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Woom 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Woom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Woom
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Woom
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

coole Leute, gute Atmosphäre, Höhe und Tiefen gibts überall, so auch hier

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man muss regelmäßig ins Büro kommen, dann kriegt man auch den Flurfunk mit

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote ist möglich, und ich kann mich immer gut mit meiner Führungskraft abstimmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fair und transparent

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielseitig, nicht immer nur das, was ich gerne mache, aber wo gibts das schon. In Summe gut!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung sitzt leider im Elfenbeinturm und bekommt Fehlentscheidungen und Inkompetenz einzelner Führungskräfte nicht mit bzw. ignoriert und duldet Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern.

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