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Arbeitgeberbewertungen

4,62
  • 09.08.2016
  • Neu

Arbeiten mit Freude!

Firma wogibtswas.at GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Umgang mit Kollegen 45+

Junges Team

Firma wogibtswas.at GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv. Wir feiern Geburtstage, stoßen auf Erfolge an und feiern neue Meilensteine.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, immer ein offenes Ohr - auch Feedback wird gerne angenommen. Keine top-down Mentalität --eher: gemeinsam sind wir STARK!

Kollegenzusammenhalt

TEAM wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig

Kommunikation

Offen, ehrlich und wertschätzend. Es wird nicht für jede Entscheidung ein Meeting einberufen..

4,69
  • 16.06.2016
  • Standort: Hainburger Str. 33

Top-Arbeitgeber

Firma wogibtswas.at GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

Zusammenhalt wird groß geschrieben, Diversity, vertrauensvolles Miteinander und große Hilfsbereitschaft, Respektvoller Umgang, gemeinsames Ziel das Unternehmen ganz nach OBEN zu bringen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

wogibtswas.at GmbH
4,27
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.886 Bewertungen

wogibtswas.at GmbH
4,27
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 31.03.2015

keine Rückmeldung

Firma wogibtswas.at GmbH
Stadt Wien
Beworben für Position Support / Content Management
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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