Toller Arbeitgeber und großartiges Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentrale Lage
- großartiges Team
- familiäres Arbeiten
- tolle Partys
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Stimmung immer sehr gut. Durch die Einzelbüros, die fast jeder Mitarbeiter hat, kann man jederzeit entweder gemeinsam an einem Projekt arbeiten, aber auch alleine konzentriert To-Dos abarbeiten. Man fühlt sich beim Arbeiten wohl. Auf individuelle Bedürfnisse wird geachtet und bestmöglich darauf eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation top-down läuft hauptsächlich über wöchentliche Team Meetings, wo über die wichtigsten Themen informiert wird und diese dann besprochen werden. Zusätzlich gibt es regelmäßige Town-Hall Meetings, wo das Management direkt informiert. Kommunikation und in der Folge Weitergabe von Information ist in jedem Unternehmen ein Drahtseilakt, der geschafft werden will.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kolleg(inn)en, die man sich vorstellen kann. Im Team gibt es nicht nur Zusammenhalt; nein, man ist hier fern jeglichem Konkurrenzdenken oder Rivalität. Man zieht gemeinsam an einem Strang, um die Mitarbeiter bestmöglich als HR zu servicieren.
Work-Life-Balance
Eigenständiges Einteilen der Arbeit wird hier groß geschrieben. Der Handwerker kommt um 9 in der Früh? Verwandte sind in der Stadt und man trifft sich zum Mittagessen? Das Wochenende mit Ausflug steht vor der Tür und man möchte Freitag Mittag gehen? Alles kein Problem. Urlaub muss nur mit den Kolleg(inn)en abgesprochen werden.
Anwälte sind grundsätzlich keine Morgenmenschen, der Arbeitsbeginn und das Arbeitsende verschiebt sich im Vergleich zu anderen Firmen natürlich nach hinten.
Vorgesetztenverhalten
Hier schreibt man sich die open door policy nicht nur auf die Fahnen, sie wird auch gelebt. In den seltensten Fällen sind Türen geschlossen. Mit der open door policy einher geht natürlich eine Kommunikation auf Augenhöhe; in Besprechungen werden verschiedene Standpunkte diskutiert und auch in die weitere Arbeit aufgenommen. Deadlines werden klar kommuniziert und sind gut schaffbar. Auch der direkte Kontakt zum Management Board ist positiv erwähnenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig: neben jährlichen und monatlichen tourlichen Aufgaben bleibt genügend Zeit um individuelle Anfragen der CHRO oder des Managements abzuarbeiten. Auch bleibt genügend Zeit, sich in seine favorisierten Themenbereiche einzuarbeiten. Sollte einem mal eine Aufgabe eines anderen Kollegen interessieren, kann diese gemeinsam erledigt werden. Individuellen Präferenzen und Interessen wird Rechnung getragen.
Arbeitsbedingungen
Mein persönlicher Eindruck war, dass hier im Allgemeinen sehr gute Arbeitsbedingungen herrschen. Eine familiäre Atmosphäre, eine gelebte du Kultur, offenes Feedback und gemeinsame (sehr lustige) Partys sind nur wenige Schlagworte, die die Arbeit bei Wolf Theiss beschreiben.
Karriere/Weiterbildung
In mittelständischen Unternehmen ist eine Karriere im Sinne eines Aufstiegs auf der Karriereleiter immer schwierig. Flache Hierarchien, dh wenig Berichtsebenen zum Management, sind aber positiv zu bewerten.
In allen Facetten des Jobs wird man aber unterstützt, um sich bestmöglich weiterzuentwickeln. Seien es Seminare außer Haus, gemeinsames Arbeiten mit Kollegen oder Lernen von erfahrenen Kolleg(inn)en.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die Bewertung und deine Zeit!
Und vor allem: Danke für deinen Einsatz!
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg bei deinen zukünftigen beruflichen Herausforderungen!
Liebe Grüße
dein WT HR Team