WKDA - ist anders :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Aufgabenteilung, Rücksicht auf andere, neue Aufgaben, gefordert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Probleme mit einigen Abteilungen weil da leider noch nicht alles einwandfrei läuft, das man sich öfters noch als Frau rechtfertigen muss Männerüberschuss :-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf bestimme Probleme eingehen, eventuell bei Meeting über Teamprobleme untereinander sprechen, Aufgabenteilung intensiver besprechen, für Vertretung sorgen in bestimmten Abteilungen, noch intensiver einschulen
Arbeitsatmosphäre
Leistet man gute Arbeit wird man gelobt, es gibt Meetings wo man über Probleme und Ideen reden kann. Möchte man ein vertrauliches Gespräch führen oder leidet man unter gewissen Situationen hat immer wer ein offenes Ohr. Somit kann ich hier nur 5 Sterne vergeben.
Kommunikation
Da muss ich 5 Sterne definitiv abgeben ! Wir haben immer mind. 3 x die Woche Meeting wo das wichtigste besprochen wird. Wir unseren Stand und unser Ziel besprechen. Verbesserungsvorschläge und worauf wir den Fokus legen sollen. Jeden ersten Freitag des Monats haben wir ein " Company Meeting " wo wir alle zusammensitzen und unsere Geschäftsführer mit uns das vergangene Monat besprechen.
Somit kann man nichts betreffend der Kommunikation sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kollgenmäßig muss ich ehrlich gestehen hatte ich nirgends zuvor so ein gutes Klima. Ich weiß es war hier vor meiner Zeit anders. Aber das Team ist neu hat aber von Anfang an schon einen super Zusammenhalt. Natürlich will ich nicht abstreiten ab und zu fliegen quasi die Fetzen ( da wir 5 Tage die Woche von morgens bis abends zusammensitzen ) aber am Ende des Tages ist alles im grünen Bereich.
Work-Life-Balance
Auch hier wieder 4 Sterne. Bei uns gibt es seit kurzem eine Company Traing Group wo nach der Arbeit alle gemeinsam bisschen Sport machen können TOP Idee. Arbeitszeiten sind geregelt. Überstunden kommen kaum bis gar nicht zustande. Urlaub ist ab und zu eine Sache ist aber von Abteilung zu Abteilung anders. Kommt darauf an ob manche für Ersatz sorgen können. :-)
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden so gut es geht beiseitigt. Ziele sind oft ziemlich hoch was wiederum gut aber auch oft manche auf die Laune schlägt. Aber wiederum lohnt sich der Erfolg schlussendlich. Bei Entscheidungen wäre es toll wenn man noch intensiver auf die Mitarbeiter eingeht. Jedoch kann ich hier auch definitiv 4 Sterne vergeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind bei mir in der Abteilung dieselben aber sehr abwechslungsreich. Es kommen auch oft neue Aufgaben und Herausforderungen dazu. Gut ist man kann es sich einteilen.. manchmal wäre es aber schön wenn man in der Abteilung nicht ganz alleine wäre und ne zweite Person hat die einen etwas Arbeit abnimmt.
Gleichberechtigung
Man hat hier als Frau genau so gute Chancen wie als Mann. Leider merkt man trotzdem ab und zu das Männer, Frauen die beruflich ehrgeiziger sind und bessere Chancen haben von der Distanz aus betrachten und bisschen misstrauisch, skeptisch sind und man sich hier als Frau schon etwas beweisen muss. Aber wenn man zeigt was man leisten kann wird man herzlich aufgenommen und vollständiges Mitglied im Team. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein ziemlich junges Unternehmen und eigentlich nur junge Kollegen. Auch die Geschäftsführung wir harmonieren sehr gut und es ist ein lockeres Verhältnis. Anders als andere Büros - aber anders kann gut sein, und das ist es auch. Bei uns ist jeder willkommen ob alt ob jung. Also bin ich der Meinung ältere werden hier nicht ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind auf den neusten Stand, ab und zu funktionieren Kleinigkeiten nicht. Lärm ist ab und zu dadurch das Büro groß und offen ist manchmal kaum einer da manchmal hört man schon alle durcheinander reden. Eine Klimaanlage wäre oft besser aber das liegt nicht an der Firma selbst sondern an unserem Bürogebäude. :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer überpünktlich. Ich selbst hatte nie Probleme. Gehalt ist auch ziemlich zufriedenstellend. Klar es könnte immer mehr sein. Also mit mehr wäre ich natürlich noch zufriedener, aber daran arbeite ich noch.
Image
Unsere Firma hat leider von Anfangszeiten an keinen wirklich tollen Ruf. Wie es früher war weiß ich leider nicht bin erst seit Anfang des Jahres da. Ich weiß nur von Kollegen die von Beginn an schon da sind das es früher anders war. Man muss bedenken wir sind ein Start-Up unternehmen es dauert Jahre bis sich sowas entwickelt. Jede Firma hat ihre Höhen und Tiefen. Bei uns hat sich über 1-2 Jahre ein hoch entwickelt.. umsonst haben wir nicht so viele Bestandskunden. Ich will die Firma nicht perfekt reden auch wir haben noch drastische Probleme in verschiedenen Abteilungen woran wir aber wirklich täglich versuchen zu arbeiten. Nichts funktioniert einwandfrei.
Transport könnte besser funktionieren und eventuell Reklamationen das wissen wir selbst auch. Wir können nur auf die Geduld unserer Händler hoffen.
Und natürlich hoffen wir intern auch das sich gewisse Probleme bald beseitigen lassen und uns die Arbeit leichter gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss hier schon sagen was man will und was man sich vorstellt. Wenn man zeigt man " will " oder man mitteilt mich würde diese Richtung eher interessieren bekommt man hier Möglichkeiten. Nur muss man zeigen was man kann ;-) Was ich toll finde wenn ein Mitarbeiter Ehrgeiz zeigt aber in seiner Abteilung der Erfolg ausbleiben sollte wird diese Person trotzdem nicht aufgegeben. Man gibt Menschen die wirklich hier ein Teil sein möchten ne Chance sich in einer anderen Abteilung eventuell zu verwirklichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese wirklich ausführliche Beschreibung unseres Unternehmens und wie du es siehst :)
Es freut uns dass du dir soviel Zeit genommen hast und sogar im Detail auf jeden Bereich eingegangen bist. Es wäre wünschenswert wenn öfter (so wie du das gemacht hast) das Positive erwähnt wird.
Oftmals ist das negative Feedback das Einzige, das den Weg in Bewertungsplattformen findet. Vielen Dank also nochmals dafür :)
Auf deinen Input möchten wir natürlich eingehen:
Die Frauenquote ist bei uns (wohl branchenbedingt) nicht so hoch wie in anderen Unternehmen. In den letzten Monaten haben wir da aktiv versucht, diese aufzubessern und sind auch mit ein paar neuen Mitarbeiterinnen fündig geworden. Wir wünschen uns natürlich, dass sich das so weiterentwickelt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen (die auch jetzt immer noch wachsen) ist nicht immer einfach, wir geben unser bestes mit dem Wachstum Schritt zu halten :)
Wenn du Anliegen hast, Fragen, Wünsche,...unsere Türe steht immer für dich offen. Das weisst du aber mit Sicherheit.
Vielen Dank,
Markus Gottwald