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Wilo Pumpen Österreich GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,84
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Lehrlinge sagen

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Wilo Pumpen Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wilo Pumpen Österreich GmbH
  • Stadt
    Wr. Neudorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, Rückhalt der Führung sollte noch etwas verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Das einbeziehen in die Entscheidung sollte hier verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb ziehen alle an einem Strang !

Interessante Aufgaben

Zunehmend werden die Aufgaben spezieller, nur fehlt es oft an den Produkten diese Anforderungen erfüllen zu können.

Kommunikation

Hier ist nichts zu bemängeln

Gleichberechtigung

Hier nimmt der Anteil an weiblichen Mitarbeitern deutlich zu, welches auch den Vorteil hat manche Dinge aus anderen Perspektiven zu betrachten.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus Konzernentscheidungen, Änderungen, Einschnitte und Sparmaßnahmen ist die Veränderung für "Langgediente Mitarbeiter" oft schwierig. Hier ist ein akzeptieren der Entscheidung des Konzerns oft ein Rückschritt und ein Einbüßen mancher Freiheiten und Gepflogenheiten.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, es wird aber jeder Mitarbeiter sehr gut geschult und kann sich in seinem Arbeitsfeld entwickeln.
Karrieretechnisch oder Finanziell bleibt dies aber im Unternehmen Unbelohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch einen festgelegten Gehaltskorridor wird nicht wirklich die erbrachte Leistung entlohnt, sondern mehr das Minimum erfüllt.

Arbeitsbedingungen

Dies gilt für Räumlichkeiten im Betrieb - hier passt es sehr gut.
Allerdings wird der Außendienst mit Homeoffice alleine gelassen und nicht unterstützt. Durch zunehmende Arbeit im Homeoffice welche vom Konzern gefordert wird müsste auch hier der Arbeitsplatz angepasst und gefördert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird sehr auf dieses Thema geachtet und umgesetzt.
Gesundheit der Mitarbeiter sowie Klima-, und Umweltschutz wird gelebt und bereits erfolgreich umgesetzt.

Work-Life-Balance

Die zu erledigende Arbeit ist im normalen Zeit-Fenster nicht zu machen, der interne Informations-, Kontrollplan raubt die Energie welche man im Verkauf brauchen würde.

Image

Das Image der Firma wird von Außenstehenden höher Eingestuft als von den Mitarbeitern selbst.
Intern sieht man eben mehr als von außen - man sollte aber auch immer wissen dass dies in fast allen Betrieben so ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Flexibilität der Arbeitsweisen und Gebietseigenschaften. STOPP der Bewertungskriterien und Mitarbeiterüberwachung - diese Statistiken entsprechen nicht der Wahrheit von Qualität. Durch Stückzahlbewertung leidet oft eine gute Betreuung und Hilfsbereitschaft da die Zeit für "Mehrwert / Mehraufwand" fehlt.

Pro

Das Bemühen nicht so gutes zu verbessern, und Erfolgskomponenten welche nicht üblich sind zu verteidigen und beizubehalten. Eigenheiten und Bedürfnisse mancher Mitarbeiter zu akzeptieren und diese in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Contra

Kleinhalten von Beschwerden und Mitarbeitermeinungen im Sinne des Konzerns.
Entscheidungen über Arbeitsweisen und Arbeitsmitteln von Führungspersonal welche Fremd der betroffenen Abteilung sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Wilo Pumpen Österreich GmbH
  • Stadt
    Wr. Neudorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wilo Pumpen Österreich GmbH
  • Stadt
    Wr. Neudorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,84
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Wilo Pumpen Österreich GmbH
3,84
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,25
44.150 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen