Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KinderbetreuungGrossteil der Leaderships wirklich nett und kommunizieren auf Augenhöhe
Verständnis bei privaten familiären Problemen oder Anliegen
Je nach Abteilung familiäres Arbeitsklima
Die Arbeitssicherheit
Pünktlich Auszahlung
Meist Gewinn beteiligung, geregelte Arbeitszeiten, Kein schlechter Verdienst ( Metalbransche )
gute Verdienstmöglichkeiten, Nähe zu meinen Wohnort ,
Leider wird hauptsächlich arroganten Kollegen oder Mitarbeitern zugehört und bei Kritik ändert sich leider alles nur kurz und dann ist wieder alles beim alten
Entfaltungsspielraum sehr begrenzt was aber auch etwas mit USA zu tun hat
Wann gekündigte Mitarbeiter zurück geholt werden und ohne Fachwissen eine Führungsposition bekommen
Man wirbt mit Prämien hab bis dato keine gesehen
Falschheit gegenüber Mitarbeiter
Freunderlwirtschaft bei Postenbesetzung!
Bei Besetzungen von bestimmten Führungspositionen mit der freunderlwirtschaft aufhören und die mitarbeiter die es sich verdient und erarbeitet haben einzusetzen
Wertschätzung für Mitarbeiter.
Kommunikation,
KVP-Prozess starten um Mitarbeiter besser mit einzubeziehen
Sozialleistungen verbessern/modernisieren
Flexiblere Arbeitszeitmodelle andenken
Manche Abteilungen bzw. Mitarbeiter Verwarnen oder zumindest ein Machtwort sprechen dass jede Abteilung gleich wichtig ist
Karrierechancen etwas ausbauen
ehrlicher zu MA, Freunderlwirtschaft abstellen
Der am besten bewertete Faktor von Worthington Cylinders ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist "angemessen" selbe Position aber vom Wohnort abhänig.
Sozialleistungen haben Luft nach oben
Marktkonforme Bezahlung, Sozialleistungen könnten noch verbessert werden
Das Gehalt ist die Stärke von Worthington. Die Bezahlung liegt über dem Durchschnitt in der geografischen Region. Das führt dazu, dass viele (auch unzufriedene) Mitarbeiter beim Unternehmen bleiben, denn so viele (halbwegs gutbezahlte) Jobs gibt es nicht in der Region
Gehalt vielfach über Kollektiv. Jedoch Überstundenpauschale.
Bei der Einstellung wird mit hohen Bonuszahlungen - um es freundlich zu formulieren "geworben", die nicht der Realität entsprechen.
Keine richtige Kantine, sondern ein GH, das verpacht ist.
Jährliches Firmenfest, das wirklich gut organisiert ist.
Löhne und Gehälter werden meist über dem Branchenschnitt gezahlt um Mitarbeiter in das Tal zu locken und zu "binden". Das Gehalt ist immer pünktlich am Konto!
Es gibt auch eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, die als Prämie ausbezahlt wird. Achtung: bei Bewerbungsgesprächen wird die Prämie nach wie vor mit 2-3 Monatsgehältern beworben. Tatsächlich gab es eine solch hohe Prämie nicht mehr seit über 12 Jahren (vor der Wirtschaftskrise).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Worthington Cylinders ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
es wird einen immer wieder ins Wort gefallen so dass man kaum die Chance hat etwas bei Meetings beizutragen oder seine Sichtweise zu erklären, Manche bestimmte Abteilung bzw. bestimmter Werkabschnitt denkt sie sind die Veränderer und dadurch dreht sich alles um nur um dieses Werk.....
Ist so gut wie nicht vorhanden
Gibt es keine
0 Sterne wären angemessen
schreien und beschimpfen lassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Welche Weiterbildung
Es gibt eigentlich nicht wirklich Chancen Karriere zu machen.....
Möglichkeit besteht, wird aber nicht jedem angeboten
gibt es keine!
alles versprochen, nichts gehalten!
