Arbeitsatmosphäre

Angespannt und Katastrophal, es gibt wohl sehr viele nette Kollegen, aber wenn HR und Führungskräfte sich so benehmen kann man sich nicht wohlfühlen.

Vorgesetztenverhalten

Sowas würde es in der Privatwirtschaft nicht geben, genau wegen Besetzungen wie im Handel sowie fachlich inkompetente Geschäftsführer welche nur politisch besetzt werden, ist die WK welche grundsätzlich ein guter Gedanke ist, gesellschaftlich in Verruf.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut, aber man muss auch aufpassen da viele sich aufgrund von mangelnden Konsequenzen an Ihre Führungskräfte anschmeicheln

Kommunikation

Sehr verwirrend und widersprechend!
Auch werden Aufträge gerne nach unten delegiert obwohl die Arbeit für die Führungskraft wäre

Gleichberechtigung

Gehalt wird politisch motiviert verteilt und nicht wegen Können. Wenn man kündigt, dann wird auf einmal sich um den MA gekümmert, sonst werden Anliegen ignoriert

Karriere / Weiterbildung

man muss für Kurse über ein paar Euro betteln und die HR Dame verweist auf Notwendigkeit und hat aber kein Bedürfnis sich für gute Mitarbeiter und Motivation einzusetzen sondern will Kurse ablehnen ohne Begründung

Gehalt / Sozialleistungen

reines Politikum ohne nachvollziehbaren Argumenten

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist ok, aber nicht in jeder Abteilung

Image

Bei den Führungskräften wundert einen das gesellschaftlichen Image nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfte gehören dringend evaluiert und teilweise Entlassen! Wie kann es sein, das Führungskräfte die ganze Mitarbeit an den kleinen Sachbearbeiter abwälzen und sich dann zu fake Terminen welche ausschließlich privat sind zu verabschieden.

Pro

Den Betriebsrat, der hat wenigstens ein paar mal versucht zu Helfen.

Contra

Führungskräfte geben fachlich falsche Auskünfte, schikanieren Sachbearbeiter und haben mit 0 Konsequenzen zu rechnen. Selbst wenn Kollegen kündigen und der Direction von unzumutbaren zuständen Berichten, gibt es keine Konsequenzen.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung. Man hat es als neuer Mitarbeiter sehr schwer bei den Kollegen Fuß zu fassen.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schlecht. Habe von Vorgesetzten oft Feedback angefordert um mich stetig zu verbessern aber immer falsches Feedback bekommen. Mir wurde gesagt, dass alles passt nur um paar Monate später mitgeteilt zu bekommen, dass nichts passt und dass die von mir gewünschte Leistung ausgeblieben sind obwohl eindeutig belegbar war, dass dem nicht so ist und auch die Kundenzufriedenheit bei mir sehr groß war. Ebenso wurden mir Dinge unterstellt die nicht der Wahrheit entspachen.
Obwohl ich immer mit offenen Karten gespielt habe, haben mich meine Vorgesetzten immer angelehnt gelassen und sich einfach nur unprofessionell mir gegenüber verhalten. Ebenso wurden mir Aufgaben versprochen, die ich nie bekommen habe. Einmal sagte man mir, wie enttäuscht man von meiner Leistung sei weil diese nicht ausreichend sei. Habe dann das Gegenteil bewiesen (lässt sich mit dem Ticketsystem wunderbar feststellen) nur damit mir dann mitgeteilt wird, dass man eigentlich nicht genau darauf achte. Also man bildet sich dort anscheinend eine Meinung aufgrund von Sympathie. Wenn es nicht passt, sollte man sagen was genau nicht passt und nicht irgendwelche Vorwände erfinden.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn man zu gewissen Gruppen dazugehört. Es gibt dort sehr viele Einzelgänger weil man sich dort nicht der Mühe wert ist diese Kollegen zu integrieren.

Interessante Aufgaben

Waren kaum welche Vorhanden. Vorallem waren das sehr repetitive Aufgaben. Man ist hier natürlich sehr abhängig von dem einzigen Kunden, der WKO.

