteilung findet man zwar nicht, dafür kann man jederzeit mit der Küchenpflanze über alle Anliegen sprechen. Denn Team Spirit ist hier nicht nur eine Floskel. Beim Zuständigkeits-PingPong packen alle kräftig mit an.
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Seit 3 Jahren neue GF, alles hat sich positiv verändert!
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Abwechslungsreiche Arbeit, viel Freiheiten, tolle Teams und Kollegen, super Büro und Leistungen.
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Man kann sich gut von Arbeit drücken
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Mitarbeiter werden wertvoll behandelt und nicht als Ressource.
Es macht rundum Spaß hier zu arbeiten.
Wir machen die Stadt Wien ein Stück weit besser, gute Identifikation mit der Arbeit ist also gut möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die IT Kunden versuchen so wenig wie möglich anzufordern und suchen eher andere IT Partner am Markt, schlechtes image innerhalb der Stadtwerke
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Konservative Unternehmenskultur. Die eigene Meinung ist nicht wichtig. Das Management will immer mitreden, trifft aber selten Entscheidungen. Die Befindlichkeiten einiger weniger Kollegen lähmen das gesamte Unternehmen. Freunderlwirtschaft
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Dass es so toll ist und man quasi süchtig wird!
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Nix. Wirklich nix. Tschuldigung, Kritik unerwünscht. Sag eh nix mehr. Dedicated toooo youuuu, dedicated toooo youuuuu, dedicated, dedicated, dedicated toooo youuuuuuu.
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Fördert gute Mitarbeiter zuwenig sodass viele das Unternehmen verlassen. Setzt zuviel auf externe Ressourcen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch verschiedene Umstrukturierungsmaßnahmen, PR-Kampagnen, etc. wurde versucht, das Unternehmen als modernen Arbeitgeber zu positionieren. Dies wird jedoch erst gelingen, wenn auch die Unternehmenskultur aktiv verändert und modernisiert wird
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Weniger "pseudo" Management und mehr Entscheidungsmut!
Grundsätzlich bessere Kommunikation & Koordination in vielen Bereichen erwünscht. Gerade von Vorgesetzten.
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Mit dem neuen Management ging es bergab. Schon die 4 Umstrukturierung in 3 Jahren.
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Das Optimum zu übertreffen ist immer schwer, WienIT versucht es trotzdem!
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Bitte mehr motivierende GF-Mails, in denen geschrieben steht wie toll wir sind und wer nicht alles sooooo stolz auf uns ist. Meine Katze mag es sehr wenn ich ihr das zum einschlafen vorlese.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WienIT ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist kein Problem Thema bei uns. Alle werden gleich behandelt. Egal ob Geschlecht, Kultur/Religion oder Herkunft.
5
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Super wenn man weiblich ist
3
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Nur um die Quote zu erfüllen, sind jedoch oft deplatziert!
Im Top Management findet sich eine gute Mischung zwischen Frauen und Männer.
5
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Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen wird groß geschrieben und auch gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WienIT ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Image ist völlig im Keller
1
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Es ist eine Firma mit vielen Widersprüchen, die den Sprung zu einem modernen Unternehmen nicht schafft. Das mag an der politischen Verflechtung liegen oder auch der Führung.
2
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Man redet mehr über die negativen als über die positiven Dinge.
2
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Hier besteht Nachholbedarf
3
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Es wird allerdings besser.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung = Ja, wird sogar unterstützt
Karriere = Nein, es sei denn, man keine eigene Meinung und kann gut Netzwerken
3
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Karriere ist ein Fremdwort außer mit Beziehungen
1
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Auf Anfrage gibt es diese Möglichkeiten teilweise sogar mehrmals im Jahr!
4
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Sehr viele Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten!
5
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Karriere = Fragezeichen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Unternehmensberater6 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø72.100 €
SAP Applikationsentwickler3 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WienIT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WienIT
Branchendurchschnitt: IT
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