Täglich in einem großartigen Umfeld motivierter Kollegen vielen Menschen helfen können. Mehr als nur ein Job :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meinen Job in erster Linie ausüben kann, wie ich das als Spezialist für diese Position gelernt habe. Dass ich mir die Arbeitszeit so flexibel einteilen kann und alle Angestellten wie Menschen und nicht wie Ressourcen behandelt werden. Sehr gut finde ich auch die Transparenz in Form von diversen Meetings und Newslettern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht am Arbeitgeber per se aber es werden zu viele wichtige Informationen in SLACK besprochen. Hier behält einfach kein Mensch mehr den Überblick. Es braucht nicht für jeden Fliegenschiss einen neue Chatgruppe. Das mag ich privat schon nicht, auf der Arbeit noch viel weniger.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, versucht aber zukünftig Prozesse klarer abzubilden und auch bei wachsender Belegschaft das Ganze nicht im agilen Chaos ausarten zu lassen. Das hat leider schon viele gute Firmen zu Fall gebracht und hier wäre es wirklich mehr als schade, nicht nur im Sinne der Angestellten sondern auch der vielen User da draußen, denen wir täglich zur Hand gehen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang. Kollegen die so friedlich miteinander umgehen, dass sie auch hier und da direkt mal in den Freundeskreis rutschen. Wenn's zu heiß ist gibts auch mal Eis für das gesamte Team. Frisches Obst von Bauern aus der Region. Nicht zu vergessen, dass man hier merkt, keine pure Ressource zu sein, sondern ein Mensch und genau so eingesetzt wird, wie das für einen selbst auch am besten passt. Ich könnte hier vermutlich noch ein paar Seiten mit positiven Dingen füllen, obwohl ich erst ein Jahr hier arbeite.
Kommunikation
Es herrscht das Prinzip der offenen Tür. Bei Problemen findet sich sofort ein Ansprechpartner. Keiner verschließt sich im stillen Kämmerlein. Einem wird sofort geholfen. Einfach durch und durch angenehmes arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Laufende Team-Events stärken den ohnehin schon gute Zusammenhalt im Team und auch in der gesamten Firma. Permanente Social-Events/Aktionen & Co tun ihr Übriges.
Work-Life-Balance
Ich engagiere mich privat um anderen Menschen zu helfen, das kann ich auf Basis des Jobs genau so tun, da unser Produkt vielen Menschen im Alltag eine Hilfe ist und zudem nichts kostet. Zudem verwende ich es auch selbst privat und kann daher wie alle anderen meine Ideen/Vorschläge laufend mit einbringen und aktiv mitgestalten. Es fühlt sich einfach nicht wirklich wie Arbeit an. Wenn dann die Firma mal wieder die Startgebühren bezahlt für sämtliche Sportevents oder den Gang zum GYM komplett übernimmt, gibt es wirklich nichts mehr zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Teilweise vergisst man sogar, dass welche vorhanden sind. Die Teams organisieren sich zum größten Teil komplett selbst. Wenn man nicht wüsste, wer sein Vorgesetzter ist, würde man diese Kollegen manchmal während der täglichen Arbeit gar nicht als solche erkennen. Hier lässt niemand den Chef raushängen und das ist wirklich sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine große Bandbreite an Tätigkeiten. Die sogenannte Job-Rotation ermöglicht es Mitarbeitern aus jeder Abteilung in anderen Abteilungen reinzuschnuppern und so kann man auf Wunsch bei Interesse auch die Abteilung wechseln, sollte es einem zu eintönig werden oder wenn man eben Abwechslung braucht.
Gleichberechtigung
Wir sind ein kunterbunter Haufen quer durch alle Länder und arbeiten auch international mit Kollegen aus anderen Tochterunternehmen unseres Konzerns zusammen. Mir wäre bislang noch nicht zu Ohren gekommen, dass nicht alle gleich behandelt werden würden und das merkt man auch in der Arbeitsweise und Moral der Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jeden individuell Rücksicht genommen. Wenn sich jemand ungerecht behandelt fühlt, wird einem sofort Gehör geschenkt und versucht die Lage für den Mitarbeiter ins Lot zu rücken.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit. Ich kann nach meinem Umzug auf Wunsch jetzt auch im Zug arbeiten damit nicht so viel Fahrzeit als "tote Zeit" verloren geht. Man hat mir hier auch ermöglich, zu meiner Freundin außerhalb von Wien zu ziehen und trotzdem weiter hier arbeiten zu können. Die Büros sind klimatisiert, es gibt eine große Terrasse für Pausen und auch sonst ist für sämtliche Verpflegung immer reichlich gesorgt. Fixe Pausenzeiten oder Ähnliches gibt es nicht. Die macht jeder wie es sich am besten in seine Arbeit einfügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großartig auf ganzer Linie. Zusammenarbeit mit Biobauern aus der Region denen wir auch helfen ihre regionalen Produkte besser an den Mann zu bringen. Abgesehen davon freut sich jeder für einen, wenn man sagt, dass man hier arbeitet. Weil es den Leuten einfach eine Hilfe ist und man sofort mit Ideen zugeschüttet wird, das fühlt sich einfach jedes Mal wieder cool an. Man versucht auch immer einen Mittelweg zu finden um einerseits den User bspw. nicht mit zu viel Werbung zu nerven, andererseits aber trotzdem noch genug damit zu verdienen, sodass wir weiterhin kostenlos für alle nutzbar bleiben können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin schon viele Jahre in der Branche, beim Gehalt wird aber nicht geknausert, was mir den Wechsel hierher noch viel einfacher gemacht hat. Sozialleistungen habe ich weiter vorne schon mehrfach erwähnt. On Top gibt es übrigens noch ein zusätzlichen Gehalt als Bonus, wenn die Firma ihre Jahresziele erreicht, was bislang jedes Jahr der Fall war. Das dient zudem auch als zusätzlicher Motivator.
Image
Egal wen ich im Bekannten-/Freundeskreis frage, Willhaben findet man einfach cool. Es macht Spaß den Menschen zu erzählen, dass man hier arbeitet. Bis vor einem Jahr hätte ich diesen Job für eine Illusion bzw. einen nicht erfüllbaren Traum gehalten, das hat sich dann einerseits durch Willhaben, andererseits durch mein Zutun schönerweise geändert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben ein Budget zur Verfügung und können selbst entscheiden, welche Weiterbildung sie absolvieren möchten. Das ist einfach toll. Zudem gibt es wie schon erwähnt immer die Möglichkeit neue Position anzunehmen, mehr Verantwortung zu übernehmen etc. Wenn sich der Mitarbeiter selbst nicht limitiert, die Firma tut es nicht.