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Wolf 
Theiss 
Rechtsanwälte 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Gute Firma mit kleinen Mängeln

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Finanzen / Controlling bei WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen. Super Verkehrsanbindung. Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte besser werden. Dass man Versprechen, die einem gemacht wurden, immer wieder in Erinnerung rufen muss.

Verbesserungsvorschläge

Mehr loben und den Personen mehr zutrauen. Es arbeiten viele kompetente Personen bei Wolf Theiss.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist je nach Abteilung Befriedigend bis Sehr gut.
Viele Vorgesetzte loben. Leider gibt es wenige, die das nicht so gerne machen. Im großen und ganzen aber ein freundlicher und respektvoller Umgang. Vor allem die Kollegen untereinander.

Kommunikation

An der Kommunikation muss man noch etwas arbeiten. Was bei einem so großen Unternehmen immer der Fall ist.

Kollegenzusammenhalt

Wie in dieser Firma habe ich selten so einen Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen wo es mehr zu tun gibt allerdings auch wieder Phasen wo es ruhiger ist. Im großen und ganzen ist es in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Tagesverfassung. Meistens jedoch positiv.

Arbeitsbedingungen

Man kommt einem entgegen wenn man seine Arbeit ordentlich macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte ja immer mehr sein aber es ist sehr gut bezahlt.

Image

Ich war immer stolz darauf sagen zu können das ich bei Wolf Theiss arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma befürwortet Weiterbildungen in jeglicher Hinsicht. Ob man dadurch die Karriereleiter empor steigt liegt an den Vorgesetzten bzw. der Abteilung.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!

Vielen Dank für dein umfassendes, faires und ehrliches Feedback! Du hast viele Punkte erwähnt, auf die wir stolz sein können und einige, an denen gearbeitet werden muss. Insbesondere im Rahmen des jährlichen internen Feedbackprozesses können Wünsche und Verbesserungsvorschläge direkt an Vorgesetzte herangetragen werden. Wir sehen, dass dieses Tool konstruktiv genutzt wird und Veränderungen bewirken kann, stehen aber als Personalabteilung immer auch zur Verfügung, um Punkte, wie du sie erwähnst, persönlich zu besprechen und Lösungen zu finden. Alles Gute weiterhin!

Liebe Grüße

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