Absolut nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts mehr, früher war es besser und ich bin jetzt doch schon ein paar Jahre dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird nicht auf Mitarbeiter gehört, man lässt zu das gute Leute gehen oder gegangen werden und niemand greift ein, man sollte sich auch mehr am Markt orientieren was aktuell Sache ist in Punkt Recruiting, keine eigene HR Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
gewisse Personen austauschen, mehr auf die "normalen" Mitarbeiter hören, ganz schnell gegensteuern aktuell herscht innerhalb der Belegschaft sehr viel Unruhe, viele überlegen zu gehen da bringen auch Umfragen wie sehr man "ausgelastet" ist nicht viel, da viele Angst haben dass das dann an das Management weitergegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
ganz mies, laute Großraumbüros, keine wirklichen Rückzugsmöglichkeiten, alle hören alles mit, jeder schaut nur auf sich, Personen die Augenscheinlich nichts können und nur gut im Reden sind werden behandelt wie Götter, wichtig ist es sich hier herinnen gut zu verkaufen, wer gut reden kann und präsent ist dem passiert nichts. Aja und schleimen bei den Obrigkeiten nicht vergessen dann ist man safe egal ob man was kann oder nicht! Selbst reden mit den Führungskräften bringt nichts, die Unfähigen werden trotzdem behalten, hohe Fluktation, und etliche sind aktuell auf Jobsuche, da bringen auch die tollen Aktivitäten der Marketingabteilung nichts!
Kommunikation
fast keine Kommunikation bis auf die Pyeudo Newsletter von ganz oben wie lieb wir uns nicht alle haben und wie toll wir denn nicht sind ... dafür lebt der Flurfunk und man erfährt Sachen die man besser nicht erfahren wollen würde !
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Teams drauf an, viele schauen nur auf ihre eigene Haut, lachen einem ins Gesicht und hintenrum wird schlecht geredet und einem die Hacke ins Kreuz geworfen, jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht, und vom schleimen und kriechen will ich hier gar nicht anfangen!
Work-Life-Balance
wenn man mit 120 Tagen Homeoffice zu frieden ist dann ja aber bei anderen Firmen gibt es überhaupt keine Anwesenheitspflicht mehr! In Corona und beim Wasserschaden des Turms haben wir gezeigt das eine Anwesenheit nicht nötig ist
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten drauf an, viele sind nur in Meetings und haben keine Zeit für uns, wenn man etwas braucht dauert es schon mal 1-2 Tage bis eine Reaktion kommt. Posten werden auf Grund von mangelnden Bewerbern interimistisch mit Externen besetzt, was dann zu einer Dauerlösung wird weil es einfach keinen mehr interessiert.
Interessante Aufgaben
kommt auf den Bereich drauf an, bei Projekten vielleicht beim Daily Business ist es eher Routine und jeden Tag das selbe.
Gleichberechtigung
als Frau hat man ganz klar einen Vorteil...
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ok, die meisten sind Beamte denen kann eh nichts passieren!
Arbeitsbedingungen
laute Großraumbüros das sagt scho alles, Klimaanlage funktioniert auch nicht ordentlich obwohl der Turm neu gebaut wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Küche stehen Mistkübel zum trennen, am Arbeitsplatz direkt gibt es keine Mistkübel mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Bereich, hier wäre mehr möglich und Luft nach oben man muss sich nur die Stellen andere Firmen anschauen was diese bieten.
Image
mehr Schein als Sein, Ruf innerhalb des Stadtwerkekonzerns ist nicht der Beste.
Karriere/Weiterbildung
Kurse werden angeboten und kann man auch machen, Karriere kann man machen wenn man die richtigen Leute kennt und auf der Schleimspur unterwegs ist und sich gut verkauft egal ob man was kann oder nicht!