Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolf Theiss Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem abteilungsübergreifend und top down sehr verbesserungswürdig
Einerseits gute Flexibilität, andererseits veraltete, starre Systeme
abteilungsabhängig, aber im Allgemeinen wenig Awareness für modernes Management & Führen
Möglichkeiten vorhanden, aber zT wenig Unterstützung von oben
Katastrophale Arbeitsatmosphäre! Alle Kollegen sind überarbeitet. Es gibt keine Zeit für einen Austausch oder etwaige Fragen.
Man wird schnell ausgebremst