Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Arbeiten
Gleitzeit
Essensbons
Zuzahlung Pensionskasse
Man kann sich die Arbeitszeiten selber einteilen wie man will
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Es ist ein beständiges Unternehmen
Man kann sich seine Arbeit selber einteilen sie muss nur gemacht sein
• Geschäftsführung absolut unmenschlich und nur wirtschaftlich denkend - es wird älteren Personen geraten das DV aufzulösen
• Gehaltserhöhungen unmöglich bis auf die KV-Sprünge alle 3 Jahre
Die Bezahlung sollte der Arbeit angepasst sein....andere Mitarbeiter machen nur schlampig die Arbeit und bekommen den selben Lohn wie fleißige Mitarbeiter
Das manches extrem lange dauert
Eigentlich keine außer daß man vielleicht mehr Lohn bekommt.
Es gibt eigentlich nichts schlechtes zu sagen.
• Mehr Home Office Möglichkeit
• GF austauschen
• Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern VOR geplanten Änderugen und nicht erst danach
Die Mitarbeiter die fleißig und ordentlich arbeiten sollten mehr Lohn bekommen
Die Kommunikation intern fördern und mehr Dinge zügiger umsetzen
Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind sollten mehr Lohn bekomme
Es könnte eventuell eine bessere Bezahlung sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohngenossenschaft Lebensräume ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Essensmarken, guter KV
Könnte besser srin
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert
