In dieser Firma habe ich Erfahrungen gemacht, die ich noch verarbeiten muss. Reden und Tun liegen nicht beieinander.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gesagtes mit getanen in Einklang bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelobt. Das fühlt sich prima an. Das echte Handeln ist aber dann genau das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Man erhält Hilfe wo man sie benötigt und einfordert.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich loben und wenn es drauf ankommt gegensätzlich handeln. Kein konsistentes Vorgehen. Das verursacht Angst und verhindert offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet viele spannende Herausforderung. Zentrale organisatorische Themen werden allerdings nicht nachhaltig angegangen.
Gleichberechtigung
Im Top Management findet sich eine gute Mischung zwischen Frauen und Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Austeilung der (Un-)Gerechtigkeiten keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro muss man mögen. Es wurde versucht genügend Besprechungssituationen zu schaffen. Leider ist das nicht gelungen. Man ist regelmäßig auf der Suche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Mülltrennung. Bei der technischen Ausstattung spielt die Umwelt allerdings keine Rolle mehr. Halbherzig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde vertraglich vereinbart pünktlich ausgezahlt. Auf im Konzern vorhandene Leistungen erhält man allerdings keine Vorzüge.
Image
Es ist eine Firma mit vielen Widersprüchen, die den Sprung zu einem modernen Unternehmen nicht schafft. Das mag an der politischen Verflechtung liegen oder auch der Führung.