Kommunikation

Man erfährt viele Dinge einfach nicht. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eigentlich so gut wie nicht vorhanden. Zwar werden häufig Jour fix abgehalten aber die sind mehr Schein als Sein.

Gleichberechtigung

Sehr viele Männer, aber klar ist auch sehr IT-lastig. Es gibt kaum weibliche Vorgesetzte.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder schlecht noch außergewöhnlich gut.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man dort vergessen. Dort sind bereits Jahrzehnte lang die selben Vorgesetzten und die werden so schnell nicht ihren Platz räumen. Wenn man dort beginnt, kann man sich sicher sein, dass man Jahrzehnte lang auch keine Ebene aufsteigt. Man weiß eigentlich genau was einem die nächsten Jahre dort erwartet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist zwar ganz gut aber auch nur weil es der Kollektivvertrag vorgibt und nicht weil sie so gut zahlen wollen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros aber viele kleine Büros wo man zu 5-8 in einem kleinen Zimmer eingepfäecht ist. Man ist zwar vor kurzem erst umgezogen damit alle Inhouse-Mitarbeiter an einem Standort sind aber dennoch gibt es zu wenig Platz weshalb man immer Probleme hat wenn man zusätzliche Personen für gewisse Abteilungen oder Pojekte einstellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt aber ansonsten ist das Thema nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Es ist ein 9 to 5-Job meine Kollegen haben pünktlichst zu Dienstschluss die Arbeit liegen gelassen. Gleitzeit gab es aber nur am Papier. Homeoffice ist für jeden Mitarbeiter möglich aber auch nur für die Lieblinge der Vorgesetzten.

Image

Da es nur einen einzigen Kunden gibt, nämlich die WKO, ist man nicht gerade die "Top-Agentur" für die man sich hält und in der WKO augibt. Wollen aufgrund ihrer Gesellschaftsform nicht als klassischer Teil der WKO gesehen werden, sondern als eigenständige GmbH die halt nur einen einzigen Kunden bedient. Wirken zwar moderner als die Wirtschaftskammer an sich sind aber genauso Hierarchisch und starr wie die Wirtschaftskammer. Einziger Vorteil für die WKO ist, dass die Inhouse günstiger ist als eine Agentur der Privatwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte dort mal frischen Wind reinbringen im der Vorgesetztenebene

Pro

Die moderenen Büros und der Standort

Contra

Fehlende oder falsche Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.

Vorgesetztenverhalten

Würde aber 0 Punkte verdienen!!!

Kollegenzusammenhalt

Wenn der Kollege die gleichen Ziele hat, wird sogar bewusst manipuliert!

Verbesserungsvorschläge

• Bis auf ein paar junge Führungskräfte, gehört der Kopf ausgetauscht. Wenn man nicht 100% auf politischer Linie ist, dann ist man für viele ein Parasit.

Pro

Wenn man so stark überlegen muss und es nur der Betriebsrat und ein paar Kleinigkeiten sind, spricht es einfach nicht für diesen Arbeitgeber!

Contra

Es kommen nur Auszüge, denn soviel zeit will ich diesen Arbeitgeber nicht mehr opfern:

Wenn man Jobs nur dann bekommt, wenn man politisch in die Organisation passt und Kollegen Absagen bekommen, welche nicht nur menschlich aber vor allem fachlich besser geeignet wären, dann zeigt es von einen Komplettversagen der Führung dieses Hauses.
Wenn man sich bei Behörden und Kunden zum Gespött macht, wenn die Personalentscheidungen so fallen und auch nach mehrfachen negativen Rückmeldungen keine Einsicht auf diese Fehlentscheidung hat, dann sollte man sich schnellstmöglichst in Pension verabschieden. So Betriebsblindheit muss man mit Konsequenz auch erstmal zusammenbringen. Fehlentscheidungen können passieren, aber wenn diese dann nach den Befürchtungen auch noch eintreffen nicht zu Handeln ist einfach ein Armutszeugnis!
Auch wenn hier anscheinend der politische Duck so hoch ist, muss man diesen wiedererstehen denn das Wohle der Mehrheit der Kollegen und Organisation damit zu gefährden ist einfach nur lächerlich und erbärmlich!