Leitungsfunktion
Bewerber/inHat sich 2013 bei Wintersteiger AG als Abteilungsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber war hervorragend vorbereitet, kannte alle Details aus meinem CV und stellte präzise Fragen. Wertschätzender Umgang, keine Fangfragen, keine NLP Sprache. Gute Information über neue Aufgabe, über die Firmenstrategien etc.
Insgesammt bestärkte das Gespräch meinen Wunsch dort zu arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Managementstill,
- detaillierte Fragen zu vorherrigen Aufgaben, Gehaltswunsch
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen