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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEssen ohne Ende und gratis kaffe der auch eklig ist
Wenn der Chef im Urlaub ist oder wenn Corona ist
Kurze Entscheidungswege. Rückhalt durch Geschäftsleitung. Solides Unternehmen.
Sehr angenehme Atmosphäre
Gehaltsschema
Das eine Firmenorganisation, der förmlich die Leute davonlaufen, wenn sie erstmal ein Jahr Einblicke haben über die beharrlixg selbstherrlichen Genossenschaftsgenossen immer wieder ersetzt werden, in der Hoffnung, das sich das noch mehr Leute so gefallen lassen behandelt zu werden ohne selber mal sich mit Organisation und Führung und Methoden zu veschäftigen, das ist wohl wirklich die letzte Generation, die sich so zu arbeiten leisten kann.
Einfach herrlich, da dabei gewesen zu sein .!
Umgangston untereinander und von Führungsebene
wenig Mitspracherecht
Manche Entscheidungen werden zu schnell getroffen und nicht immer richtig durchdacht.
Mehr Supervision, mehr externe Berater, die alle Abläufe unangefasst lassen, aber auch mehr Entlastung von Alltagsgeschäft. Mehr Energiesteine. Vielleicht auch Mal Monatshoroskope
Überdenken ob eine Person an der Spitze nicht viel mehr kaputt macht als nützlich ist.
Gleitzeit sollte auch wirklich Gleitzeit sein.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnbauselbsthilfe Vorarlberger gemeinnützige registrierte Genossenschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Passieren tut immer was neues, da ist jeden Tag was los
Aufgabe war generell sehr interessant und umfassend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnbauselbsthilfe Vorarlberger gemeinnützige registrierte Genossenschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die einzige Kommunikation in dieser Firma findet man bei den Lästereien hinterm Rücken.Die Firma lebt davon.
Egal ob alt oder jung, Mann oder Frau - sehr schlimm
Kein passendes Ablagesystem, kein anständiges CRM- System, weil niemand dort Erfahrungen hat mit sowas, fehlt es aber auch niemandem....oder es ist zu teuer...
Einige Themen werden nur in bestimmten Gruppen besprochen und nicht an die anderen Mitarbeiter weiter kommuniziert.
Zu viele Jour fix in der Abteilung aber dennoch wenig notwendige Infos für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, das hatten die meisten vorher haben sollen, bevor sie sich dort hochgearbeitet haben.
Auf Titel wird ja viel zu viel Wert gelegt. Ein gesundes übersteigertes Selbstvertrauen und ein Beharren, das alles gut läuft hat noch nie geschadet.
Es gibt auch Leute die wirklich bei manchen Aufgaben noch ganz toll viel Lernpotenzial hatten. Die sind dann sehr dankbar mit noch mehr Spezialverantwortung ausgestattet zu werden. Deswegen zum Kennenlernen: einfach Mal bewerben...
Welche Karriere? Mit Weiterbildungen wird geworben allerdings nicht durchgeführt.
Es gibt interne und externe Kurse.
Weiterbildung wird groß geschrieben, Karriereleiter durch Unternehmensgröße eher eingeschränkt
