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Wolford 
Aktiengesellschaft
Bewertung

Keine Weiterbildung, keine Unterstützung, schlechte Führung.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wolford AG in Bregenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Führungsebene selbst in den Sack lügt, unehrlich mit sich selbst und den Mitarbeitern ist.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit sollte gefördert und angenommen und nicht bestraft werden. Konstruktives Feedback erwünscht und nicht verhindert.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Miteinander, Führungsebene ist nicht auf das Beste der Firma fokussiert und konzentriert sich maßgeblich auf das eigene Wohl, Empfinden und die eigene Tasche.

Kommunikation

Zusammenarbeit ist ein Fremdwort. Es gelten nur die Tagesempfindungen der Führungsetage ohne Hausverstand, Erfahrungswerten oder Fakten.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team sehr gut bis sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Durch die irrwitzige Führung wird sehr viel Zeit "verplempert".

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht von der obersten Führungsebene. Zieht sich leider konsequent durch. Die guten Leute sind entweder gegangen oder gegangen worden.

Interessante Aufgaben

Da Entscheidungen nicht nachvollzogen werden können bzw. Entscheidungen sofern sie überhaupt getroffen werden eh nie durchgezogen werden, gibt es nicht wirklich Interessantes und Null Entwicklungspotenzial.

Gleichberechtigung

Gibt es nur nach Seilschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Jahren der Betriebszugehörigkeit. Kann aber auch schnell auf die "Abschussliste" der Restrukturierung führen, da manche budgetärisch dann doch stark zu Buche schlagen.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes IT Equipment, schwierige und un-effiziente Systeme, sehr alte Räumlichkeiten (unerträglich heiß im Sommer, eiskalt im Winter).

Image

Brand Image (die welche die Marke überhaupt noch kennen) ist eher suboptimal - die Firma kann sich ja grad selber nicht entscheiden, was das Brand Image sein soll. Wie soll es da der Endkonsument verstehen?

Karriere/Weiterbildung

Karriere Chancen: 0. Weiterbildung: nicht existent. Es werden noch nicht einmal steuerlich komplett absetzbare und staatlich unterstützte Weiterbildungen genehmigt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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