Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageWork Life Balance, tolle Teamevents, spannende Kunden, Identifikation der MA mit dem Unternehmen
Gute Arbeitsatmosphäre, hohes Maß an Eigenverantwortung, interessante Aufgaben, Förderung der individuellen Weiterentwicklung, professioneller und fairer Umgang im Team, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung, Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung, Spaßfaktor
Zusammenhalt wird groß geschrieben, Diversity, vertrauensvolles Miteinander und große Hilfsbereitschaft, Respektvoller Umgang, gemeinsames Ziel das Unternehmen ganz nach OBEN zu bringen.
Junges Unternehmen mit viel Potential. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sehr netten Team. Spannendes Arbeitsumfeld
Unkomplizierte Lösungswege - man hat die Möglichkeit sich als Mitarbeiter voll einzubringen - TOP!
Tolles Büro, super Teamzusammenhalt, spannende Tätigkeiten!
Nicht allzu hoher Grad an Umwelt-/Ressourcenbewusstsein, Größe und Ausstattung der allgemeinen Flächen (Pausenraum, Küche)
Die interne Kommunikation, vor allem im internationalen Rahmen, gehört ausgebaut und institutionalisiert.
Mehr Besprechungs-/ Gemeinschaftsräume wären gut
Der am besten bewertete Faktor von wogibtswas.at ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Anteil an Frauen und Männern war zu meiner zeit ausgeglichen und der Gleichheitsgedanke des Unternehmens spiegelt sich in diversen Maßnahmen wieder. (u.a. Pride Month)
Es ist keinerlei Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen feststellbar. Neben der Geschäftsführung setzt sich beispielsweise die 2. Managementebene aus rein weiblichen Führungskräften zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wogibtswas.at ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt keine Kollegen 45+ .. bei einem online Startup nichts Ungewöhnliches
Bisher keine Kollegen 45+
Junges Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede*r MA hat von Anfang an ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Interne Weiterentwicklung durch Abteilungswechsel etc ist auch möglich, jedoch natürlich unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die Zusammenarbeit dann evtl in virtuellen Teams stattfinden muss, da viele zentrale Abteilungen in Deutschland angesiedelt sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen sowohl über eine Styria-interne Schiene als auch in Form von individueller Weiterbildung (Kurse, Seminare, Messen, Lektüre) zur Verfügung. Die MitarbeiterInnen sind hier gefordert, selbst aktiv zu werden und Maßnahmen einzufordern.
Offenes Ohr für Weiterbildungsmaßnahmen. Vorschläge und Engagement sind willkommen.
