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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIm Gesamten einfach Gut - ich ging damals mit meinem Partner ins Ausland, fühlte mich aber von Bewerbungsbeginn bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses gut aufgehoben. Hätte ansonsten nicht gekündigt und werde wieder "anklopfen" wenn ich in Österreich zurück bin.
TOP Weiterbildung möglich!
fällt mir nichts ein..
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Kurse im WIFI. Homeoffice grundsätzlich möglich (siehe dazu Arbeitsbedingungen).
Spricht offen/ehrlich mit dem Team, spricht Wertschätzung aus, hört sich Ideen an und geht auf sie ein, spricht auf Augenhöhe
Im Rückblick auf meine Zeit bei meinem Arbeitgeber muss ich leider feststellen, dass die Erfahrungen nicht besonders positiv waren. Warum erläutere ich in den nächsten Punkten.
etwas starres System
Einerseits mag ich die eloquente Ausdrucksweise, aber manchmal wird zu lange geredet und Meetings könnten kürzer gehalten werden.
dass er mal nachfragt, ob alles passt
Kommunikation der Abteilungen untereinander
Leider muss ich feststellen, dass die Bezahlung in diesem Unternehmen weit unter dem Branchendurchschnitt liegt und unter Referenten sowie Assistenten unfair verteilt wird. Eine angemessene Vergütung sollte nicht nur die Leistung der Mitarbeiter reflektieren, sondern auch ihre Wertschätzung und Motivation fördern. Hier besteht dringender Handlungsbedarf, um die Mitarbeiterbindung (besonders in der Abteilung AWA) und Zufriedenheit zu stärken.
Betreffen v.a. den Punkt "Arbeitsatmosphäre":
Dies beinhaltet nicht nur die Modernisierung der veralteten Strukturen, sondern auch die Überprüfung und gegebenenfalls die Neubesetzung von Positionen, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten.
Ein größerer Gleitzeitrahmen wäre vorteilhaft. Manche sind schon vor 7 Uhr da und oft wäre es cool auch länger als 19 Uhr arbeiten zu können. Homeoffice-Regeln für die ganze Kammer/alle Abteilungen gleich.
mehr teamübergreifende Zusammenarbeit forcieren
Die Kommunikation und die Arbeitsaufteilung zwischen den Abteilungen sollten aufgearbeitet und verbessert/effizienter gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von wko Oberösterreich ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im EEN haben mir die Aufgaben sehr gut gefallen, ich hatte viel Freiraum, was mir gut gefallen hat. Ich war sehr im Marketing-Bereich engagiert, hab auch viel Kundenkontakt gehabt, einerseits mit den OÖ-Unternehmen, aber auch mit meinen internationalen Kolleg:innen.
absolut abwechslungsreiche und spannende Themen, die bearbeitet werden dürfen
interessante Bereiche, wichtig für die Wirtschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wko Oberösterreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Obstkorb, Essenbons, Gutscheine, Sonderkonditionen, Kaffee, Bonis
Siehe Punkt Verbesserungsvorschlag.
Schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung 1A, Karrieremöglichkeiten ja - da hat sich die WK in den letzten Jahren echt gewandelt. Von der Direktion über Personalmanagement ... merkt man den frischen Wind und das Bemühen etwas zu verändern, und ein moderner Arbeitgber zu sein.
Weiterbildung steht jedem offen, man muss es nur nützen, Karriere je nach Ausbildung
Kurse im Wifi sind sehr empfehlenswert
Weiterbildung ist gut. Die Karriereleiter aufzusteigen ist eher schwierig.
durch das WIFI wirklich TOP!
