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Wirtschaftskammer Österreichals Arbeitgeber

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Wirtschaftskammer Österreich Erfahrungsbericht

  • 03.März 2014
  • Mitarbeiter

Lernkurve mangelhaft

3,09

Vorgesetztenverhalten

Auf den ersten Blick sehr nett, aber aufgrund der Organisationsform (Kunde = Eigentümer) wenig Entscheidungsspielraum

Kollegenzusammenhalt

Großteils sehr nette Kollegen. Leider herrscht keine offene Kritikkultur. Jeder behält Kritik für sich.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich langweilig. Aufgrund öffentlicher Struktur viel Datenverwaltung.

Kommunikation

Eher introvertierte Chefs. D.h. oft zu wenig Kommunikation, Konflikte werden oft vermieden.

Gleichberechtigung

Sehr gut - da IT, weniger Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, da jüngere MA meistens leistungsfähiger und auf das Alter wird wenig bis gar keine Rücksicht genommen. (D.h. von jedem MA wird die selbe Leistung erwartet).

Karriere / Weiterbildung

Ganz schlecht, finde ich, da Weiterbildung nur dann gewährt wird, wenn der Chef den MA leiden kann. (Subjektive Erfahrung)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für 40h sehr gut, es gibt eine Kantine und das Handy kann privat auch genutzt werden (Privatnutzung muss aber vereinbart werden)

Arbeitsbedingungen

Räume sind ok, Klimaanlage vorhanden, Computer sind top (werden aber nur alle paar Jahre ausgetauscht - jeder hat die selben Endgeräte (wobei es Kollegen mit Notebook und andere mit PC gibt)

Work-Life-Balance

Worklife Balance sicher besser als in Privatwirtschaft, dennoch herrscht auch schon eine "Ein bisschen mehr geht immer"-Mentalität vor. Somit werden auch in diesem Unternehmen Mitarbeiter - zumindest aus meiner Sicht - über Gebührt strapaziert und der eine oder andere Kollege hatte auch schon wirklich einen Burnout (was man in dieser Umgebung nicht vermuten möchte)

Image

Öffentlich ist die Inhouse unbekannt, da sie ein rein interner Dienstleister aller Wirtschaftskammern ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Karrieremodelle für alle Mitarbeiter anbieten
  • 360 Grad Feedback einführen
  • Persönlichkeit von Mitarbeitern mehr berücksichtigen.
  • Vorselektion von neuen Mitarbeitern verbessern

Pro

Relativ innovativ für öffentlichen Dienstleister. (Zumindest was die Ausstattung anbelangt.)

Contra

Mitarbeiter werden sich selbst überlassen - wenig Guidance und wenig Rücksichtnahme auf Persönlichkeit (Maschinen wären wohl besser geeignet die Jobs auszuführen...)

Es fehlt mir extrem an menschlichem Umgang von oben nach unten. (Besonders auf den unteren Hierarchieebenen)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    WKO Inhouse GmbH d Wirtschaftskammern Österreichs
  • Stadt
    4., Wieden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT