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Willis 
GmbH
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

vielschichtig

2,7
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Freiheit für die eigene Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig offen für Veränderungen.
Aufgeblähte Bürokratie und Reportwesen aus den USA.

Verbesserungsvorschläge

Regeln, an die sich ALLE halten, auch eine bestimmte Person.
Wasser predigen und auch Wasser trinken!

Arbeitsatmosphäre

Das gute Betriebsklima ist eigentlich nur dem Zusammenhalt unter den KollegInnen zu verdanken.

Image

Der Firmenname ist mE noch immer zu unbekannt. Leider ist global auch bei diesem Unternehmen der Aktionär am wichtigsten. Dann andere. Dann der Mitarbeiter. Ich denke, der Aktionär sollte an die letzte Stelle rutschen. Solange ich für diese Aktionäre arbeite und damit für die nächste Finanzblasenkrise, beeinträchtigt dieses meinen Stolz für Willis zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen mit Gleitzeit. Noch schöner wäre eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit. Ein zusammenhängender Urlaub von max. 3 Wochen ist normalerweise problemlos. In Abstimmung mit den KollegInnen kann jederzeit Urlaub genommen werden, seltene Ausnahmen. Auf Familie wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Perspektiven am Standort Wien?? Nein.
Es gibt keine Kriterien für einen beruflichen Aufstieg.
Weiterbildung ja, wenn man selbst dafür eintritt und es möglichst keine Kosten verursacht...

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zufriedenstellend, die Sozialleistungen auch noch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung: Nein (Liegt aber eher an der Hausverwaltung)
Soziales Engagement: Leider nicht mehr.
Umwelt: Derzeit muss leider noch jede Email ausgedruckt werden...

Kollegenzusammenhalt

Trotz der allgemein hohen Belastung ist die Zusammenarbeit gut und Hilfsbereitschaft präsent.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden aktuell ältere KollegInnen eingestellt. Eine besondere Wertschätzung/Förderung kann ich nicht erkennnen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Wünschenswertes Feedback zur eigenen Arbeit ist zwar nicht regelmäßig, aber oft nicht zeitnah. Meist begrenzt es sich auf einmal jährlich. Einbeziehung in eine Entscheidungsfindung ist eher Ausnahme.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro: Viel Geräusche von vielen KollegInnen, Telefonen, Telefonaten. Zugluft bei offenen Fenstern. Grundsätzlich starke Wärmeentwicklung, bedingt vermutlich durch schlechte Bauarchitektur sowie den Ausdunstungen der PC und Drucker, Kopierer. Sehr oft zu niedrige Luftfeuchtigkeit (<20%). Klimaanlage vorhanden.
Leider fehlt auch eine Umkleidemöglichkeit. Eine Dusche wäre der 7. Himmel...

Kommunikation

Leider werden Informationen nicht gleichmäßig an alle KollegInnen verteilt. Es gibt besser informierte Kreise und weniger gut informierte. Meines Erachtens liegt das an einer gewissen Gedankenlosigkeit beim Kommunizieren im Allgmeinen.

Gleichberechtigung

Ich sehe hier keine Benachteiligung, allerdings auch keine Förderung.

Interessante Aufgaben

Die lokale Unternehmensgröße lässt eine Ausgestaltung des Aufgabengebietes nur bedingt zu. Die Arbeitseinteilung ist unter Beachtung diverser Deadlines möglich. Eine gerechte Aufteilung ist nur eine theoretische Idee, ich habe sie noch in keinem Unternehmen umgesetzt gesehen. Und es ist absolut schwierig, aufgrund der unterschiedlichen Qualitäten Parameter für eine gerechte Verteilung zu finden. Es wird versucht, die Talente der Mitarbeiter zu nutzen/fördern.

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