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Wine&Partners, Muhr & Watzlawick 
OG
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Lernen bei den Besten

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Toll fand ich Benefits wie frisches Mittagessen (da kocht immer ein Teammitglied für alle) und alle zwei Wochen eine kostenfreie Shiatsu Massage
- Relativ flache Hierarchien bringen kurze Entscheidungswege, das ist sehr angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ich finde per se nichts total schlecht, meine Verbesserungsvorschläge habe ich angebracht ;-)

Verbesserungsvorschläge

- Regelmäßig Mitarbeitergespräche und Talente fördern (Entwicklungspläne aufstellen). Nur die "Ehre" zu genießen, bei einer bekannten Agentur zu arbeiten, reicht machen Mitarbeitern nicht
- Definitiv die Gehälter anpassen. Projektmanager in anderen Agenturen verdienen einfach mehr und das zu Recht, gemessen am Arbeitseinsatz und der Verantwortung, die man trägt

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist sehr nett - Döblinger Altbauvilla mit viel Flair. Man fühlt sich wie zuhause.

Work-Life-Balance

Ganz ok - in Agenturen ist immer viel zu tun und Überstunden sind auch hier öfter mal notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen wie Trainings etc. hatte ich keine, Karrierechancen naja...

Kollegenzusammenhalt

Obwohl wir nur Frauen waren, gab es keine Zickereien. Das muss extra erwähnt werden, finde ich ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Message, dass "ganz oben" weiß 1) wie was geht, 2) was gut und 3) was schlau ist, wird dann genau so transportiert. Manchmal hätte ich mir ein wenig mehr Bodenständigkeit gewünscht und weniger abschätzige Kommentare, die sich auf andere Personen beziehen.

Kommunikation

Die Kommunikation lief ganz gut. Man hat im kleinen Team zumeist alles direkt miteinander gesprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Dafür, dass man alles managed und viele Kunden betreut, war das Gehalt definitiv viel zu niedrig. Da kann man auch trotz anderer Benefits nicht darüber hinwegsehen.

Interessante Aufgaben

Der Job ist abwechslungsreich, man lernt viel und hat tolle Kunden und Produkte, die man betreut.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Flexibles & individuelles Arbeiten ganz nach Lebenslage

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jede Mitarbeiterin ihre individuellen Stärken einbringen kann und dafür geschätzt wird. Dass auf indivuelle Lebensumstände (Mutter, Umzug in eine andere Stadt!) Rücksicht genommen wird mit zB flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stolz darauf zu sein, ein Teil von Wine&Partners zu sein, was gibt es Schöneres?

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass wir mit schönen Produkten zu tun haben, ein respektvoller Umgang herrscht, jeder alle Möglichkeiten hat, auf die jeweiligen persönlichen Umstände Rücksicht genommen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da gibt es nichts, denn: die Rahmenbedingungen für ein befriedigendes Arbeitsleben sind gegeben

Verbesserungsvorschläge

fällt mir nichts ein,...

Image

Das Image der Firma ist sehr gut und wir alle sind stolz darauf, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Jeder plant seine Zeit selbst. Wir haben Gleitzeit und dadurch lassen sich Spitzen gut abfedern und dann wieder entspannt ausgleichen. Urlaube werden selbständig eingeteilt. Da auch die Geschäftsführerinnen Eltern sind wird viel Rücksicht auf familiäre Problematiken genommen. Natürlich ist in einem kleinen Unternehmen oft viel zu tun, aber bei all den Wohlfühlfaktoren ist das schon okay. Wir ziehen alle an einem Strang.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, über das er frei verfügen kann. Workshops zu relevanten Themen werden für das Team angeboten. Und jeder Mitarbeiter hat alle Möglichkeiten, wenn er Engagement zeigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen der Norm. Der kostenlose Mittagstisch, freier Kaffee/Tee/Süßigkeiten/Obst, Shiatsueinheiten werden zusätzlich angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird sehr großen Wert gelegt. Wir kochen zu Mittag selbst, füttern danach unsere Würmer in der Wurmkiste, es wird Müll getrennt und darauf geachtet regional und bio einzukaufen. Wir haben eine syrische Mitarbeiterin und für die Muttis unter uns gibt es flexible Arbeitszeiten und Vergünstigungen. Außerdem dürfen wir kostenlose Shiatsu-Massagen im Büro während der Arbeitszeit genießen.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein super Team, es wird respektvoll miteinander umgegangen und Probleme werden angesprochen und geklärt, da neue Kollegen gemeinschaftlich ausgesucht werden und auch menschlich zum Team passen sollen. Wir haben oft sehr viel Spaß miteinander und machen auch privat immer wieder etwas gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und es ist ein schönes Zeichen für uns, dass wir davon einige bei uns im Team haben. Die Altersstruktur bei uns ist allerdings eher jung, was einfach so entstanden ist und kein System hat.

Vorgesetztenverhalten

Personalentscheidungen und Entscheidungen welche Kunden genommen werden oder wer welchen Kunden betreuen möchte wird gemeinsam entschieden. Die Ziele sind klar definiert.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einem schönen Altbaubüro mit vielen Fenstern, also hell und gediegen. Laptops und schnurlose Telefone fördern die Flexibilität, wo man gerne arbeiten möchte - am Schreibtisch, in der Wohnküche, im Wintergarten auf den Sitzsäcken,...

Kommunikation

Wöchentliche Meetings und ein gemeinsamer Mittagstisch fördern bei uns die persönliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wir haben einige Mütter im Team, die sofort dort wieder einsteigen dürfen, wo sie aufgehört haben. Jeder hat bei uns die gleichen Aufstiegschancen, wenn das Engagement da ist.

Interessante Aufgaben

Von der Office-Kraft zur Kundenbetreuerin. Bei uns ist alles möglich und das ist ein toller Ansporn.


Arbeitsatmosphäre

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